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1，簽合同遵守什么法律

應遵守國家所有生效的法律。

簽合同遵守什么法律

2，訂立合同必須遵循什么原則

合同法》第三條合同當事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強加給另一方?！　〉谒臈l當事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利，任何單位和個人不得非法干預?！　〉谖鍡l當事人應當遵循公平原則確定各方的權(quán)利和義務。　　第六條當事人行使權(quán)利、履行義務應當遵循誠實信用原則。　　第七條當事人訂立、履行合同，應當遵守法律、行政法規(guī)，尊重社會公德，不得擾亂社會經(jīng)濟秩序，損害社會公共利益。　　第八條依法成立的合同，對當事人具有法律約束力。當事人應當按照約定履行自己的義務，不得擅自變更或者解除合同。　　依法成立的合同，受法律保護。

法制法規(guī)

平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用

訂立合同必須遵循平等自愿、公平合理、誠實信用的原則。

訂立合同必須遵循什么原則

3，合同的履行應當遵循哪些原則

履行合同應當遵循下列兩項原則：①全面履行原則。當事人應當按照約定全面履行自己的義務，即按照合同規(guī)定的標的及其質(zhì)量、數(shù)量，由適當?shù)闹黧w在適當?shù)穆男衅谙蕖⒙男械攸c以適當?shù)穆男蟹绞?，全面完成合同義務。當事人一方在履行中對合同約定義務的任何一個環(huán)節(jié)的違反，都是違反了全面履行原則。②誠實信用原則。當事人應當遵循誠實信用原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習慣履行通知、協(xié)助、保密等義務。

(1)實際履行原則。義務人在違反合同的情況下，即使支付了違約金或賠償金，也不能免除其合同責任，只要對方需要并堅持，還必須按合同規(guī)定的標的繼續(xù)履行。 (2)適當履行原則。是指切實、準確地按合同約定的各項條款去履行，即為適當履行("適當"二字在這里指履約行為和結(jié)果同約定條款的要求相符合)。 (3)協(xié)作履行原則。是指雙方當事人應本著團結(jié)、協(xié)作、互相幫助的精神，去共同完成合同規(guī)定的權(quán)利義務，履行各自應盡的責任。 (4)誠實信用的原則。當事人在履行合同中，應遵守誠實信用的原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的及交易習慣正確履行合同規(guī)定的義務。

合同的履行應當遵循哪些原則

4，合同簽訂需執(zhí)行哪些法律法規(guī)

中華人民共和國合同法　　第三條　合同當事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強加給另一方?！　〉谒臈l　當事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利，任何單位和個人不得非法干預?！　〉谖鍡l　當事人應當遵循公平原則確定各方的權(quán)利和義務?！　〉诹鶙l　當事人行使權(quán)利、履行義務應當遵循誠實信用原則?！　〉谄邨l　當事人訂立、履行合同，應當遵守法律、行政法規(guī)，尊重社會公德，不得擾亂社會經(jīng)濟秩序，損害社會公共利益?！　〉诎藯l　依法成立的合同，對當事人具有法律約束力。當事人應當按照約定履行自己的義務，不得擅自變更或者解除合同?！　∫婪ǔ闪⒌暮贤芊杀Ｗo。　　第九條　當事人訂立合同，應當具有相應的民事權(quán)利能力和民事行為能力?！　‘斒氯艘婪梢晕写砣擞喠⒑贤！　〉谑畻l　當事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式?！　》?、行政法規(guī)規(guī)定采用書面形式的，應當采用書面形式。當事人約定采用書面形式的，應當采用書面形式?！　〉谑粭l　書面形式是指合同書、信件和數(shù)據(jù)電文（包括電報、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件）等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。　　第十二條　合同的內(nèi)容由當事人約定，一般包括以下條款：　　（一）當事人的名稱或者姓名和住所；　?。ǘ说?；　?。ㄈ?shù)量；　?。ㄋ模┵|(zhì)量；　　（五）價款或者報酬；　　（六）履行期限、地點和方式；　　（七）違約責任；　　（八）解決爭議的方法。

