私人包工頭欠錢怎么辦，私人包工頭老板欠工錢不給怎么辦

來源：整理時間：2025-05-14 10:42:41 編輯：律生活網(wǎng) 手機版

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1，私人包工頭老板欠工錢不給怎么辦
2，我想問一下就是包工頭拖欠我們的工錢兩年多了到現(xiàn)在的還
3，我們是在工地上班的農(nóng)民工包工頭拖欠我們3萬塊工資一年多了我
4，私人包工頭拖欠工資有欠條找哪個部門
5，工頭欠錢不還怎么辦
6，私人包工頭拖欠工資只有工資欠條和電話號如何處理

1，私人包工頭老板欠工錢不給怎么辦

拿刀砍他

找勞動局

私人包工頭老板欠工錢不給怎么辦

2，我想問一下就是包工頭拖欠我們的工錢兩年多了到現(xiàn)在的還

您好！建議盡快起訴，否則過了訴訟時效就麻煩了。

扣押包工頭車子或許其他物質(zhì)，扣押后起訴

我想問一下就是包工頭拖欠我們的工錢兩年多了到現(xiàn)在的還

3，我們是在工地上班的農(nóng)民工包工頭拖欠我們3萬塊工資一年多了我

1、個人承包經(jīng)營違反《勞動合同法》的規(guī)定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發(fā)包組織與個人承包經(jīng)營者承擔(dān)連帶責(zé)任。 2、向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁（不收費）。逾期不履行生效的裁決書，可向人民*申請執(zhí)行。

我們是在工地上班的農(nóng)民工包工頭拖欠我們3萬塊工資一年多了我

4，私人包工頭拖欠工資有欠條找哪個部門

如有這種情況發(fā)生，你要與其他一同被拖欠工資的工友們一起，搜集和保留對方拖欠工資的具體事實和確鑿證據(jù)，派代表到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察部門反映和投訴，請他們幫助你們催討被拖欠的工資。如果還是不能解決問題或你們對其結(jié)果不滿意的話，就向*起訴處理。要注意保持冷靜和克制，不要以過激的行為和對方發(fā)生其他沖突事件?！　⊥锨饭べY統(tǒng)一舉報電話：12333。找勞動監(jiān)察部門幫催討工資，成本低、時間短、手續(xù)簡便，是催討被拖欠工資的首先選擇。

私人包工頭拖欠工資不給，沒營業(yè)執(zhí)照和欠條可以告他。沒有營業(yè)執(zhí)照的個人雇傭勞動者的，屬于雇傭關(guān)系，雇傭關(guān)系不適用《勞動法》和《勞動合同法》，勞動局也不受理糾紛。建議依據(jù)《民法通則》和《合同法》關(guān)于侵權(quán)責(zé)任的相關(guān)規(guī)定，到當(dāng)?shù)厝嗣?起訴，要求支付工資。《民法通則》第八十四條債是按照合同的約定或者依照法律的規(guī)定，在當(dāng)事人之間產(chǎn)生的特定的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。享有權(quán)利的人是債權(quán)人，負有義務(wù)的人是債務(wù)人。債權(quán)人有權(quán)要求債務(wù)人按照合同的約定或者依照法律的規(guī)定履行義務(wù)。第九十二條沒有合法根據(jù)，取得不當(dāng)利益，造成他人損失的，應(yīng)當(dāng)將取得的不當(dāng)利益返還受損失的人。第九十三條沒有法定的或者約定的義務(wù) ，為避免他人利益受損失進行管理或者服務(wù)的，有權(quán)要求受益人償付由此而支付的必要費用。訴到*后，大多數(shù)*按照簡易程序?qū)徖?，審理期?個月，也就是說，從立案之日起3個月內(nèi)審理完畢。開庭日期大多數(shù)在立案后1個月左右。

5，工頭欠錢不還怎么辦

工頭欠錢不還，如果是工資款的話，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。1、包工頭拖欠工資的，可以及時向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。直接投訴有資質(zhì)的發(fā)包商。讓勞動監(jiān)察大隊介入處理，讓發(fā)包商要求包工頭支付工人工資。2、依據(jù)參考《廣東省工資支付條例》第三十二條不具備本條例第二條規(guī)定的用人單位資格的承包人拖欠或者克扣勞動者工資，作為發(fā)包方的用人單位應(yīng)當(dāng)先支付工資，更依法向承包人追償。3、《關(guān)于實施〈勞動保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》第十八條　對符合下列條件的投訴，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)在接到投訴之日起5個工作日內(nèi)依法受理，并于受理之日立案查處：（一）違反勞動保障法律的行為發(fā)生在2年內(nèi)的；（二）有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權(quán)益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的；（三）屬于勞動保障監(jiān)察職權(quán)范圍并由受理投訴的勞動保障行政部門管轄。對不符合第一款第（一）項規(guī)定的投訴，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)在接到投訴之日起5個工作日內(nèi)決定不予受理，并書面通知投訴人。對不符合第一款第（二）項規(guī)定的投訴，勞動保障監(jiān)察機構(gòu)應(yīng)當(dāng)告知投訴人補正投訴材料。對不符合第一款第（三）項規(guī)定的投訴，即對不屬于勞動保障監(jiān)察職權(quán)范圍的投訴，勞動保障監(jiān)察機構(gòu)應(yīng)當(dāng)告訴投訴人；對屬于勞動保障監(jiān)察職權(quán)范圍但不屬于受理投訴的勞動保障行政部門管轄的投訴，應(yīng)當(dāng)告知投訴人向有關(guān)勞動保障行政部門提出。

這個問題糾結(jié)了啊，現(xiàn)在這個社會都是講究證據(jù)的，不過還好有錄音，這個屬于勞動糾紛，憑你個人的能力如果要不到錢，可以申請勞動仲裁和偵查大隊，去你們那個地方的勞動局，里面的人會教你怎么做，以后最好弄些借條憑據(jù)什么的最好。 (我上家公司的老板也沒給我之前的工資，我也是有錄音，打算這個月跟同事一起去公司拿錢，拿不到就一起勞動局仲裁的，為了我們的利益，一定要拿起法律的武器，保護自己的自身利益。)

6，私人包工頭拖欠工資只有工資欠條和電話號如何處理

　　用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資：　　1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大；　　2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。優(yōu)點：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟補償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導(dǎo)?！　?、有欠條的，可以直接起訴到*，要求支付欠條里的工資數(shù)額?！　　秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：　?。ㄒ唬┮虼_認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；　?。ǘ┮蛴喠?、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；　?。ㄈ┮虺?、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；　?。ㄋ模┮蚬ぷ鲿r間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議；　?。ㄎ澹┮騽趧訄蟪?、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；　　《勞動法》第五十條　工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。　　《工資支付暫行規(guī)定》第十八條　各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責(zé)令其支付賠償金：　　（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；　?。ǘ┚懿恢Ц秳趧诱哐娱L工作時間工資的；　　（三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的?！　〗?jīng)濟補償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

要么告他要么到勞動局請人協(xié)調(diào)

友；沒有希望，*要證據(jù)呢。

包工頭拖欠工資有三種方法處理，一，上門催討。二，去勞動局投訴。三，去*起訴。

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3，我們是在工地上班的農(nóng)民工包工頭拖欠我們3萬塊工資一年多了我

4，私人包工頭拖欠工資有欠條找哪個部門

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