婚假有工資？婚假是工資?；榧?工資分配標(biāo)準(zhǔn)是什么婚假 工資應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，婚假是/否工資是工資員工休假時(shí)，按勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)工資計(jì)算，法定婚假是工資法定主體:婚假全額支付工資，為員工基本工資，無(wú)加班，婚假 工資按照勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

根據(jù)國(guó)家關(guān)于婚假的規(guī)定，員工結(jié)婚的，當(dāng)事人所在的公司或者單位需要給新人三天?；榧?，婚假如果假期在三天以?xún)?nèi)，工資照常發(fā)放。超過(guò)的，如果當(dāng)事人與單位簽訂了勞動(dòng)合同，那么-0 工資支付的報(bào)酬不得低于勞動(dòng)合同規(guī)定的數(shù)額工資。如果是集體合同，且集體合同工資高于勞動(dòng)合同工資，則婚假 工資按集體合同支付。當(dāng)事人與用人單位未簽訂合同或協(xié)議的，計(jì)算方法婚假節(jié)假日工資為當(dāng)事人每月出勤的70%。

婚假工資按照勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)工資計(jì)算。此外，勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、喪假和參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付工資。社會(huì)活動(dòng)包括:參加勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者會(huì)議；作為人民*的證人；依法行使選舉權(quán)和被選舉權(quán)；其他人。

1。勞動(dòng)合同有約定的，按照不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者的崗位(職務(wù))工資的標(biāo)準(zhǔn)確定。集體合同(工資集體協(xié)議)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同規(guī)定的，按照集體合同(工資集體協(xié)議)的標(biāo)準(zhǔn)確定。2.勞動(dòng)合同和集體合同均未約定的，可以由用人單位與職工代表通過(guò)工資集體協(xié)商確定，協(xié)商結(jié)果為a 工資集體協(xié)議。3.用人單位與勞動(dòng)者沒(méi)有約定的，假期工資的計(jì)算基數(shù)按勞動(dòng)者所在崗位(職務(wù))正常出勤當(dāng)月的70%確定。

2.用人單位出具工資payable工資的憑證，嚴(yán)防用人單位偽造工資的憑證，從而少繳社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，少拿經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。同時(shí)也能體現(xiàn)勞動(dòng)報(bào)酬的透明度。以前是工資的形式。有了文章工資，員工可以掌握自己的收入狀況，如果有問(wèn)題，也可以作為訴訟的憑證和證據(jù)。3.不得無(wú)故克扣或拖欠勞動(dòng)者工資工資。

員工休假時(shí)有工資，按勞動(dòng)合同約定的工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。用人單位不得無(wú)故克扣或拖欠勞動(dòng)者工資工資。用人單位未向勞動(dòng)者支付的婚假-1/，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)支付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向其支付賠償金?！痉梢罁?jù)】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。

法律主體性:婚假全額支付工資，這是員工的基本工資，不加班工資，還有獎(jiǎng)金。用人單位與勞動(dòng)者沒(méi)有約定的，假期工資的計(jì)算基數(shù)按勞動(dòng)者所在崗位(職務(wù))正常出勤當(dāng)月的70%確定。按上述原則計(jì)算的節(jié)假日基數(shù)工資不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。法律法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。法律客觀性:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。

婚假Yes工資。婚假 工資按照勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。中華人民共和國(guó)工資期間支付暫行規(guī)定婚假第十一條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同工資規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。勞動(dòng)合同中規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)合同中規(guī)定的勞動(dòng)者本人所在崗位(崗位)對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。

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