起訴Company拖欠-2/需要哪些資料法律主觀性:關(guān)于"拖欠-2起訴過程我的回答如下:Unit 拖欠 工資是常見問題，可以向勞動(dòng)行政部門(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì))舉報(bào)。包工頭拖欠農(nóng)民工-2起訴需要什么證明拖欠農(nóng)民工資用人單位需要什么證明拖。

1。仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)提出書面申請(qǐng)。2.仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴書之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。受理的，應(yīng)當(dāng)自決定之日起五日內(nèi)將申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人，并組成仲裁庭，以此類推。[摘要]拿不出來工資去勞動(dòng)局告訴他怎么辦[問題] 1。仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)提出書面申請(qǐng)。2.仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴書之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。

報(bào)勞動(dòng)局-0 工資需要什么資料說明如下:(1) 工資卡，工資存折，工資公司蓋章確認(rèn)的分錄或記錄。(二)用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；(3)用人單位向勞動(dòng)者出具的能夠證明身份的《工作證》和《服務(wù)證》；(4)員工填寫的《登記表》、《登記表》等就業(yè)記錄；(五)用人單位蓋章的考勤記錄；(6)其他工人的證詞等。

Bei拖欠-2/如果已經(jīng)進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，可以向*提起訴訟起訴。具體步驟如下:1 .準(zhǔn)備起訴和。2.*經(jīng)審查符合立案條件的，應(yīng)當(dāng)立案受理；3.*受理后，將起訴狀起訴送達(dá)被告，被告書面答辯，雙方交換證據(jù)。

拖欠工資需要提供的證據(jù)如下:1。能夠證明用人單位與勞動(dòng)者之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)；2.能證明用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的證據(jù)，包括工作證或工作證、工資刷卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、完稅證明、暫住證、考勤。對(duì)于單位的違法行為拖欠 工資，可以和老板協(xié)商，要求單位補(bǔ)發(fā)工資，也可以先通過電話向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)投訴。

拖欠farmer工資你想要什么證據(jù)？對(duì)于用人單位拖欠 工資，勞動(dòng)者在維權(quán)前要注意的證據(jù)主要有:1。能夠證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)。2.能證明在單位工作的證據(jù)。這些證據(jù)主要有勞動(dòng)合同、單位的工作證、工作證、考勤記錄、工人證明、單位以前的付款工資 工資或銀行交易記錄、與老板的電話錄音等。如果能設(shè)法直接從公司拿到欠條工資的證明或借條，最好。拖欠-2/找哪個(gè)部門(1)面對(duì)用人單位時(shí)拖欠-2。(二)勞動(dòng)者也可以向勞動(dòng)保障行政部門投訴，請(qǐng)求干預(yù)和查處；(三)或者直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

拖欠工資起訴過程如下:1 .準(zhǔn)備起訴，拖欠。2.*經(jīng)審查符合立案條件的，應(yīng)當(dāng)立案受理；3.*受理后，向被告送達(dá)起訴，被告進(jìn)行書面答辯，雙方交換證據(jù)等。4.開庭審理，通過法庭調(diào)查、證據(jù)質(zhì)證、雙方辯論，達(dá)成調(diào)解或判決。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位不得拖欠無故拖欠勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。

如果用人單位拖欠 工資，勞動(dòng)者可以選擇仲裁解決；仲裁不成，可以提起訴訟起訴。起訴書面起訴和口頭起訴。只有在確實(shí)難以書寫的情況下起訴才可以口頭陳述，人民*會(huì)將原告的口頭陳述記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人?！痉梢罁?jù)】《中華人民共和國民事訴訟法》第一百二十二條起訴必須符合下列條件: (一)原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；(二)有明確的被告；(三)有具體的請(qǐng)求、事實(shí)和理由；(四)屬于人民*受理的民事訴訟范圍，由被訴人民*管轄。

法律主觀性:如果對(duì)方拖欠 工資，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。在你仲裁之前，最好收集證據(jù)。至于證據(jù)，有以下幾種具體類型可以利用:1。能證明你和公司老板存在勞動(dòng)關(guān)系，能在公司工作的證據(jù)。如勞動(dòng)合同、工卡、考勤卡、工資張等。這種一般公司沒有，你必須提供。如果你記錄出勤，你需要從公司得到它。2.如有貴公司出具的拖欠-2/的證明，如借條等。

法律主體性:我對(duì)問題“拖欠工資起訴過程，如何起訴公司”的回答如下:單位。2.也可以直接申請(qǐng)仲裁(仲裁費(fèi)200，300元，勝訴全部由公司承擔(dān))，3.如果您對(duì)仲裁結(jié)果不滿意，您可以在收到仲裁函起訴后15天內(nèi)到*起訴。4.根據(jù)國家規(guī)定，在仲裁或訴訟期間，您可以要求除了在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資外，還需要另外支付相當(dāng)于工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。