正規(guī)合同書，什么樣的合同書才算正規(guī)呢

來源：整理時間：2025-01-23 21:32:03 編輯：律生活網(wǎng) 手機(jī)版

本文目錄一覽

1，什么樣的合同書才算正規(guī)呢
2，正規(guī)勞動合同書是什么樣的
3，合同書的標(biāo)準(zhǔn)格式
4，正規(guī)具有法律效力的合同是什么樣子的
5，建筑合同書樣本
6，正規(guī)的合同應(yīng)該是什么樣子啊

1，什么樣的合同書才算正規(guī)呢

合同必須由雙方經(jīng)過審核通過法律的公正就叫正規(guī)合同

2，正規(guī)勞動合同書是什么樣的

每個市或省的勞動保障網(wǎng)站會有統(tǒng)一格式的文檔提供下載?；蛘呷ギ?dāng)?shù)氐膭趧硬块T去買。

正規(guī)勞動合同書是什么樣的

3，合同書的標(biāo)準(zhǔn)格式

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4，正規(guī)具有法律效力的合同是什么樣子的

具有相應(yīng)民事行為能力人簽訂的雙方真實意思表示的合同，一般來說就是有效的。您說的這種情況呢，一般都是由公司一方提供給你一個合同，這種合同叫格式合同，是他們已經(jīng)擬制好的，一般是不允許你隨意變更條款的，類似于保險合同之類的，所以呢，如果認(rèn)為這個產(chǎn)品很好，公司值得信任，那只要合同沒有明顯的欺詐、顯失公平等情形，可以根據(jù)個人情況簽訂。如果想了解合同類型、內(nèi)容等，建議在網(wǎng)上搜下吧，了解下大體內(nèi)容

5，建筑合同書樣本

項目號：合同號：工程外包合同甲方：乙方：甲方將工程委托乙方施工,雙方在互惠互利、友好協(xié)商前提下，達(dá)成如下協(xié)議：1.工程名稱：2.工程地址:3.工程施工內(nèi)容：。4.工期要求：工作日開工日期：年月日竣工日期：年月日5.施工費(fèi)用：1）、此次工程采用人工費(fèi)加附材（除設(shè)備、面板、模塊、配線箱線槽、管、線纜以外的吊掛件、連接件等）的承包方式；2）、本合同內(nèi)容總工程施工費(fèi)：人民幣元整）￥元）設(shè)計變更除外。6.付款方式：乙方進(jìn)場施工日開始甲方應(yīng)預(yù)付總工程款的 % 人民幣元整工程款；工程竣工并驗收合格后（竣工后一周未驗收視為驗收合格），一周內(nèi)付給乙方應(yīng)得剩余工程款元整。7.乙方的義務(wù)：1）乙方必須按圖施工，甲方項目經(jīng)理負(fù)責(zé)技術(shù)監(jiān)督。2）乙方需保證工期，若因乙方原因造成一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方負(fù)責(zé)。3）乙方必須遵守協(xié)議各項條款，否則造成一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方負(fù)責(zé)。4）乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行工地的管理、協(xié)調(diào)工作，由于乙方的消極管理和施工所造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方負(fù)責(zé)。5）乙方有責(zé)任協(xié)助甲方項目經(jīng)理完成施工現(xiàn)場收貨及搬運(yùn)等工作。6）乙方有權(quán)要求更換甲方提供的不合格產(chǎn)品，因產(chǎn)品質(zhì)量不合格造成的，乙方不承擔(dān)責(zé)任。8.甲方義務(wù)：1）甲方保證乙方施工條件（只包含原始設(shè)計圖紙及相關(guān)技術(shù)資料）。2）甲方必須執(zhí)行協(xié)議各條款，否則造成一切經(jīng)濟(jì)損失由甲方負(fù)責(zé)。3）甲方應(yīng)積極配合乙方進(jìn)行工地的管理、協(xié)調(diào)工作，由于甲方的消極管理和錯誤指導(dǎo)所造成的經(jīng)濟(jì)損失由甲方負(fù)責(zé)。4）甲方所提供的材料、設(shè)備必須符合建設(shè)方及規(guī)范要求，并提供合格證檢測報告。11.違約責(zé)任：1）除人力不可抗拒的因素等非乙方原因外，如乙方不能按時完工，每遲交工一天，扣除合同總價款的 %，直至扣除合同總金額的 %，超過工期天，外包合同自動解除，甲方有權(quán)將該工程再外包給他方，并將追究乙方因此給甲方帶來的損失。因甲方另外增加的工程量遲交的工程除外。2）如甲方未按約定支付工程款，每延遲一天，支付合同總價款的 %作為違約金。12.仲裁：執(zhí)行本合同的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，則將該爭議交大連仲裁委員會，仲裁裁定為最終結(jié)果，是對雙方均有約束力，并作為強(qiáng)制執(zhí)行的依據(jù)，仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。13.其它未盡事宜，雙方協(xié)商解決。14.本協(xié)議一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份。15.本協(xié)議經(jīng)簽字蓋章后生效。甲方：乙方：甲方授權(quán)代表：乙方授權(quán)代表：日期：日期：

