中華人民共和國勞動法實施條例合同法第一章總則第一條為了實施中華人民共和國勞動法合同法(以下簡稱勞動法合同法)，制定本條例。第二條各級人民政府、縣級以上人民政府勞動行政部門、工會和其他組織應當采取措施，推動勞動關系的落實，促進勞動關系的和諧。第三條依法設立的會計師事務所、律師事務所等合伙組織、基金會，屬于勞動合同法中規(guī)定的用人單位。

法律客觀性:《中華人民共和國民法》第一百八十條因不可抗力不能履行民事義務的，不承擔民事責任。法律另有規(guī)定的，從其規(guī)定。不可抗力是不能預見、不能避免、不能克服的客觀情況?！吨腥A人民共和國民法》第五百九十條，因不可抗力不能履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責任，但法律另有規(guī)定的除外。因不可抗力不能履行合同的，應及時通知對方，以減少可能給對方造成的損失，并在合理時間內(nèi)提供證明。

法律主體性:1。土地承包合同法-1/土地承包合同法一共五章，這里就不一一列舉了。土地承包合同法第一章總則第二章家庭承包第一節(jié)發(fā)包方和承包方的權利和義務第二節(jié)承包的原則和程序第三節(jié)承包期和承包期第四節(jié)土地承包經(jīng)營權的保護、交換和轉讓第五節(jié)土地承包經(jīng)營權第三章其他方式承包第四章爭議的解決和法律責任第五章附則二。土地承包法律條款解讀第二十五條國家機關及其工作人員不得利用職權干涉農(nóng)村土地承包或者變更。

承包農(nóng)民集體所有的土地是集體經(jīng)濟組織成員最重要的財產(chǎn)權利。剝奪或限制這一權利是對農(nóng)民合法權益的嚴重侵犯?！睹穹ㄍ▌t》規(guī)定，公民、法人的合法的民事權益受法律保護，任何組織或者個人不得侵犯。土地管理法規(guī)定，農(nóng)民的土地承包經(jīng)營權受法律保護。其他法律如農(nóng)業(yè)法、森林法也有規(guī)定。這部法律規(guī)定，任何組織或者個人不得剝奪或者非法限制農(nóng)村集體經(jīng)濟組織成員承包土地的權利。

Labor 合同法實施條例解答■會計師事務所、律師事務所是否適用Labor 合同法？答:根據(jù)Labor 合同法實施條例第三條規(guī)定，依法設立的會計師事務所、律師事務所等合伙組織、基金會屬于Labor 合同法中規(guī)定的用人單位?！鲇萌藛挝辉O立的分支機構如何與勞動者訂立勞動合同？答:勞動合同法實施條例第四條規(guī)定，勞動合同法規(guī)定的用人單位設立的分支機構，依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證的，可以作為用人單位與職工訂立勞動合同；未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證的，用人單位可以與勞動者訂立勞動合同。

去百度?！吨腥A人民共和國勞動法》已經(jīng)1994年7月5日NPC第八屆人大常委會第八次會議通過，中華人民共和國主席令第28號公布，自1995年1月1日起施行。第一章總則第一條為了保護勞動者的合法權益，調(diào)整勞動關系，建立和維護適應社會主義市場經(jīng)濟的勞動制度，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，根據(jù)憲法，制定本法。第二條本法適用于中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織(以下簡稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者。

第三條勞動者依法享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)、獲得報酬、休息休假、勞動安全衛(wèi)生保護、職業(yè)技能培訓、社會保險和福利、提交勞動爭議以及法律規(guī)定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生法規(guī)，遵守勞動紀律和職業(yè)道德，第四條用人單位應當依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。