合同法

要看什么樣的合同,最基本的是中華人民共和國合同法. 縱橫法律網(wǎng)-廣東普羅米修（廣州）律師事務所-楊艷國律師

涉及《民法》《合同法》等法律，法規(guī)太細了，簽合同主要涉及定金、房租、保證金、違約金、水電費、租賃時間、轉(zhuǎn)租、房屋買賣問題及違約責任，注意這些就行了，維護好自己利益

5，訂立勞動合同應當遵循什么原則

用人單位與勞動者在訂立勞動合同過程中應遵循以下原則：1、合法原則。所謂合法就是勞動合同的形式和內(nèi)容必須符合法律、法規(guī)的規(guī)定。首先，勞動合同的形式要合法，如除非全日制用工外，勞動合同需要以書面形式訂立，這是本法對勞動合同形式的要求。其次，勞動合同的內(nèi)容要合法。2、公平原則。公平原則是指勞動合同的內(nèi)容應當公平、合理。就是在符合法律規(guī)定的前提下，勞動合同雙方公正、合理地確立雙方的權(quán)利和義務。有些合同內(nèi)容，相關(guān)勞動法律、法規(guī)往往只規(guī)定了一個最低標準，在此基礎上雙方自愿達成協(xié)議，就是合法的，但有時合法的未必公平、合理。3、平等自愿原則。平等自愿原則包括兩層含義平等原則和自愿原則。所謂平等原則就是勞動者和用人單位在訂立勞動合同時在法律地位是平等的，沒有高低、從屬之分，不存在命令和服從、管理和被管理關(guān)系。只有地位平等，雙方才能自由表達真實的意思，用人單位不得于用優(yōu)勢地位，在訂立勞動合同時附加不平等的條件。4、協(xié)商一致原則。協(xié)商一致就是用人單位和勞動者要對合同的內(nèi)容達成一致意見。合同是雙方意思表示一致的結(jié)果，勞動合同也是一種合同，也需要勞動者和用人單位雙方協(xié)商一致，達成合意，一方不能凌駕于另一方之上，不得把自己的意志強加給對方，也不能強迫命令、脅迫對方訂立勞動合同。在訂立勞動合同時，用人單位和勞動者都要仔細研究合同的每項內(nèi)容，進行充分的溝通和協(xié)商，解決分歧，達成一致意見。5、誠實信用原則。就是在訂立勞動合同時要誠實，講信用。如在訂立勞動合同時，雙方都不得有欺詐行為。根據(jù)本法第八條的規(guī)定，用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應當如實說明。雙方都不得隱瞞真實情況。

《勞動合同法》第三條規(guī)定了訂立勞動合同的原則：“訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。”

