老板拖欠工資我該怎么辦？老板Lao拖欠工資未發(fā)，老板拖欠worker工資怎么辦？首先，我不支付逾期勞動。關于老板拖欠工資不發(fā)怎么辦，我給你詳細解答，I .-1拖欠-2/不發(fā)怎么辦？1.-1拖欠-2/不發(fā)我就工作。
1、 老板欠 工資不給怎么辦最有效的方法
1，老板拖欠工資不給怎么辦？1.拖欠工資不給的解決方法:(1)在當地工作。(2)向人力資源和社會保障局申請勞動仲裁；(3)到當地人民*提起訴訟，申請支付令；(4)如果您對仲裁結果不滿意，您可以在收到仲裁函后15天內向*提起訴訟。2.法律依據:《勞動合同法》第八十五條【未依法支付勞動報酬和經濟補償的法律責任】用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班工資或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，支付差額；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者支付賠償金: (一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；(2)低于當地最低工資勞動者標準工資工資；(三)安排加班而不支付加班費的；(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經濟補償的。
2、 老板老 拖欠 工資不發(fā),我該怎么辦
一般情況下，當事人應先向勞動監(jiān)察部門投訴或向勞動仲裁委員會申請仲裁，經勞動行政部門催告后拒不支付的，構成拒不支付勞動報酬罪，這樣報警才有用。如果找到用人單位拖欠勞動者工資可按以下方式處理；1.先協(xié)商解決。2.協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴。3.可以向勞動人事爭議仲裁庭申請勞動仲裁。4.如果你不服仲裁裁決，可以向人民*提起訴訟。
3、 老板 拖欠 工資不發(fā)怎么辦
根據《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定，用人單位拖欠 工資，勞動者可以與用人單位協(xié)商。協(xié)商不成，員工可向勞動保障行政部門舉報或申請勞動仲裁追償工資。關于老板拖欠工資不發(fā)怎么辦，我給你詳細解答。I .-1拖欠-2/不發(fā)怎么辦？1.-1拖欠-2/不發(fā)我就工作。
4、 老板 拖欠工人 工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬是違法的。如老板已拖欠-2/，員工可向當地勞動行政部門投訴。根據我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬。用人單位逾期未支付勞動報酬的，按照應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者支付賠償金。此外，當事人也可以向當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。
5、 老板 拖欠 工資怎么辦?1。可以向當地勞動局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點:方法簡單。缺點:各地執(zhí)法力度可能不是很大；2.可以向當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。未簽訂勞動合同的，還可以要求雙倍支付未簽訂勞動合同的款項工資。如果用拖欠-2/解除勞動關系，也可以要求經濟補償。優(yōu)點:除了工資，還可以主張經濟補償，雙倍工資，等等。，而且一般都能最終解決；缺點:申請勞動仲裁是勞動訴訟，需要多一點程序和專業(yè)指導。
6、如果 老板 拖欠 工資不給怎么辦法律主體性:1。在用人單位拖欠-2/的情況下，勞動者必須先與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成，可通過以下法律途徑解決:(1)向當地勞動保障監(jiān)察機構投訴舉報；(2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，應注意在勞動爭議發(fā)生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；(3)通過訴訟解決。這分為三種情況:一是勞動仲裁后的勞動爭議案件，任何一方不服的，可以向*提起訴訟；二是仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，勞動者可以申請*強制執(zhí)行；第三，屬于拖欠勞動者范疇的，可以直接向*提起民事訴訟。
