關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋，最高*關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋

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1，最高*關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋
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5，損害賠償司法解釋
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1，最高*關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋

在這 http://fzb.hunan.gov.cn/fgsd/ShowArticle.asp?ArticleID=551

最高*關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋

2，最高人民*關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第

就是說不論有多少被扶養(yǎng)人，所賠付的撫養(yǎng)費用也以賠償一個人的消費性支出或生活消費支出額為最高限額。給你舉個例子就非常清楚了，一個人被人撞死，他有兩個子女，父母均在，妻子已逝，沒有兄弟姊妹。這中情況下，四個被撫養(yǎng)人均只有死者一個撫養(yǎng)人，因此，按照該解釋的規(guī)定，沒個被撫養(yǎng)人都有權(quán)要求對方按照消費性支出或純收入，則應(yīng)當賠償4倍，顯然不公平，違背了補償原則。因此，才有此規(guī)定。

3，最高人民*關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋

第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當承擔賠償責任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當與雇主承擔連帶賠償責任。屬于《工傷保險條例》調(diào)整的勞動關(guān)系和工傷保險范圍的，不適用本條規(guī)定。

最高人民*關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋

4，最高人民*關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋

責任以交通事故認定書為準。不服可以申請復(fù)核。如果你在事故中存在責任，那么交強險死亡傷殘賠償限額110000元、醫(yī)療費用賠償限額10000元、財產(chǎn)損失賠償限額2000元。超出部分按照責任賠償。建議讓對方起訴你和保險公司，這樣的話保險公司要直接賠償給對方。如果你自己賠償了，再去向保險公司正常索賠，會扣賠。

只進行傷殘賠償就行了,今后的護理費和營養(yǎng)費是不需要賠償?shù)?

可以的，上述是并列的賠償項目，不存在重復(fù)賠償。

5，損害賠償司法解釋

最高人民* (2005）民他字第25號 2006年4月3日云南省高級人民*：你院《關(guān)于羅金會等五人與云南昭通交通運輸集團公司旅客運輸合同糾紛一案所涉法律理解及適用問題的請示》收悉。經(jīng)研究，答復(fù)如下：人身損害賠償案件中，殘疾賠償金、死亡賠償金和被扶養(yǎng)人生活費的計算，應(yīng)當根據(jù)案件的實際情況，結(jié)合受害人住所地、經(jīng)常居住地等因素，確定適用城鎮(zhèn)居民人均可支配收入（人均消費性支出）或者農(nóng)村居民人均純收入（人均年生活消費支出）的標準。本案中，受害人唐順亮雖然農(nóng)村戶口，但在城市經(jīng)商、居住，其經(jīng)常居住地和主要收入來源地均為城市，有關(guān)損害賠償費用應(yīng)當根據(jù)當?shù)爻擎?zhèn)居民的相關(guān)標準計算。

最高人民*關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋

6，最高人民*關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋搜

這就要分開來看了1、如果司機的車是發(fā)包人或者分包人的，司機本身也是雇員，那就可以把發(fā)包人或者分包人車上關(guān)系了。因為司機的行為屬于職務(wù)行為，在工作中的事情。那么就是發(fā)包人或者分包人與雇主一塊承擔連帶責任了。2、如果司機的車子是自己個人的，私人的，發(fā)包人或者分包人和司機之間也是運輸合同關(guān)系，那么就不能車上發(fā)包人和分包人了。那就是司機和雇主承擔連帶責任了。