6，合同的訂立需要遵循哪些原則

雙方自愿原則平等原則合法原則

合同法的基本原則，是制定和執(zhí)行合同法的總的指導思想，是合同法的靈魂。合同法的基本原則，是合同法區(qū)別其他法律的標志，集中體現(xiàn)了合同法的基本特征。因此，我們在訂立合同的時候也應該遵循合同法的基本原則。平等、自愿原則，合同法的平等原則指的是當事人的民事法律地位平等，包括訂立合履行合同兩個方面，一方不得將自己的意志強加給另一方。平等原則是民事法律的基本原則，是區(qū)別行政法律、刑事法律的重要特征，也是合同法其他原則賴以存在的基礎。合同法的自愿原則，既表現(xiàn)在當事人之間，因一方欺詐、脅迫訂立的合同無效或者可以撤銷，也表現(xiàn)在合同當事人與其他人之間，任何單勞動合同法位和個人不得非法干預。自愿原則是法律賦予的，同時也受到其他法律規(guī)定的限制，是在法律規(guī)定范圍內(nèi)的“自愿”。法律的限制主要有二方面。一是實體法的規(guī)定，有的法律規(guī)定某些物品不得買賣，比如毒品;合同法明確規(guī)定損害社會公共利益的合同無效，對此當事人不能“自愿”認為有效;國家根據(jù)需要下達指令性任務或者國家訂貨任務的，有關(guān)法人、其他組織之間應當依照有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定的權(quán)利和義務訂立合同，不能“自愿”不訂立。這里講的實體法，都是法律的強制性規(guī)定，涉及社會公共秩序。法律限制的另一方面是程序法的規(guī)定。有的法律規(guī)定當事人訂立某類合同，需經(jīng)批準;轉(zhuǎn)移某類財產(chǎn)，主要是不動產(chǎn)，應當辦理登記手續(xù)。那么，當事人依照有關(guān)法律規(guī)定，應當辦理批準、登記等手續(xù)，不能“自愿”地不去辦理。在合同法中，不僅對平等、自愿作了原則規(guī)定，而且在具體制度、具體規(guī)定方面體現(xiàn)平等、自愿原則。比較于三部合同法，許多是新規(guī)定。主要有：第一，在合同法第一章中規(guī)定，合同當事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強加給另一方。當事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利，任何單位和個人不得非法干預。第二，關(guān)于合同內(nèi)容。合同法第12條規(guī)定，合同的內(nèi)容由當事人約定。并在其他條款中規(guī)定，當事人就數(shù)量、價款或者報酬、履行地點等內(nèi)容沒有約定或者約定不明確，可以協(xié)議補充;不能達成補充協(xié)議時，按照合同有關(guān)條款或者交易習慣確定;仍不能確定的，才適用法律的有關(guān)規(guī)定。第三，關(guān)于合同形式?！逗贤ā返?0 條規(guī)定，當事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。第36條規(guī)定，法律、行政法規(guī)規(guī)定或當事人約定采用書面形式訂立合同，當事人未采用書面形式但一方已經(jīng)履行主要義務，對方接受的，該合同成立。第37條規(guī)定，采用合同書形式訂立合同，在簽字或者蓋章之前，當事人一方已經(jīng)履行主要義務，對方接受的，該合同成立。第四，關(guān)于格式合同。一是明確了提供格式條款一方的提示義務，《合同法》第39條規(guī)定，采用格式條款訂立合同的，提供格式條款的一方應當遵循公平原則確定當事人之間的權(quán)利和義務，并采取合理的方式提請對方注意免除或者限制其責任的條款，按照對方的要求，對該條款予以說明。二是明確規(guī)定有些格式條款無效?！逗贤ā返?0條規(guī)定，格式條款一方免除其責任、加重對方責任、排除對方主要權(quán)利的，該條款無效。三是對格式條款的解釋作出特別規(guī)定。《合同法》第41條規(guī)定，對格式條款的理解發(fā)生爭議的，應當按照通常理解予以解釋。對格式條款有兩種以上解釋的，應當作出不利于提供格式條款一方的解釋。格式條款和非格式條款不一致的，應當采用非格式條款。

7，合同的履行應遵循的原則有哪些

(一)全面履行原則?！秳趧雍贤ā返诙艞l規(guī)定：“用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務?！比媛男?，有以下幾點要求：　　1.勞動合同雙方當事人嚴格按照勞動合同約定的時間、地點、方式，全面履行勞動合同義務?！　?.遵循誠實信用原則，履行勞動合同附隨義務。由于勞動合同是繼續(xù)性合同，勞動合同的內(nèi)容有不斷擴張的自然傾向，勞動合同自然增加的義務，雙方也應當履行?！　「诫S義務因勞動合同雙方當事人不同而有所不同，但以下義務，雖然勞動合同未作約定，也屬于勞動合同當事人的當然義務：　　(1)勞動者對用人單位的義務，主要是忠誠義務，包括工作盡力避免用人單位利益受損害或者減少用人單位的利益損害、不得為可能對用人單位不利的行為、工作過程中遇有可能損害用人單位利益的情況立即匯報等?！　?2)用人單位對勞動者的義務，主要是保護等義務，包括保護勞動者的健康、保護勞動者不受工作場所的性騷擾以及為勞動者提供發(fā)展機會等。　　(二)勞動者親自履行原則。勞動者親自履行，是指勞動者必須本人履行勞動合同約定的義務，而不能委托他人代為履行。勞動合同的人身屬性決定了勞動合同雙方當事人具有高度的人身信賴關(guān)系，雙方當事人是經(jīng)過慎重選擇與對方訂立勞動合同的。用人單位選擇了勞動者，就是選擇了該特定勞動者本人的勞動能力，而不是選擇了一般的勞動能力。所以，勞動者只能以本身蘊涵的為用人單位所選擇的勞動能力親自履行勞動合同義務?！　?三)繼續(xù)履行原則，即在勞動合同可以繼續(xù)履行的前提下，未出現(xiàn)勞動合同解除和終止的情形，勞動條件沒有較大變更時，勞動合同一般應當繼續(xù)履行。

