農(nóng)民工欠薪，農(nóng)民工工資拖欠怎么辦

來源：整理時(shí)間：2025-02-25 03:32:56 編輯：律生活網(wǎng) 手機(jī)版

本文目錄一覽

1，農(nóng)民工工資拖欠怎么辦
2，農(nóng)民工拖欠工資怎么辦
3，農(nóng)民工的工資被拖欠怎么辦
4，我問一下拖欠農(nóng)民工工資怎么辦
5，農(nóng)民工被欠薪咋辦
6，農(nóng)民工工資拖欠怎么辦該找誰解決

1，農(nóng)民工工資拖欠怎么辦

去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門反應(yīng)

1、農(nóng)民工和個(gè)人小老板產(chǎn)生的雇傭關(guān)系，應(yīng)該到人民*起訴。2、農(nóng)民工和單位產(chǎn)生的勞動(dòng)關(guān)系，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。3、農(nóng)民工通過多個(gè)轉(zhuǎn)包分包小老板產(chǎn)生的糾紛，看具體情況，先取證，可以尋找勞動(dòng)監(jiān)察協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)無果的，向人民*起訴。

2，農(nóng)民工拖欠工資怎么辦

應(yīng)該要找到相關(guān)人員去辦

通過法律手段

如果是集體拖欠,大家一起到企業(yè)所在的當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局投訴。很快會(huì)得到解決. 如果是個(gè)人拖欠最好有證人一起去.

用法律途徑

通過法律途徑獲得，到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局進(jìn)行相關(guān)的處理

農(nóng)民工拖欠工資怎么辦

3，農(nóng)民工的工資被拖欠怎么辦

1、最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣?申請(qǐng)支付令，人民*應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi)，不用律師)，通過勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請(qǐng)*強(qiáng)制執(zhí)行。 4、如果勞動(dòng)仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向*提起民事訴訟，直接通過*判決執(zhí)行。 5、按上述途徑索取工資的同時(shí)，還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十五條的規(guī)定，要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向你加付賠償金。

4，我問一下拖欠農(nóng)民工工資怎么辦

2020年簽署國(guó)務(wù)院令，公布《保障農(nóng)民工工資支付條例》。一. 工資多久不發(fā)算拖欠工資？工資應(yīng)當(dāng)按月發(fā)放，因此當(dāng)用人單位超過30天還未結(jié)算工資的，即為無故拖欠工資。 ★法律依據(jù)：勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)《工資支付暫行規(guī)定》的通知第七條：工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法第五十條：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。二. 被拖欠工資有幾種解決途徑？協(xié)商被拖欠工資時(shí)，最好的解決辦法是和單位進(jìn)行協(xié)商解決。到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào) 12333是全國(guó)統(tǒng)一的勞動(dòng)行政部門咨詢投訴電話，大多數(shù)地區(qū)是24小時(shí)人工服務(wù)哦。仲裁向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)； * 對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到*起訴；對(duì)仲裁結(jié)果服從的，勞動(dòng)仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，可申請(qǐng)*強(qiáng)制執(zhí)行;

5，農(nóng)民工被欠薪咋辦

最簡(jiǎn)單直接的方式：撥打全國(guó)人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)公益服務(wù)電話12333！“12333”是我國(guó)人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)的公益服務(wù)電話，主要為社會(huì)公眾提供就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、人事、人才、工資收入分配和勞動(dòng)關(guān)系等領(lǐng)域的政策咨詢、信息查詢、辦事指南和投訴舉報(bào)等公共服務(wù)。通過這種方式反應(yīng)自己被欠薪的問題，成本低、時(shí)間短、手續(xù)簡(jiǎn)便，是催討被拖欠工資的首先選擇。此外，工人可以下載使用安心筑APP，能從根本上避免欠薪問題，工資直接按月全額發(fā)放到工人卡上，欠薪的問題就不存在了。

我是農(nóng)民工，家是內(nèi)蒙古赤峰市敖漢旗四家子鎮(zhèn)的，19年11月份到12月份在山東省東營(yíng)市，廣饒縣干活，我們七個(gè)人的工資，給甲方是廣饒縣油區(qū)辦，承建方是勝利油建二分公司，我們來要過兩次了，沒給，找過政府，那是我們農(nóng)民工的血汗錢，

用人單位拖欠農(nóng)民工的工資，農(nóng)民工的合法權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào)或者投訴(《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第9條)，要求勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)依法處理，或者依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服，農(nóng)民工還可以提起訴訟，將用人單位告到*(《勞動(dòng)合同法》第77條)。

6，農(nóng)民工工資拖欠怎么辦該找誰解決

最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi)，不用律師)，通過勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請(qǐng)*強(qiáng)制執(zhí)行。遇到工資拖欠，一要冷靜理智，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者享有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。農(nóng)民工的工錢被拖欠問題，已引起全社會(huì)的關(guān)注，受到中央的高度重視，國(guó)家有關(guān)部門正在采取相關(guān)解決措施，因此要保持冷靜的心態(tài)，理智處事。要學(xué)會(huì)用法律維權(quán)，如果工資被拖欠了，可以向各地勞動(dòng)執(zhí)法部門舉報(bào)，勞動(dòng)部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會(huì)幫助協(xié)調(diào)解決;也可以到各地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)去申請(qǐng)仲裁，如果對(duì)仲裁不服，也可以到人民*起訴、強(qiáng)制執(zhí)行;如果掏不起打官司的錢，也可以申請(qǐng)減免訴訟費(fèi)?？傊柚⒎傻膸椭?，獲得應(yīng)得的報(bào)酬。勞動(dòng)和社會(huì)保障部門已要求各地，重視對(duì)農(nóng)民工合法權(quán)益的保護(hù)。把企業(yè)惡意拖欠、克扣農(nóng)民工工錢，作為勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法的重點(diǎn)，依法嚴(yán)厲查處克扣農(nóng)民工工資的違法行為，責(zé)令用人單位補(bǔ)清所拖欠的工資，保障農(nóng)民工合法權(quán)益。解決方法1、最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣?申請(qǐng)支付令，人民*應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi)，不用律師)，通過勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請(qǐng)*強(qiáng)制執(zhí)行。 4、如果勞動(dòng)仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向*提起民事訴訟，直接通過*判決執(zhí)行。 5、按上述途徑索取工資的同時(shí)，還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十五條的規(guī)定，要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向你加付賠償金。遇到被拖欠工資的情況的話，千萬不可沖動(dòng)行事，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起勞動(dòng)訴訟。通過法律方式來追討自己的合法工資報(bào)酬是比較有效的一種方法。必要時(shí)，可以委托專業(yè)律師來提供法律幫助。