用人單位為職工購(gòu)買生育保險(xiǎn)的，職工產(chǎn)假期間的工資由用人單位向有關(guān)部門申領(lǐng)。陪讀期間產(chǎn)假，工資一般按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。職工工資高于當(dāng)時(shí)社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額?！痉梢罁?jù)】《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條，女職工享有98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休假15天；如遇難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；多胞胎情況下，每多生一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

江西女員工產(chǎn)假由以下部分組成:1?；井a(chǎn)假98天；2.江西省獎(jiǎng)勵(lì)假60天；3.如遇難產(chǎn)或剖宮產(chǎn)，產(chǎn)假 15天以上；4.多胞胎的情況下，每多生一個(gè)嬰兒，多產(chǎn)假 15天。母乳喂養(yǎng)一歲以下嬰兒的女員工每天享有一小時(shí)的哺乳假。符合相關(guān)法律法規(guī)生育子女的男員工，享受15天產(chǎn)假。1.女職工享受98天產(chǎn)假產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休假15天；如遇難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；多胞胎情況下，每多生一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

法律主觀性:產(chǎn)假增加到188天。根據(jù)最新江西省人口與計(jì)劃生育條例，婚假增加到十五天；產(chǎn)假在法定規(guī)定下增加90天，給予男方護(hù)理假30天；對(duì)于三歲以下的孩子，夫妻雙方每年都有10天的育兒假。法律客觀性:江西省人口與計(jì)劃生育條例第三十一條依照法律、行政法規(guī)和本條例結(jié)婚生育的夫妻，除享受國(guó)家規(guī)定的假期外，再增加婚假十五天；加產(chǎn)假 90天，給男方護(hù)理假30天；在子女不滿三歲期間，夫妻雙方每年都有10天的育兒假。

第三十二條國(guó)家工作人員、事業(yè)單位和各類企業(yè)職工施行計(jì)劃生育手術(shù)的，憑醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)證明，可以按照下列規(guī)定休假，其休假工資和獎(jiǎng)金不變: (一)放置宮內(nèi)節(jié)育器的，休假三天，七天內(nèi)不安排重體力勞動(dòng)；(二)取宮內(nèi)節(jié)育器的，休假一天；(三)輸精管結(jié)扎或復(fù)通的，休假七天；(四)輸卵管結(jié)扎或再通的，休假二十一天；(五)懷孕不滿三個(gè)月實(shí)施計(jì)劃生育補(bǔ)救措施的，休假25天；懷孕三個(gè)月以上采取計(jì)劃生育補(bǔ)救措施的，休假42天。

江西省產(chǎn)假天根據(jù)政策不同有所不同。根據(jù)江西省勞動(dòng)合同條例，江西省內(nèi)女職工生育一個(gè)子女可享受98天，生育兩個(gè)子女可享受-0/生育三個(gè)子女可享受108天。此外，自2016年1月1日起，江西省內(nèi)女職工生育多胞胎(三胎以上)的天數(shù)增加至148天。另外，根據(jù)江西省規(guī)定，本省職工生育第一、二、三胎的，孕婦可根據(jù)醫(yī)院的指導(dǎo)，申請(qǐng)延長(zhǎng)產(chǎn)假期，一次最多延長(zhǎng)7天。

2022教師新規(guī)產(chǎn)假一般是98天左右。分別是:(1)女職工分娩前可休假15天；(2)如遇難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；(3)多胞胎的，每多生一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。老師產(chǎn)假98天，產(chǎn)假是指勞動(dòng)?jì)D女生育前后的休假待遇，一般為產(chǎn)前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，對(duì)于晚婚晚育者，最長(zhǎng)可達(dá)四個(gè)月，女職工生育可享受不少于98天的假期產(chǎn)假。產(chǎn)假休息期間，用人單位不得降低其工資、辭退其或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。

用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、辭退、解除其勞動(dòng)或者聘用合同；女職工懷孕期間不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，減少其勞動(dòng)量或者安排其他適應(yīng)的勞動(dòng)。對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)工作時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在工作時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間；懷孕女職工在工作時(shí)間進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入工作時(shí)間。