江西省產(chǎn)假2022年新規(guī)定是多少天江西女職工產(chǎn)假它由以下幾部分組成:1?；饡?huì)產(chǎn)假98天；2.江西省獎(jiǎng)勵(lì)假60天；3.如遇難產(chǎn)或剖宮產(chǎn)，產(chǎn)假 15天以上；4.多胞胎的情況下，每多生一個(gè)嬰兒，多產(chǎn)假 15天，江西 產(chǎn)假188天包括剖腹產(chǎn)15天【法理解析】根據(jù)相關(guān)規(guī)定，(1) 江西女職工產(chǎn)假由以下部分組成:1 .基礎(chǔ)，2.江西省獎(jiǎng)勵(lì)假90天；3.如遇難產(chǎn)或剖宮產(chǎn)，產(chǎn)假 15天以上；4.多胞胎的情況下，每多生一個(gè)嬰兒，多產(chǎn)假 15天。

產(chǎn)假增加到188天。根據(jù)最新江西省人口與計(jì)劃生育條例，婚假增加到十五天；根據(jù)法律規(guī)定，產(chǎn)假增加90天，男方享受30天護(hù)理假；對(duì)于三歲以下的孩子，夫妻雙方每年都有10天的育兒假。"江西省人口與計(jì)劃生育條例》第三十一條依照法律、行政法規(guī)和本條例結(jié)婚生育的夫妻，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的假期外，增加婚假15天；加產(chǎn)假 90天，給男方護(hù)理假30天；在子女不滿三歲期間，夫妻雙方每年都有10天的育兒假。

第三十二條國(guó)家工作人員、事業(yè)單位和各類(lèi)企業(yè)職工施行計(jì)劃生育手術(shù)的，憑醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)證明，可以按照下列規(guī)定休假，其休假工資和獎(jiǎng)金不變: (一)放置宮內(nèi)節(jié)育器的，休假三天，七天內(nèi)不安排重體力勞動(dòng)；(二)取宮內(nèi)節(jié)育器的，休假一天；(三)輸精管結(jié)扎或復(fù)通的，休假七天；(四)輸卵管結(jié)扎或再通的，休假二十一天；(五)懷孕不滿三個(gè)月實(shí)施計(jì)劃生育補(bǔ)救措施的，休假25天；懷孕三個(gè)月以上采取計(jì)劃生育補(bǔ)救措施的，休假42天。

1，江西company產(chǎn)假男方休假時(shí)間:30天。依照法律、行政法規(guī)和規(guī)章規(guī)定生育的夫妻，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的假期外，還享有產(chǎn)假90天，男方給予30天護(hù)理假。節(jié)假日工資和獎(jiǎng)金照常發(fā)放，福利待遇不變。陪護(hù)假產(chǎn)假，又稱陪護(hù)假，是指已婚夫婦在依法登記結(jié)婚時(shí)，女方享有產(chǎn)假，男方享有一定時(shí)間內(nèi)相互照顧的權(quán)利。勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)沒(méi)有對(duì)陪護(hù)產(chǎn)假作出明確規(guī)定，要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本上在各地的計(jì)劃生育條例中都能找到。

【法律解析】根據(jù)相關(guān)規(guī)定，(1) 江西女員工產(chǎn)假由以下部分組成:1 .基金會(huì)產(chǎn)假98天；2.江西省獎(jiǎng)勵(lì)假90天；3.如遇難產(chǎn)或剖宮產(chǎn)，產(chǎn)假 15天以上；4.多胞胎的情況下，每多生一個(gè)嬰兒，多產(chǎn)假 15天。剖腹產(chǎn)增加15天假期，這是《女職工保護(hù)法》規(guī)定的。剖腹產(chǎn)可以再增加15天假期?；井a(chǎn)假98天 獎(jiǎng)勵(lì)假90天和188天。關(guān)于產(chǎn)假，男方護(hù)理假:2021年9月29日(含)以后出生子女的，享受產(chǎn)假188天，男方護(hù)理假30天；2021年9月29日(含)正在休產(chǎn)假(或男方護(hù)理假)，產(chǎn)假延長(zhǎng)至188天，護(hù)理假延長(zhǎng)至30天。

【法律解析】附隨產(chǎn)假，即合法登記結(jié)婚的夫妻，女方在產(chǎn)假期間享有男方一定時(shí)間互相照顧的權(quán)利。對(duì)于不同地區(qū)的員工，產(chǎn)假的規(guī)定是不一樣的，最長(zhǎng)可以是一個(gè)月，一般來(lái)說(shuō)是7~10天。男員工生完孩子可以陪老婆產(chǎn)假。在此期間，公司需要正常支付員工工資，不得私自克扣。大部分省份規(guī)定通常是男方陪產(chǎn)7天產(chǎn)假，晚婚晚育可以延長(zhǎng)到10天。