杭州從業(yè)人員平均工資非私營單位從業(yè)人員平均工資元。杭州上一年度全市區(qū)平均從業(yè)人數(shù)工資元，根據(jù)杭州 2021 杭州市直單位年平均從業(yè)人員工資市人力資源和社會保障局發(fā)布的統(tǒng)計公報，2021年杭州市區(qū)年平均從業(yè)人員，杭州全市私營單位從業(yè)人員年平均工資工資為84906元。

2021，杭州全市非私營單位就業(yè)人員年平均為工資，比上年增加18393元，扣除價格因素，增長12.8%；其中，非私營單位從業(yè)人員(含勞務(wù)派遣)年平均為工資，比上年增加18933元，扣除價格因素，增長12.8%。2021年杭州全市私營單位從業(yè)人員年平均工資工資為84906元。注:指標(biāo)說明:1。單位職工是指在單位工作并由單位支付工資的人員，包括在職職工、勞務(wù)派遣人員和其他從業(yè)人員。

包括時間工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班工資、特殊情況下的支付工資。無論是否計入成本，無論是現(xiàn)金支付還是實(shí)物支付，都納入工資合計的計算范圍。工資總額為稅前工資，包括公司直接從個人代扣代繳的個人所得稅、社會保險基金、住房公積金工資，以及房費(fèi)、水電費(fèi)等。3.平均工資:指公司報告期內(nèi)發(fā)行的工資 人均的水平。

2021杭州工資下限為3957元/月，上限為19783元/月，2020年省級為-1/79133元(2021年新開基數(shù)四舍五入。)2021年10月起，全市靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，繳費(fèi)基數(shù)可為2020年浙江省非私營和私營單位在崗職工加權(quán)平均數(shù)工資(以下簡稱全省平均數(shù)工資)的60%至300%，即3957元/月19783元。

根據(jù)公布的省級工資，靈活就業(yè)人員參加職工基本養(yǎng)老保險的，其繳費(fèi)基數(shù)在3957元/月至19783元/月之間。法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定和國家的規(guī)定，及時足額支付勞動者勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法簽發(fā)支付令。

元。根據(jù)杭州 2021 杭州市直單位年平均從業(yè)人員工資市人力資源和社會保障局發(fā)布的統(tǒng)計公報，2021年杭州市區(qū)年平均從業(yè)人員。比上年增加18393元，扣除價格因素增長12.8%；其中，非私營單位從業(yè)人員(含勞務(wù)派遣)年平均為工資，比上年增加18933元，扣除價格因素，增長12.8%。

1.1w .2023年，去年是2022年，杭州人民政府關(guān)于印發(fā)2022 杭州年城鎮(zhèn)從業(yè)人員年平均數(shù)的通知工資，社會平均數(shù)為1.1w平攝工資是工資的簡稱，通常指平均數(shù)

非私營單位平均從業(yè)人數(shù)工資元。根據(jù)杭州市統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)，2020年杭州城鎮(zhèn)非私營單位平均從業(yè)人數(shù)為工資，同比增長8.1%，其中，城鎮(zhèn)單位平均從業(yè)人數(shù)為123，456，789元/人，同比增長8.1%。非私營單位平均從業(yè)人員數(shù)為123，456，789元/人，同比增長8.1%，私營單位平均從業(yè)人數(shù)90745元工資，同比增長9.3%。