社保工傷保險(xiǎn)報(bào)銷流程、工傷保險(xiǎn)報(bào)銷方法有哪些途徑？企業(yè)職工工傷如何辦理社保保險(xiǎn)1。通常要經(jīng)過工傷鑒定、工傷費(fèi)用報(bào)銷傷殘鑒定等程序，，工傷識(shí)別時(shí)填寫。

1。通常要經(jīng)過工傷鑒定、工傷費(fèi)用報(bào)銷傷殘鑒定等程序。工傷識(shí)別時(shí)填寫。2.工傷就醫(yī)期間請(qǐng)工傷員工向醫(yī)療機(jī)構(gòu)說明是工傷，醫(yī)院用藥時(shí)會(huì)注意。這時(shí)候注意不要拔社?？ǎ绒k理手工報(bào)銷流程并全額支付醫(yī)療費(fèi)用。3.一般工傷 報(bào)銷是100%。

傷殘等級(jí)的，在解除(某些情況下公司不能主動(dòng)解除傷殘)或終止時(shí)支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷基金不僅支付醫(yī)療費(fèi)用，還支付傷殘補(bǔ)助金和傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金。4.為勞動(dòng)者在死亡或暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)提供合法醫(yī)療和必要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)纳鐣?huì)保障制度。

工傷Insurance報(bào)銷方法流程為:工傷勞動(dòng)能力鑒定確認(rèn)到單位和工傷保險(xiǎn)金申領(lǐng)工傷保險(xiǎn)待遇根據(jù)鑒定結(jié)論，申請(qǐng)工傷認(rèn)證需提交以下材料:1。工傷認(rèn)證申請(qǐng)表；2.與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系證明；3、醫(yī)療診斷證明等。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，應(yīng)當(dāng)填寫并提交勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表。工傷保險(xiǎn)條例第二十條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬以及職工所在單位。

就是你先進(jìn)行工傷鑒定，然后你拿著這個(gè)鑒定表去找你公司社保負(fù)責(zé)人，把你的住院清單給他，他給你報(bào)銷。工傷的情況，需要在24小時(shí)內(nèi)向組織報(bào)告，做出這方面的診斷和鑒定。之后需要準(zhǔn)備報(bào)銷的資料并有確認(rèn)函，然后按照?qǐng)?bào)銷的流程進(jìn)行。工傷24小時(shí)內(nèi)到社保機(jī)構(gòu)報(bào)案，再向勞動(dòng)部門申請(qǐng)確認(rèn)。提交相關(guān)申請(qǐng)后，即可獲得賠償。

1.根據(jù)我國勞動(dòng)法的規(guī)定，員工進(jìn)入新的企業(yè)或單位，用人單位會(huì)為員工購買社保和公積金，這樣可以更好地保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，尤其是員工受傷住院時(shí)。用人單位應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)報(bào)社保局工傷確認(rèn)；用人單位未申報(bào)由工傷職工或近親屬一年內(nèi)申報(bào)工傷確定。

法律分析:1。向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門工傷申請(qǐng)確認(rèn)；2.經(jīng)鑒定為工傷，向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定；3.持鑒定結(jié)論、住院對(duì)賬單、費(fèi)用明細(xì)表報(bào)銷向社保部門申請(qǐng)。法律依據(jù):工傷保險(xiǎn)條例第十八條工傷申請(qǐng)辦證應(yīng)提交以下材料:(1) 工傷辦證申請(qǐng)表；(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)；(3)醫(yī)學(xué)診斷證明或職業(yè)病診斷證明(或職業(yè)病診斷證明)。

工傷醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷流程是什么I 工傷醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷-0上員工確認(rèn)后發(fā)生了什么?；?0的結(jié)論及出院小結(jié)復(fù)印件(包括:入院日期、入院主訴、現(xiàn)病史、檢查、診斷、治療、手術(shù)經(jīng)過、治療后預(yù)后及出院注意事項(xiàng))。加蓋出診醫(yī)院印章)、醫(yī)療費(fèi)用明細(xì)清單(包括藥品、檢查、治療、手術(shù)、化驗(yàn)等每項(xiàng)的名稱、劑量、次數(shù)、單價(jià)、總價(jià))、有效報(bào)銷單據(jù)(加蓋財(cái)政部門監(jiān)制或稅務(wù)部門監(jiān)制印章及出診醫(yī)院收費(fèi)專用章)、單位向醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)(第一次審核)。

法律分析:工傷確認(rèn)后，持醫(yī)療發(fā)票、費(fèi)用清單、病歷到社保中心報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用(一般由用人單位辦理)，持醫(yī)院證明入住公司報(bào)銷護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等。/醫(yī)療費(fèi)用專用收據(jù)(發(fā)票)(背面工傷員工或家屬簽字)、急診病歷復(fù)印件(含封面復(fù)印件)、社會(huì)工傷保險(xiǎn)就醫(yī)申請(qǐng)表(公司公章)、工傷需提供員工身份證復(fù)印件等材料。

(2)住院伙食補(bǔ)貼；(三)在統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)的交通、住宿費(fèi)用；(四)安裝和配置殘疾人輔助器具的費(fèi)用；(五)生活不能自理，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；(六)一至四級(jí)傷殘職工的一次性傷殘津貼和按月傷殘津貼；(七)勞動(dòng)合同終止或解除時(shí)應(yīng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；(八)因工死亡人員遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、因工死亡補(bǔ)助金；

法律分析:1。通常要經(jīng)過工傷鑒定、工傷費(fèi)用報(bào)銷傷殘鑒定等程序。工傷標(biāo)識(shí)，并且必須填寫。2.工傷就醫(yī)期間請(qǐng)工傷員工向醫(yī)療機(jī)構(gòu)說明是工傷，醫(yī)院用藥時(shí)會(huì)注意。這時(shí)候注意不要拔社?？ǎ绒k理手工報(bào)銷流程并全額支付醫(yī)療費(fèi)用。

當(dāng)然，這只是醫(yī)藥費(fèi)，停工帶薪期間公司要照常給員工發(fā)工資。傷殘等級(jí)的，在解除(某些情況下公司不能主動(dòng)解除傷殘)或終止時(shí)支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷基金不僅支付醫(yī)療費(fèi)用，還支付傷殘補(bǔ)助金和傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金。4.為勞動(dòng)者在死亡或暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)提供合法醫(yī)療和必要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)纳鐣?huì)保障制度。法律依據(jù):工傷保險(xiǎn)條例第十七條職工遭受事故傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，其所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷鑒定。

法律分析:1。向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門工傷申請(qǐng)確認(rèn)；2.經(jīng)鑒定為工傷，向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定；3.持鑒定結(jié)論、住院對(duì)賬單、費(fèi)用明細(xì)表報(bào)銷向社保部門申請(qǐng)。法律依據(jù):工傷保險(xiǎn)條例第十八條工傷申請(qǐng)辦證應(yīng)提交以下材料:(1) 工傷辦證申請(qǐng)表；(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)；(3)醫(yī)學(xué)診斷證明或職業(yè)病診斷證明(或職業(yè)病診斷證明)。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供的材料不齊全的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知申請(qǐng)人工傷申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理，第十九條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷申請(qǐng)后，根據(jù)審查需要，可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病的診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定，應(yīng)當(dāng)按照《職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。