1.勞動(dòng)合同法約簽訂無(wú)固定期限合同的規(guī)定是什么？以下關(guān)于合同和合同、勞動(dòng)合同法哪條規(guī)定無(wú)固定期限勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同法關(guān)于簽訂無(wú)固定期限合同哪條規(guī)定勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年，對(duì)合同的法律分析:在合同法的制定過(guò)程中，對(duì)合同的形式有多種意見(jiàn)，可以歸納為兩種。

(1)平等原則根據(jù)我國(guó)“合同法”第三條“合同當(dāng)事人法律地位平等，一方不得將自己的意志強(qiáng)加于另一方?！逼降仍瓌t是指法律關(guān)系合同法的當(dāng)事人在訂立、履行合同和承擔(dān)違約責(zé)任方面地位平等，權(quán)利義務(wù)對(duì)等。在合同關(guān)系以外的其他關(guān)系中，當(dāng)事人可能存在身份上的差異，如行政關(guān)系中行政主體與被管理人的關(guān)系；但是，在合同法的關(guān)系中，兩者的地位仍然是平等的。比如，行政部門(mén)在向其管轄的企業(yè)采購(gòu)商品時(shí)，不能憑借自己的行政權(quán)力凌駕于企業(yè)之上。

關(guān)于簽訂居住權(quán)合同，我國(guó)民法典作了如下規(guī)定:民法典第367條設(shè)立居住權(quán)，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式訂立居住權(quán)合同。居住權(quán)合同一般包括以下規(guī)定:(1)當(dāng)事人的姓名和住所；(二)住所所在地；(3)生活條件和要求；(四)居住權(quán)期限；(五)解決爭(zhēng)議的方法。《民法》第368條規(guī)定了免費(fèi)居住權(quán)，除非雙方另有約定。

Labor合同法About簽訂無(wú)固定期限合同規(guī)定是:勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，雙方同意延長(zhǎng)勞動(dòng)的合同，勞動(dòng)者提出訂立的，1。勞動(dòng)合同法約簽訂無(wú)固定期限合同的規(guī)定是什么？根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第20條，勞動(dòng)期限合同可分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作為期限。

雙方同意延長(zhǎng)勞動(dòng)的合同，勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)的合同，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》合同法第14條規(guī)定，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)明確終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位和勞動(dòng)者可以協(xié)商訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

Labor 合同法規(guī)定勞動(dòng)合同-2/的時(shí)間在一個(gè)月以?xún)?nèi)。建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的。用人單位與勞動(dòng)者在就業(yè)前訂立勞動(dòng)合同合同的，勞動(dòng)關(guān)系自就業(yè)之日起建立。入職一個(gè)月內(nèi)，用人單位要與員工見(jiàn)面簽訂Labor合同。超過(guò)一個(gè)月未能與員工見(jiàn)面簽訂Labor合同員工可從第二個(gè)月起要求用人單位支付未簽費(fèi)用。

【答案】:D 合同它是平等主體的自然人、法人和其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。合同法第三、四、五條規(guī)定合同當(dāng)事人法律地位平等，當(dāng)事人有權(quán)依法自愿訂立合同合同。任何單位和個(gè)人不得非法干涉，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定各方的權(quán)利和義務(wù)。第九條規(guī)定，當(dāng)事人可以依法委托代理人訂立合同。

法律分析:在合同法的制定過(guò)程中，對(duì)合同的形式有多種意見(jiàn)，可以歸納為兩種。一種觀點(diǎn)認(rèn)為合同法應(yīng)規(guī)定合同必須以書(shū)面形式訂立，口頭合同容易產(chǎn)生糾紛。另一種觀點(diǎn)認(rèn)為合同可以書(shū)面、口頭或其他形式訂立。只要不違反法律，合同民事主體雙方自愿訂立的有效，合同法無(wú)回應(yīng)合同規(guī)定了限制性條件。在起草的過(guò)程中，關(guān)于合同的正式條文的寫(xiě)作也很容易起草。

