簽字有沒有依據(jù)法律？合同不是簽字 生效是法律分析:在法律的情況下，合同不是簽字就可以是。合同只有符合法律中規(guī)定的條件，并且當(dāng)事人簽字，即使沒有手印，才有效，A 簽字有a 法律責(zé)任嗎？合同僅有簽字未打印在-2生效合同僅有簽字未打印在法律是。

法律解析:對(duì)于普通合同，如果約定的內(nèi)容不違反法律，合同的客體不是法律禁止或者限制，合同的內(nèi)容是雙方或者數(shù)方當(dāng)事人的真實(shí)意思表示，合同的簽訂是自愿的，不需要履行特別的程序。法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》第一百四十三條法律符合下列條件的，該行為有效: (一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；(2)意思表示真實(shí)；

法律主觀:(1)只要不違反法律的禁止性和限制性規(guī)定，充分尊重當(dāng)事人的意思自治，補(bǔ)充協(xié)議與主合同具有同等效力。(2)補(bǔ)充協(xié)議與主合同發(fā)生沖突的，視為對(duì)主合同的變更或解除，其效力優(yōu)于主合同。即補(bǔ)充合同中與主合同相沖突的條款，以補(bǔ)充協(xié)議中的條款為準(zhǔn)。(三)雙方需在補(bǔ)充協(xié)議中明確補(bǔ)充原合同的效力范圍，明確說明補(bǔ)充主合同是否在原范圍內(nèi)生效或已變更，以及如何變更。

《民法典》第464條第一款規(guī)定，合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。合同是一種法律文件，是當(dāng)事人發(fā)生合同糾紛時(shí)解決糾紛的依據(jù)。第465條規(guī)定，依法成立的合同受法律保護(hù)。依法成立的合同僅對(duì)當(dāng)事人具有約束力，但法律另有規(guī)定的除外。

法律主觀:當(dāng)你收到離婚民事調(diào)解書，你就離婚了。法院的調(diào)解書是生效的離婚證。人民法院審理民事案件，根據(jù)自愿、合法的原則，采用調(diào)解方式促使當(dāng)事人互相諒解，達(dá)成協(xié)議，稱為人民法院民事調(diào)解書。民事調(diào)解書是人民法院常用的重要司法實(shí)務(wù)文本之一，具有法律的效力。它既是當(dāng)事人協(xié)商結(jié)果的記錄，也是人民法院認(rèn)可的憑證，是當(dāng)事人遵守的依據(jù)。

法律客觀性:民事調(diào)解生效時(shí)間上有什么規(guī)定？長期以來，民事調(diào)解書簽收生效。但隨著《最高人民法院關(guān)于審理民事案件適用簡易程序的規(guī)定》和《關(guān)于人民法院民事調(diào)解工作若干問題的規(guī)定》的實(shí)施(無論上述規(guī)定是否突破了民事訴訟法的界限)，民事調(diào)解書生效的送達(dá)方式由單一的回執(zhí)生效變?yōu)榛貓?zhí)生效。

勞動(dòng)合同只加蓋簽字也是有效的，因?yàn)楦鶕?jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十六條規(guī)定，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者簽訂或者在簽字之后簽訂，也就是說印章在后。1.勞動(dòng)合同只蓋章有效嗎簽字？勞動(dòng)合同蓋章才有效簽字?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第十六條【-1/】勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商達(dá)成。

勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者雙方分別持有。2.勞動(dòng)合同存在哪些無效的情形？(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；(2)用人單位免除自己的法律責(zé)任，排除勞動(dòng)者的權(quán)利；(三)違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定和行政法規(guī)的。對(duì)勞動(dòng)合同無效或者部分無效有爭議的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。