依法成立的合同僅對當(dāng)事人具有約束力，但法律另有規(guī)定的除外。中華人民共和國民法典第502條合同依法成立，自成立時生效，但法律另有規(guī)定或當(dāng)事人另有約定的除外。根據(jù)法律和行政法規(guī)合同的規(guī)定，需要辦理審批等手續(xù)的，從其規(guī)定。未辦理批準等手續(xù)將影響合同的生效，但不影響合同中批準等義務(wù)條款及相關(guān)條款的效力。

合同的雙方當(dāng)事人，即當(dāng)事人具有法律所要求的資格和能力實施相關(guān)法律行為，即具有完全民事行為能力。合同關(guān)于意思表示的協(xié)議，應(yīng)當(dāng)在自愿的基礎(chǔ)上達成。合同的標(biāo)準和內(nèi)容必須合理合法。合同應(yīng)遵守相關(guān)法律中規(guī)定的表格。符合條件合同的，依法成立，自成立之日起受法律約束。1.合同具備下列條件，具有法律效力:(1) 合同當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力；(2) 合同當(dāng)事人意思表示真實；(3) 合同不違反法律行政法規(guī)的強制性規(guī)定不違反公序良俗。

本協(xié)議一經(jīng)生效，雙方將根據(jù)本協(xié)議的規(guī)定享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)。當(dāng)事人依法受協(xié)議約束，這是協(xié)議的內(nèi)部效力。當(dāng)事人必須遵守協(xié)議的規(guī)定，按照誠實信用原則正確、完整地行使權(quán)利、履行義務(wù)，不得濫用權(quán)利或違反義務(wù)。當(dāng)客觀情況發(fā)生變化時，雙方必須遵照法律或征得對方同意后，方可變更或解除本協(xié)議。(2)協(xié)議生效后的法律效力還表現(xiàn)為對當(dāng)事人以外的第三人的約束力。

按以下要求簽名合同 Yes 法律有效性:1。當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力；2、當(dāng)事人情況屬實；3.合同的約定內(nèi)容不違反法律的規(guī)定，不違反公序良俗。[[法律 Basis]]中華人民共和國民法第一百四十三條符合下列條件的民事法律行為有效: (一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；(2)意思表示真實；(3)不違反法律的強制性規(guī)定和行政法規(guī)，不違反公序良俗。

合同要有法律的效果，需要滿足合同的要求如下:1。簽署合同的人具有相應(yīng)的民事行為能力；2.合同內(nèi)容反映簽字人真實意思表示；3.合同內(nèi)容不違反法律行政法規(guī)或者社會公共利益的強制性規(guī)定；4.合同的內(nèi)容必須確定或可能。雖然有些合同已經(jīng)成立，但尚未確定其效力是否能夠發(fā)生，因為它們不完全符合相關(guān)生效的要求。一般只有得到主人認可后才能生效。

合同要具有法律的效力，必須滿足合同生效的條件，即簽署合同的雙方都應(yīng)該簽署了這個合同。合同的簽訂是雙方自愿、誠實協(xié)商的結(jié)果，合同的條款和內(nèi)容符合法律的規(guī)定和公序良俗的要求。依法成立的合同自成立時生效，但除法律另有約定或當(dāng)事人另有約定外，自符合約定條件時生效?！睹穹ǖ洹返谝话偎氖龡l符合下列條件的民事法律行為有效: (一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；

(3)不違反法律的強制性規(guī)定和行政法規(guī)，不違反公序良俗。法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》第一百四十三條法律符合下列條件的，該行為有效: (一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；(2)意思表示真實；(3)不違反法律的強制性規(guī)定和行政法規(guī)，不違反公序良俗。第五百零二條依法成立的，自成立時生效，但當(dāng)事人另有約定或者另有約定的除外。

民法典規(guī)定合同 has 法律有效性:當(dāng)事人是具有相應(yīng)民事行為能力的人；當(dāng)事人的意思表示真實；合同的內(nèi)容不得違反法律或行政法規(guī)的強制性規(guī)定；合同的內(nèi)容不得違反公序良俗；合同形式符合法律相關(guān)要求；其他法律生效條件等。[法律 Basis]民法第一百四十三條符合下列條件的民事法律行為有效: (一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；

(3)不違反法律的強制性規(guī)定和行政法規(guī)，不違反公序良俗。第四百六十九條當(dāng)事人可以采用書面、口頭或者其他形式訂立合同。書面形式是指書籍、信函、電報、電傳、傳真以及其他可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式?？梢酝ㄟ^電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式有形地表達內(nèi)容的數(shù)據(jù)電文。，并且可以隨時檢索，都被視為書面形式。

勞動先簽合同其主體必須是勞動者和用人單位。并且，雙方在協(xié)商一致、自愿平等的基礎(chǔ)上簽署了本勞動合同，沒有任何欺詐或脅迫行為，本勞動合同/必須符合法律/的相關(guān)規(guī)定方可生效。一、勞動合同-2/如何才能有效？1.勞動合同的主體是具體的。一方是勞動者，即擁有勞動權(quán)利和勞動行為的自然人；另一方通常是用人單位，即企業(yè)組織、事業(yè)單位、國家機關(guān)、社會團體以及其他具有用工權(quán)利和能力的用人單位。

2.勞動的內(nèi)容合同具有勞動權(quán)利和義務(wù)的統(tǒng)一性和相對性。不存在只享有勞動權(quán)利不履行勞動義務(wù)的人，也不存在只履行勞動義務(wù)不享有勞動權(quán)利的人，一方的權(quán)利是另一方的義務(wù)。3.勞動合同對象單一，即勞動行為，4.勞務(wù)合同具有允諾、報酬和雙重服務(wù)的特征合同。5.勞動合同往往涉及第三方的物質(zhì)利益，二。訂立勞動合同應(yīng)遵循哪些原則合同？1、合法性原則。