法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。當(dāng)事人約定采用書(shū)面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。書(shū)面形式是指以文字等形式再現(xiàn)內(nèi)容而達(dá)成的協(xié)議。這種形式清晰明確，有據(jù)可查，對(duì)預(yù)防和解決糾紛具有積極意義。書(shū)面形式一般指當(dāng)事人雙方以書(shū)、信函、電報(bào)、電傳、傳真等形式達(dá)成的協(xié)議?？陬^形式是指當(dāng)事人面對(duì)面交談或通過(guò)電話交談等通訊設(shè)備達(dá)成協(xié)議。

1。根據(jù)相關(guān)法律合同的成立條件是什么？1.合同的成立條件如下:(1)締約主體有兩方以上；(2)雙方當(dāng)事人的合同的結(jié)論必須是依法作出的；(3)雙方必須就合同的主要條款達(dá)成共識(shí)。即合同必須雙方同意。2.法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)民法》第一百四十三條對(duì)符合下列條件的民事法律行為有效: (一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；

(三)不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。2.什么合同無(wú)效合同無(wú)效:1。合同當(dāng)事人不具備相應(yīng)的訂立合同的能力；2.合同違反法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定或者公序良俗的；3.合同意思是假的；4.合同存在惡意串通，損害他人合法權(quán)益。三。簽字合同有哪些注意事項(xiàng)合同以下事項(xiàng)需要注意:1。合同的主體必須具有相應(yīng)的民事行為能力；

法律分析:在下列情況下，簽訂 合同可以撤銷(xiāo)，有權(quán)撤銷(xiāo)的一方可以向*或者仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)撤銷(xiāo):1 .行為人基于重大誤解，有權(quán)請(qǐng)求人民*或者仲裁機(jī)構(gòu)撤銷(xiāo)民事法律行為。2.明顯不公平。一方當(dāng)事人利用另一方當(dāng)事人處于危急狀態(tài)、缺乏判斷能力的情形，導(dǎo)致民事法律行為成立時(shí)顯失公平的，受害方有權(quán)請(qǐng)求人民*或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷(xiāo)。

當(dāng)事人以欺詐手段作出違背真實(shí)意思的民事法律行為的，受害方有權(quán)請(qǐng)求人民*或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷(xiāo)。4.脅迫。一方或者第三人脅迫對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下實(shí)施民事法律行為的，被脅迫方有權(quán)請(qǐng)求人民*或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷(xiāo)。法律依據(jù):根據(jù)《民法典》第502條:合同依法成立，自成立時(shí)生效，但法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。

法律的主觀性:《民法典》第919條【委托合同定義】委托合同是委托人與受托人之間約定由受托人處理委托人的事務(wù)合同。第九百二十條委托人可以委托受托人處理一項(xiàng)或者數(shù)項(xiàng)特定事務(wù)，也可以委托受托人處理全部一般事務(wù)。第九百二十一條委托人應(yīng)當(dāng)預(yù)付處理委托事務(wù)的費(fèi)用。委托人應(yīng)當(dāng)償還受托人處理委托事務(wù)所支付的必要費(fèi)用，并支付利息。

如需變更委托人的指令，應(yīng)經(jīng)委托人同意；因緊急情況難以與委托人取得聯(lián)系的，受托人應(yīng)當(dāng)妥善處理委托事務(wù)，但事后應(yīng)當(dāng)及時(shí)向委托人報(bào)告情況。第九百二十三條受托人應(yīng)當(dāng)親自處理委托事務(wù)，經(jīng)委托人同意，代理人可以轉(zhuǎn)委托。轉(zhuǎn)委托經(jīng)批準(zhǔn)或者追認(rèn)的，委托人可以直接指示第三人轉(zhuǎn)委托事務(wù)，受托人只對(duì)第三人的指定和指示負(fù)責(zé)。