6，正規(guī)的合同應(yīng)該是什么樣子啊

1、法律對合同樣式并無特別明確具體的規(guī)定，只要具備合同必備的要素即可，如簽約人、合同標(biāo)的、期限等條款。2、所謂正規(guī)的合同，通常是指合同的排版、編寫更符合行文規(guī)范。

合同沒有固定格式.勞動合同也不需要勞動局蓋章. 勞動合同的確要一式兩份.你手上是必須有一份的.

合同沒有固定格式.勞動合同也不需要勞動局蓋章.勞動合同的確要一式兩份.你手上是必須有一份的.你們單位沒有給你繳納社會保險,是違法的,你可以去勞動局舉報.合同是生效的,只是單位的做法是違法的.

就你所提問題簡要回復(fù)如下：1、合同沒有經(jīng)過勞動局鑒證不影響勞動合同的效力，你和公司簽訂的勞動合同只要內(nèi)容不違法即有效。2、公司沒有為你繳納勞動保險及辦理就業(yè)手續(xù)，屬違法，你可要求公司補(bǔ)交費(fèi)用。3、因公司存在違法情形（即未繳勞動保險及未辦就業(yè)手續(xù)），你可隨時與公司解除勞動合同，公司無權(quán)阻止。

你好，謝謝，望采納！勞動合同書　?。ü潭ㄆ谙蓿　趧雍贤p方當(dāng)事人基本情況　　甲方　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人　　注冊地址　　經(jīng)營地址　　乙方性別　　居民身份證號碼　　或者其他有效證件名稱證件號碼　　在甲方工作起始時間年月日　　家庭住址郵政編碼　　在臨居住地址郵政編碼　　戶口所在地省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))　　簽訂日期：年月日　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：　　第一條合同類型和期限　　甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：　　(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月?！　。ǘ┢渲性囉闷谧阅暝氯掌鹬羅____年_____月_____日止，共個月。　?。ㄈ┮曳綉?yīng)在年月日前到崗。　　注：《勞動合同法》調(diào)整了《勞動法》關(guān)于勞動合同終止的規(guī)定內(nèi)容。取消了勞動合同的約定終止，規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說，勞動合同當(dāng)事人不得約定勞動合同終止條件；即使約定了，該約定也無效。　　規(guī)定到崗時間的理由在于：《勞動合同法》規(guī)定勞動關(guān)系的建立日為用工之日（一般情況以到崗為準(zhǔn)），勞動者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風(fēng)險和成本很高，應(yīng)約定到崗時間，以便后面約定本合同的自動失效?！　〉诙l 工作內(nèi)容和工作地點　?。ㄒ唬└鶕?jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點?！　。ǘ┮曳綉?yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。　　注：工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。對于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營需要，勞動者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動者工作崗位”等條款，不再寫入合同。原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動合同法》規(guī)定，變更需采用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權(quán)，用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的條款無效?！　〉谌龡l 工作時間和休息休假　?。ㄒ唬┮曳綄嵭幸韵碌?種工時制。　　1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過60小時。　　2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。　?。ǘ┘追揭蚬ぷ餍枰才叛娱L乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點工資。　　(注：加班加點工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定明示于合同中。)　?。ㄈ┮曳揭婪ㄏ硎車乙?guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度?！　∽ⅲ汗ぷ鲿r間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款?！　〉谒臈l 勞動保護(hù)和勞動條件　?。ㄒ唬┘追礁鶕?jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要　　安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品?！　。ǘ┘追礁鶕?jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動　　安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。　?。ㄈ┘追綉?yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防　　治水平?！　∽ⅲ簞趧颖Ｗo(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)是《勞動合同法》新增的必備條款。　　第五條勞動報酬　?。ㄒ唬┮曳皆囉闷诘幕荆ü潭ǎ┕べY標(biāo)準(zhǔn)為元/月，乙方在試用期期間的工資為元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。　　（二）乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：　　1、計時工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成?；荆ü潭ǎ┕べY為元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。　　2、計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)?！　?、其他工資形式。具體約定如下：　　_____________________________________________________________________?！　。ㄈ┘追剑ɑ蚣追街付ǖ膯挝唬?yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！　