合同訂立當讓要遵循一定的原則，才可以規(guī)范合同雙方的行為?！　『贤ㄒ?guī)定了當事人法律地位平等原則。訂立合同自愿原則、公平原則和誠實信用原則?！　∫弧⑵降仍瓌t　　平等原則是指地位平等的合同當事人，在權(quán)利義務對等的基礎上，經(jīng)充分協(xié)商達成一致，以實現(xiàn)互利互惠的經(jīng)濟利益目的的原則。這一原則包括三方面內(nèi)容：　　1.合同當事人的法律地位一律平等。在法律上，合同當事人是平等主體，沒有高低、主從之分，不存在命令者與被命令者、管理者與被管理者。這意味著不論所有制性質(zhì)，也不問單位大小和經(jīng)濟實力的強弱，其地位都是平等的。　　2.合同中的權(quán)利義務對等。所謂“對等”，是指享有權(quán)利，同時就應承擔義務，而且，彼此的權(quán)利、義務是相應的。這要求當事人所取得財產(chǎn)、勞務或工作成果與其履行的義務大體相當;要求一方不得無償占有另一方的財產(chǎn)，侵犯他****益;要求禁止平調(diào)和無償調(diào)撥?！　?.合同當事人必須就合同條款充分協(xié)商，取得一致，合同才能成立?！　《?、自愿原則　　自愿原則是合同法的重要基本原則，合同當事人通過協(xié)商，自愿決定和調(diào)整相互權(quán)利義務關(guān)系。自愿原則體現(xiàn)了民事活動的基本特征，是民事關(guān)系區(qū)別于行政法律關(guān)系、刑事法律關(guān)系的特有原則。民事活動除法律強制性的規(guī)定外，由當事人自愿約定。自愿原則也是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的要求，隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，合同自愿原則就越來越顯得重要了?！　∽栽冈瓌t是貫徹合同活動的全過程的，包括：第一，訂不訂立合同自愿，當事人依自己意愿自主決定是否簽訂合同;第二，與誰訂合同自愿，在簽訂合同時，有權(quán)選擇對方當事人;第三，合同內(nèi)容由當事人在不違法的情況下自愿約定;第四，在合同履行過程中，當事人可以協(xié)議補充、變更有關(guān)內(nèi)容;第五，雙方也可以協(xié)議解除合同;第六，可以約定違約責任，在發(fā)生爭議時，當事人可以自愿選擇解決爭議的方式?？傊灰贿`背法律、行政法規(guī)強制性的規(guī)定，合同當事人有權(quán)自愿決定?！　∪⒐皆瓌t　　公平原則要求合同雙方當事人之間的權(quán)利義務要公平合理，要大體上平衡，強調(diào)一方給付與對方給付之間的等值性，合同上的負擔和風險的合理分配。具體包括：第一，在訂立合同時，要根據(jù)公平原則確定雙方的權(quán)利和義務，不得濫用權(quán)利，不得欺詐，不得假借訂立合同惡意進行磋商;第二，根據(jù)公平原則確定風險的合理分配;第三，根據(jù)公平原則確定違約責任。公平原則作為合同法的基本原則，其意義和作用是：公平原則是社會公德的體現(xiàn)，符合商業(yè)道德的要求。將公平原則作為合同當事人的行為準則，可以防止當事人濫用權(quán)力，有利于保護當事人的合法權(quán)益，維護和平衡當事人之間的利益。　　四、誠實信用原則　　誠實信用原則要求當事人在訂立、履行合同，以及合同終止后的全過程中，都要誠實，講信用，相互協(xié)作。誠實信用原則具體包括：第一，在訂立合同時，不得有欺詐或其他違背誠實信用的行為;第二，在履行合同義務時，當事人應當遵循誠實信用的原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習慣履行及時通知、協(xié)助、提供必要的條件、防止損失擴大、保密等義務;第三，合同終止后，當事人也應當遵循誠實信用的原則，根據(jù)交易習慣履行通知、協(xié)助、保密等義務，稱為后合同義務。

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