勞動(dòng) 合同在哪里可以找到勞動(dòng)你可以去勞動(dòng)你的公司合同托管人/。勞動(dòng)合同How查詢I、How查詢勞動(dòng)合同1、，是否備案，可以帶著身份證和勞動(dòng) 合同查詢，通常是勞動(dòng)合同，去公司所在地人力資源和社會(huì)保障局。

一般在網(wǎng)上找不到勞動(dòng) 合同只能找到-1查詢，具體來說就是-2。1.可以上網(wǎng)查勞動(dòng) 合同嗎？一般勞動(dòng) 合同在網(wǎng)上是找不到的，但是簽字的時(shí)候可以保存一份合同的原件。根據(jù)法律勞動(dòng) 合同，

法律的主觀性:勞動(dòng)凡與用人單位有關(guān)系的，勞動(dòng)合同雙方各執(zhí)一份，欲查用人單位-2。勞動(dòng)雙方與用人單位解除或終止勞動(dòng) 合同，雙方各持一份解除或終止勞動(dòng) 合同 text，由用人單位至少保存兩年。

勞動(dòng)合同一般一式兩份，公司一份，-2/一份。如有爭(zhēng)議，勞動(dòng) 合同?？梢栽诰謨?nèi)查詢是否簽過勞動(dòng) 查詢。已簽名的-2合同將在本局備案。-2合同備案后，用人單位應(yīng)當(dāng)依法給予。勞動(dòng) 合同的主體由特定用人單位和勞動(dòng)組成。勞動(dòng) 合同一方為企業(yè)、事業(yè)單位、組織等用人單位，另一方為勞動(dòng)本人；簽署-2 合同的雙方必須具備合同的主體資格。

1，how查詢勞動(dòng)合同1，查詢勞動(dòng)of/。可以到公司所在的人力資源和社會(huì)保障局，憑身份證和勞動(dòng) 合同查詢，一般是勞動(dòng)合同，進(jìn)行備案。2.法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)憲法》第十四條勞動(dòng) -1/Law【無固定期限-2合同】無固定期限勞動(dòng)。

有下列情形之一的，勞動(dòng)提出或同意續(xù)簽或訂立勞動(dòng) -1/，除勞動(dòng)提出訂立固定期限勞動(dòng)。(2)用人單位首次實(shí)行-2合同的制度或國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng) 合同、勞動(dòng) (3)如果連續(xù)兩次訂立固定期限-2合同1

勞動(dòng)用戶找到自己的途徑勞動(dòng) 合同如下:1 .聯(lián)系原簽約-2合同企業(yè)人力資源人員/。用人單位應(yīng)當(dāng)將已經(jīng)解除或者終止的-2合同的文本至少保存兩年。2.如果-2合同在企業(yè)所在地人力資源和社會(huì)保障局備案，也可以持身份證/向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局提出申請(qǐng)。勞動(dòng) 合同Law勞動(dòng)與企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同中未規(guī)定的必須備案，用人單位和/。

勞動(dòng)你可以去勞動(dòng)你公司的勞動(dòng) 合同托管人的查詢。1.聯(lián)系原合同-2合同企業(yè)人事查詢，用人單位應(yīng)將-2合同的解除或終止文本至少保存兩年備查。2.如果-2合同在企業(yè)所在地人力資源和社會(huì)保障局備案，勞動(dòng)申請(qǐng)人可持本人身份證到企業(yè)所在地人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)查詢。3.中華人民共和國(guó)第十條勞動(dòng) 合同建立勞動(dòng)的關(guān)系，應(yīng)當(dāng)寫成勞動(dòng)。

法律解析:向單位申請(qǐng)批準(zhǔn)可以查；根據(jù)勞動(dòng) Law的相關(guān)規(guī)定，您的勞動(dòng) 合同可在當(dāng)?shù)貏趧?dòng)安全部門備案?？梢試L試向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)安全部門/10備案。以公司未與你合同簽約為由向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)安全部舉報(bào)，當(dāng)?shù)貏趧?dòng)安全部將對(duì)你公司進(jìn)行檢查；如果勞動(dòng)糾紛一直到勞動(dòng)糾紛提起，都可以向*申請(qǐng)幫助。你可以在當(dāng)?shù)氐男庞镁W(wǎng)上查一下。方法有很多。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)(PRC) 勞動(dòng) Law》第二條適用于中華人民共和國(guó)(PRC)境內(nèi)的企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(以下簡(jiǎn)稱用人單位)以及與之形成勞動(dòng)關(guān)系的單位勞動(dòng)。

中華人民共和國(guó)第十六條勞動(dòng)Law-2合同Yes勞動(dòng)與用人單位建立關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。建立勞動(dòng)應(yīng)締結(jié)的關(guān)系-2合同，中華人民共和國(guó)勞動(dòng)Law-2合同第十七條的訂立和變更，應(yīng)當(dāng)遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng) 合同本合同立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng) 合同中規(guī)定的義務(wù)。