公益性崗位三年能留下嗎？你還用公益崗三年？公益崗位三年期滿后，不再享受公益性 崗位的優(yōu)惠政策，但可以與貴公司續(xù)約，這是政策允許的。公益性 崗位3法律分析:公益崗是否可以續(xù)聘三年可以由雙方協(xié)商處理，大學(xué)生公益崗三年以后大學(xué)生公益崗怎么安排三年合同到期可與單位續(xù)簽。

法律分析:三年合同到期后可與公司續(xù)簽。公益性 崗位指由各級(jí)政府投資、政策支持或補(bǔ)貼的，以實(shí)現(xiàn)社會(huì)公眾共同利益和安置就業(yè)困難人員為主要目的的非營(yíng)利性公共管理和社會(huì)公益服務(wù)崗位，根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，-。也就是說三年到期后，將不再享受公益性 崗位的優(yōu)惠政策。但是三年到期后，很多員工因?yàn)槭羌夹g(shù)工人而與用人單位續(xù)約，這是政策允許的。

國(guó)家鼓勵(lì)社會(huì)各界對(duì)就業(yè)服務(wù)提供捐贈(zèng)和資助。第三十七條地方各級(jí)人民政府及有關(guān)部門不得設(shè)立或者與他人聯(lián)合設(shè)立經(jīng)營(yíng)性專業(yè)中介機(jī)構(gòu)。地方各級(jí)人民政府、有關(guān)部門和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)舉辦人才招聘會(huì)不得向從業(yè)人員收取費(fèi)用。第三十八條縣級(jí)以上人民政府及有關(guān)部門加強(qiáng)對(duì)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的管理，鼓勵(lì)其提高服務(wù)質(zhì)量，發(fā)揮其促進(jìn)就業(yè)的作用。

2022公益性崗位新政策:1。公益性 崗位工資上漲:其實(shí)目前江蘇大部分勞動(dòng)者的工資都會(huì)高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。二、國(guó)稅辦事員工資:最低工資也是一些勞動(dòng)密集型企業(yè)計(jì)算工人加班工資的工資標(biāo)準(zhǔn)。蘇州一家人力資源公司負(fù)責(zé)人介紹，企業(yè)在設(shè)定員工薪酬結(jié)構(gòu)時(shí)，通常會(huì)將最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為員工的基本工資，通過發(fā)放獎(jiǎng)金和津貼來提高員工工資，增強(qiáng)企業(yè)的吸引力。

如果合同經(jīng)過鞏義崗位 三年，可以續(xù)訂的，用人單位的續(xù)訂通知是固定期限勞動(dòng)合同期滿終止后的法定義務(wù)。公益性崗位三年之后，就不需要續(xù)費(fèi)了，很有可能就不續(xù)費(fèi)了。公益性 崗位指由各級(jí)政府投資、政策支持或社會(huì)籌集，以實(shí)現(xiàn)公共利益和安置就業(yè)困難人員為主要目的的非營(yíng)利性公共管理和社會(huì)公益性service崗位。根據(jù)國(guó)家和本市規(guī)定，公益性 崗位每項(xiàng)政策享受3年。

大學(xué)生公益崗三年到期可與貴公司續(xù)約。公益性 崗位指由各級(jí)政府投資、政策支持或社會(huì)籌集，以實(shí)現(xiàn)公共利益和安置就業(yè)困難人員為主要目的的非營(yíng)利性公共管理和社會(huì)公益性service崗位。根據(jù)國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定，公益性 崗位每項(xiàng)政策享受3年。也就是說，三年到期后將不再享受公益性 崗位的優(yōu)惠政策。但是三年到期后，很多員工因?yàn)橐呀?jīng)是技術(shù)工人，與用人單位續(xù)簽了合同，這是政策允許的。

法律分析:公益性 崗位是指由各級(jí)政府投資、政策支持或籌集的以實(shí)現(xiàn)公共利益和安置就業(yè)困難人員為主要目的的非營(yíng)利性公共管理和社會(huì)公益性service崗位。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》第五十二條，各級(jí)人民政府建立健全就業(yè)援助制度，采取稅收減免、貸款貼息、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼等措施，對(duì)就業(yè)困難人員通過公益性-1/安置給予重點(diǎn)扶持和重點(diǎn)幫助。

法律分析:公益崗后能否續(xù)聘三年可由雙方協(xié)商處理。如果一方不同意續(xù)簽，一般是不可能續(xù)簽的。公益性 崗位指由各級(jí)政府投資、政策支持或社會(huì)籌集，以實(shí)現(xiàn)公共利益和安置就業(yè)困難人員為主要目的的非營(yíng)利性公共管理和社會(huì)公益性service崗位。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十二條規(guī)定崗位就業(yè)困難人員的補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，其勞動(dòng)合同不適用《勞動(dòng)合同法》關(guān)于無固定期限勞動(dòng)合同和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

公益崗三年到期后不再享受公益性 崗位的優(yōu)惠政策，但允許與公司續(xù)簽合同。公益性 崗位指由各級(jí)政府投資、政策支持或社會(huì)籌集，以實(shí)現(xiàn)公共利益和安置就業(yè)困難人員為主要目的的非營(yíng)利性公共管理和社會(huì)公益性service崗位。公益性 崗位，申請(qǐng)條件是什么？1.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員；2、女性年滿40周歲、男性年滿50周歲的下崗職工；3.低保戶和低收入邊緣戶的家庭成員；4.失業(yè)的夫婦；5.失業(yè)的殘疾人、烈士和退伍軍人；6.撫養(yǎng)未成年人的單親父母；7.貧困家庭的失業(yè)大學(xué)畢業(yè)生；8、市政府根據(jù)用人需要確定的人員。

三年到期后將不再享受公益性 崗位的優(yōu)惠政策。但是三年到期后，很多員工因?yàn)橐呀?jīng)是技術(shù)工人，與用人單位續(xù)簽了合同，這是政策允許的。公益性 崗位指由各級(jí)政府投資、政策支持或社會(huì)籌集，以實(shí)現(xiàn)公共利益和安置就業(yè)困難人員為主要目的的非營(yíng)利性公共管理和社會(huì)公益性service崗位。根據(jù)國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定，公益性 崗位每項(xiàng)政策享受3年。

法律分析:公益性 崗位離職前必須辦理相關(guān)手續(xù)，不能隨意離職。公益性 崗位指由各級(jí)政府投資、政策支持或社會(huì)籌集，以實(shí)現(xiàn)公共利益和安置就業(yè)困難人員為主要目的的非營(yíng)利性公共管理和社會(huì)公益性service崗位，根據(jù)國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定，公益性 崗位每項(xiàng)政策享受3年。也就是說，三年到期后將不再享受公益性 崗位的優(yōu)惠政策，法律依據(jù):《人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部關(guān)于做好相關(guān)工作的通知》第二條-0 崗位開發(fā)管理崗。