【法律依據(jù)】第二十六條勞動 合同 Law，以下勞動合同。勞動合同無效它們是什么情形 1，勞動合同？-0/指-3合同不符合法定條件，不能產(chǎn)生當事人預期的法律后果-3合同。

[法律分析] 合同由于缺乏某些有效要件，可能不具有法律效力。這時這樣的合同就叫做無效 合同。判決合同wheet無效，法律做了相應的規(guī)定，主要是五條情形。確認合同 無效的機構(gòu)合法。對合同效力的確認，關(guān)系到當事人訂立的合同的目的能否實現(xiàn)，關(guān)系到當事人的合法權(quán)益能否得到保護。同時，對合同效力的確認也關(guān)系到交易的正常進行和社會經(jīng)濟秩序的穩(wěn)定。

因此，根據(jù)法律規(guī)定，對-1合同的確認屬于人民*和仲裁機構(gòu)，其他任何組織和個人均無此權(quán)利?！痉梢罁?jù)】中華人民共和國第十八條勞動Law follows-3合同-1/:(一)違反法律、行政法規(guī)勞動。(2)以欺詐、威脅等手段訂立的-3合同。無效勞動合同，從訂立時起，不具有法律約束力。已確認勞動合同part無效，如果剩余部分的有效性不受影響，則剩余部分仍然有效。

屬于-1 合同如下:1。合同一方以欺詐、脅迫的手段使對方訂立合同損害國家利益的；2、存在惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益的，與當事人惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益的，因此財產(chǎn)歸國家所有或者返還集體或者第三人；3.以合法形式掩蓋非法目的；4.合同有損害公共利益條款的，有過錯的一方應當賠償對方因此遭受的損失。雙方都有過錯的，應當各自承擔責任；

合同 part 無效，不影響其他部分的有效性，其他部分仍然有效。法律依據(jù):《中華人民共和國刑法》第五十二條勞動 合同法律有下列情形之一情形、合同 無效:(一)一方有欺詐行為的。(二)惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益的；(三)以合法形式掩蓋非法目的的；(四)損害公共利益的；(五)違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。

法律分析:1。內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)勞動 合同。試用期超過6個月，不買社會保險等。2.以脅迫的手段或者乘人之危，脅迫對方簽訂合同，損害生命、健康、榮譽、名譽和財產(chǎn)的-3合同。如合同到期后強制續(xù)費勞動 合同。3.采取欺詐手段，故意隱瞞事實，使對方在違背真實意思的情況下訂立協(xié)議合同。比如對優(yōu)厚工作條件的虛假承諾。4.結(jié)論程序違法-3合同。

5.違反勞動安全防護制度。約定勞動的，工傷、職業(yè)病由用人單位負責，免除用人單位的法律責任。法律依據(jù):《中華人民共和國合同法》第三條-3合同法律訂立-3合同，遵循合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的-3合同具有約束力，用人單位和勞動應當履行-3合同中約定的義務(wù)。第十條建立勞動的關(guān)系，應當寫成勞動 合同。已建立勞動的關(guān)系，同時未訂立勞動 合同的書面形式的，應當自聘用之日起一個月內(nèi)訂立勞動 合同的書面形式。

勞動合同無效或part 無效-2/有以下幾點:1 .通過欺詐、脅迫或利用他人。雙方自愿訂立-3合同和匯票-3合同并遵守誠實信用原則。欺詐、脅迫、乘人之危勞動關(guān)系一方違背真實意愿。2.用人單位免除自己的法律責任，排除勞動用人單位的權(quán)利無效。

為保護勞動的合法權(quán)益，免除用人單位自身的法律責任，如“不支付經(jīng)濟補償金”、“生老病死與企業(yè)無關(guān)”等。3.違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。勞動 合同主題和內(nèi)容必須符合法律的規(guī)定，否則不具有法律效力。主體必須合法。即簽訂勞動 合同的雙方必須符合法律規(guī)定的用人單位資格和勞動資格。

勞動合同無效-2/是:1。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下作出的結(jié)論或者變更/1233。2.用人單位免除自身法律責任，排除勞動用人單位權(quán)利無效；3.違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定?！痉梢罁?jù)】第二十六條勞動 合同 Law，以下勞動合同。

1，勞動合同無效-2/無效勞動？以下勞動合同無效或part無效:(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更的(二)用人單位免除自己的法律責任，排除勞動的權(quán)利；(三)違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。

因此，用人單位應當遵循合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，避免-3合同-1情形。勞動 合同必須由有資格的當事人按照合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立，其內(nèi)容應有法定條文，并以書面形式訂立，否則確認為無效。二、主要表現(xiàn)在無效-3合同-1-3合同主要表現(xiàn)在以下幾個方面:它是指-3合同9/的一方或雙。