為正確審理人身損害賠償案件，依法保護當事人的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》(以下簡稱民法通則)、《中華人民共和國民事訴訟法》(以下簡稱民事訴訟法)等有關(guān)法律規(guī)定，結(jié)合審判實踐，就有關(guān)適用法律的問題作如下解釋：　　第一條　因生命、健康、身體遭受侵害，賠償權(quán)利人起訴請求賠償義務(wù)人賠償財產(chǎn)損失和精神損害的，人民*應(yīng)予受理。　　本條所稱“賠償權(quán)利人”，是指因侵權(quán)行為或者其他致害原因直接遭受人身損害的受害人、依法由受害人承擔扶養(yǎng)義務(wù)的被扶養(yǎng)人以及死亡受害人的近親屬。　　本條所稱“賠償義務(wù)人”，是指因自己或者他人的侵權(quán)行為以及其他致害原因依法應(yīng)當承擔民事責任的自然人、法人或者其他組織。　　第二條　受害人對同一損害的發(fā)生或者擴大有故意、過失的，依照民法通則第一百三十一條的規(guī)定，可以減輕或者免除賠償義務(wù)人的賠償責任。但侵權(quán)人因故意或者重大過失致人損害，受害人只有一般過失的，不減輕賠償義務(wù)人的賠償責任。　　適用民法通則第一百零六條第三款規(guī)定確定賠償義務(wù)人的賠償責任時，受害人有重大過失的，可以減輕賠償義務(wù)人的賠償責任。　　第三條　二人以上共同故意或者共同過失致人損害，或者雖無共同故意、共同過失，但其侵害行為直接結(jié)合發(fā)生同一損害后果的，構(gòu)成共同侵權(quán)，應(yīng)當依照民法通則第一百三十條規(guī)定承擔連帶責任。　　二人以上沒有共同故意或者共同過失，但其分別實施的數(shù)個行為間接結(jié)合發(fā)生同一損害后果的，應(yīng)當根據(jù)過失大小或者原因力比例各自承擔相應(yīng)的賠償責任。　　第四條　二人以上共同實施危及他人人身安全的行為并造成損害后果，不能確定實際侵害行為人的，應(yīng)當依照民法通則第一百三十條規(guī)定承擔連帶責任。共同危險行為人能夠證明損害后果不是由其行為造成的，不承擔賠償責任。　　第五條　賠償權(quán)利人起訴部分共同侵權(quán)人的，人民*應(yīng)當追加其他共同侵權(quán)人作為共同被告。賠償權(quán)利人在訴訟中放棄對部分共同侵權(quán)人的訴訟請求的，其他共同侵權(quán)人對被放棄訴訟請求的被告應(yīng)當承擔的賠償份額不承擔連帶責任。責任范圍難以確定的，推定各共同侵權(quán)人承擔同等責任。　　人民*應(yīng)當將放棄訴訟請求的法律后果告知賠償權(quán)利人，并將放棄訴訟請求的情況在法律文書中敘明。　　第六條　從事住宿、餐飲、娛樂等經(jīng)營活動或者其他社會活動的自然人、法人、其他組織，未盡合理限度范圍內(nèi)的安全保障義務(wù)致使他人遭受人身損害，賠償權(quán)利人請求其承擔相應(yīng)賠償責任的，人民*應(yīng)予支持。　　因第三人侵權(quán)導致?lián)p害結(jié)果發(fā)生的，由實施侵權(quán)行為的第三人承擔賠償責任。安全保障義務(wù)人有過錯的，應(yīng)當在其能夠防止或者制止損害的范圍內(nèi)承擔相應(yīng)的補充賠償責任。安全保障義務(wù)人承擔責任后，可以向第三人追償。賠償權(quán)利人起訴安全保障義務(wù)人的，應(yīng)當將第三人作為共同被告，但第三人不能確定的除外。　　第七條　對未成年人依法負有教育、管理、保護義務(wù)的學校、幼兒園或者其他教育機構(gòu)，未盡職責范圍內(nèi)的相關(guān)義務(wù)致使未成年人遭受人身損害，或者未成年人致他人人身損害的，應(yīng)當承擔與其過錯相應(yīng)的賠償責任。　　第三人侵權(quán)致未成年人遭受人身損害的，應(yīng)當承擔賠償責任。學校、幼兒園等教育機構(gòu)有過錯的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的補充賠償責任。　　第八條　法人或者其他組織的法定代表人、負責人以及工作人員，在執(zhí)行職務(wù)中致人損害的，依照民法通則第一百二十一條的規(guī)定，由該法人或者其他組織承擔民事責任。上述人員實施與職務(wù)無關(guān)的行為致人損害的，應(yīng)當由行為人承擔賠償責任。　　屬于《國家賠償法》賠償事由的，依照《國家賠償法》的規(guī)定處理。　　第九條　雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的, 應(yīng)當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。　　前款所稱“從事雇傭活動”，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務(wù)活動。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當認定為“從事雇傭活動”。

如果你沒有獨立的單位，也沒有施工資質(zhì)，發(fā)保人、分包人就應(yīng)與你一起對你的雇員承擔連帶賠償責任。當然，第一，你的雇員也可直接要求肇事車輛的車主、駕駛員承擔責任；第二，如你的雇員沒有要求肇事車輛的車主、駕駛員承擔責任，你或者發(fā)包人、分包人承擔責任后，完全可以向肇事車輛的車主、駕駛員追償。但無論怎樣，任何一個責任人都無權(quán)拒絕你的雇員的賠償要求。就是說，你的雇員對要求誰賠償，有選擇權(quán)。

1、該條司法解釋適用的前提是：雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，范圍限定在安全生產(chǎn)事故中。之所以發(fā)包人、分包人有可能承擔責任也是基于此種考慮，保障參與生產(chǎn)的主體合格，安全保護設(shè)施到位。2、在路上貨車司機出了事故使我的雇員殘疾。由此可以分析，與安全生產(chǎn)無關(guān)，應(yīng)當屬于交通事故，不適用后面的條款。司機或肇事方可能承擔賠償責任?！肮蛡蜿P(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償?！?、因此，雇員享有選擇權(quán)。此時，你可以多做雇員工作，為他向司機（或肇事方）追究責任提供便利。請問：這可以跟發(fā)包人、分包人扯上關(guān)系嗎？因為這樣就可以司機和雇主一起承擔連帶賠償責任答：無關(guān)。由雇員選擇義務(wù)人主張權(quán)利。