∽ⅲ罕竞贤瑧?yīng)注明勞動者的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)，績效工資由業(yè)績考核確定。“甲方指定　　的單位”解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即“外派用工”的情形?！　　?5日”比正常發(fā)薪時間延后5日，規(guī)避有時合理期間晚發(fā)工資的情況。　?。ㄋ模┖贤趦?nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會。（注：加薪情況應(yīng)明示與合同中。）　　第六條社會保險和福利待遇　　（一）甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機(jī)構(gòu)繳納社會保險費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。　?。ǘ┮曳揭蚬へ?fù)傷（死亡）和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利?！　。ㄈ┮曳皆趧趧雍贤趦?nèi)患病、非因工負(fù)傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期?！　。ㄋ模┮曳降母＠霭磭壹凹追降囊?guī)定執(zhí)行。　　第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　　（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：　　1．在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；　　2．勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；　　3．由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；　　4．勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；　　5．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除本合同：　　1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；　　注：人力資源部門應(yīng)保留招聘資料，以保留錄用條件的證據(jù)。　　2．嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；　　3．嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；　　4．同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；　　5．以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；　　6．被依法追究刑事責(zé)任的。　　注：依據(jù)《勞動合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形，也可依據(jù)第39條第5項解除勞動合同?！　。ㄈ┯邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：　　1．乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；　　2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　3．勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的；　　（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：　　1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的；　　2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的；　　3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會的；　　4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會的；　　注：依據(jù)《勞動合同法》第40條擬訂，無變化?！　“?、其他約定條款　?。?）凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。　?。?）乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明，并應(yīng)書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。　?。?）乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)?！　。?）本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)?！　。?）本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。　?。?）乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。　?。?）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)?！　。?）乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力?！　∽ⅲ荷虡I(yè)秘密和競業(yè)限制、專項培訓(xùn)只在主合同中做原則約定，另行簽訂協(xié)議處理?！　∈?、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民*起訴?！　∈?、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)?！　〖追剑ㄉw章）乙方（簽名）　　法定代表人、負(fù)責(zé)人　　或委托代理人（簽名）　　年月日年月日謝謝，望采納！

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正規(guī)合同書，什么樣的合同書才算正規(guī)呢

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1，什么樣的合同書才算正規(guī)呢

2，正規(guī)勞動合同書是什么樣的

3，合同書的標(biāo)準(zhǔn)格式

4，正規(guī)具有法律效力的合同是什么樣子的

5，建筑合同書樣本

6，正規(guī)的合同應(yīng)該是什么樣子啊

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