口頭協(xié)議Calculate協(xié)議？口頭約定計算合同是口頭約定計算合同。口頭約定計算合同？口頭承諾和合同不一致不算欺詐法律分析:要看案情，口頭-4/Also-，口頭協(xié)議Also合同，除合同法律規(guī)定必須以書面形式外，其他合同均可采用。

我們知道，勞動者與用人單位建立勞動關系時，雙方必須訂立相應的勞動合同明確雙方的權利義務，以及發(fā)生糾紛時的解決方式。勞動的訂立和履行合同有利于避免或減少勞動爭議的發(fā)生，穩(wěn)定勞動關系，所以勞動。一、勞動法律規(guī)定合同 1。根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)第十六條第一款規(guī)定，勞動合同為確立勞動者與用人單位之間的勞動關系，明確雙方的權利和義務，

口頭協(xié)議具有法律約束力。在我國合同法律領域，口頭-4/也表達了行為人的意志和當事人的自由。只要雙方達成一致，口頭-4都可以采用。但是口頭 協(xié)議取證困難，發(fā)生糾紛時當事人往往難以出示有效證據。因此，最好以書面形式簽署合同以保護當事人的權益?！吨腥A人民共和國民法典》第五十六條可以寫成，口頭或其他形式。

合同口頭中的約定，如果約定主體具有相應的民事行為能力，意思表示真實合法，不違反公序良俗，一般有效。但是，法律規(guī)定或者當事人約定必須采用書面形式的，口頭協(xié)議無效?！痉梢罁俊吨腥A人民共和國民法》第一百四十三條對符合下列條件的民事法律行為有效: (一)行為人具有相應的民事行為能力；(2)意思表示真實；(三)不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗。

可以通過電子數據交換、電子郵件等方式有形地表達內容的數據電文。，并且可以隨時檢索，都被視為書面形式。第470 合同條的內容由當事人約定，一般包括以下規(guī)定: (一)當事人的姓名和住所；(二)標的物；(3)數量；(4)質量；(五)價格或者報酬；(六)履行的期限、地點和方式；(七)違約責任；(八)解決爭議的方法。當事人可以參照合同的各種示范文本訂立合同的合同。

老實人，口頭承諾可以作為一種協(xié)議，但大多沒有太大的法律效力?？陬^合同Not 合同，Not合同，沒有法律參考價值，不能認定?？陬^協(xié)議Also合同，除合同法律規(guī)定必須以書面形式外，其他合同均可采用。是口頭協(xié)議Also合同，除合同法律規(guī)定必須以書面形式外，其他合同均可采用。

根據中華人民共和國合同法第十條“當事人訂立合同以書面形式、口頭以其他形式”的規(guī)定，法律、行政法規(guī)規(guī)定的合同除外。1.口頭 合同的效力取決于是否有證據證明口頭 合同的存在，如的證人證言、錄音材料等。2.-1 合同的有效期與書面的合同沒有區(qū)別。只要雙方達成共識，的合同就成立了，雙方都會接受-3。

Labor 合同不允許口頭約定的Labor 合同以書面形式簽署。以口頭的形式簽字一般無效，未簽書面勞動。勞動合同訂立時間約定勞動合同根據勞動關系的成立，訂立時間可分為三種情況:1。用人單位與勞動者建立勞動關系時訂立勞動合同合同。也就是說，用人單位在開始使用勞動者時，就與勞動者訂立勞動合同合同明確雙方的權利義務。

2.用人單位與勞動者建立勞動關系后一個月內訂立勞動合同合同。即用人單位在開始使用勞動者合同時未與勞動者訂立勞動，而是在開始使用勞動者合同起一個月內與勞動者訂立勞動。明確雙方的權利和義務。這種情況下，用人單位先使用勞動者，再與勞動者訂立勞動合同合同。3.用人單位與勞動者在建立勞動關系前訂立勞動合同合同。

口頭協(xié)議是協(xié)議的一種，但有明顯的局限性。意思是通過口頭沒有書面形式實現(xiàn)?？陬^ 協(xié)議以書面形式對應合同。法律規(guī)定有些種類的合同必須是書面簽字，否則必須有第三方的證明或者口供?？陬^ 合同是無符號書寫的一種形式合同。中華人民共和國合同 Law第十條規(guī)定“當事人訂立/。人可以以口頭 合同或協(xié)議的形式訂立，但法律、行政法規(guī)規(guī)定的書面形式除外。

法律未規(guī)定書面形式的，只要當事人協(xié)商一致，可以采用口頭的形式。口頭 合同在即時結算交易中很常見。其特點是簡單易操作，缺點是發(fā)生糾紛時取證困難，難以分清是非。因此,合同 Law的草案最初規(guī)定不動產的轉讓應當采用書面形式。涉外合同，價款或者報酬在10萬元以上合同，除即時結算外，應當以書面形式。

口頭協(xié)議。如果雙方都信守諾言，那也是。還需要計算合同。If 口頭規(guī)定公證處將公正公證。如果有證人證言也有效，但是如果合同出了問題。很難保證兩個人可以。留著吧合同。尤其是在沒有證人證言和公證的情況下。兩個人的約定很難保證。完全實施。因此...為了安全起見，最好使用另一個文本合同?？陬^約定合同?？傊?，還是不靠譜。

口頭約定計算合同。法律規(guī)定合同可以是書面形式，也可以是形式，所以口頭在形式上合同也具有法律效力。但是，對于-1 合同一旦發(fā)生糾紛，將很難證明當事人的真實意思表示合同所以最好以書面形式合同訂立。當事人以合同書面形式、口頭表格等形式訂立。簽訂勞動合同有哪些需要注意的問題合同？1.主體資格和年齡:一個是勞動者是否年滿16周歲，有些行業(yè)必須年滿18周歲。

法律分析:要看案情。如果案件中存在構成*的情節(jié)，那么署名的口頭-4/案件仍然構成合同*，因為口頭1233，法律依據:《中華人民共和國刑法》第二百二十四條具有下列情形之一的。以非法占有為目的，在簽約履行過程中合同，數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產: (一)以虛構單位的名義或者冒用他人名義簽署合同的；(二)使用偽造、變造、無效的票據或者其他虛假的產權證明抵押的；(3)無實際履行能力，以少量履行合同或部分履行的方式，誘騙對方繼續(xù)簽字履行合同的；(四)收到對方支付的貨款、預付款或擔保財產后；(五)以其他手段騙取對方財物的。