合同已簽名甲方拿了郵票一直不給怎么辦？法律分析:如果我不給乙方-3/，就是侵權(quán)。甲方不給乙方-3/法律分析:甲乙雙方簽字合同，甲方不給合同，合同 甲方不給乙方 一份有效嗎？如果合同沒(méi)有規(guī)定要履行的義務(wù)，甲方。

法律主體性:甲方:乙方:根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同勞動(dòng)為_(kāi) _ _ _ _ _ _ _ _ 合同。二。工作內(nèi)容第二條乙方根據(jù)甲方工作需要，同意在某一崗位(工種)工作。第三條乙方作品應(yīng)符合甲方中規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。三。勞動(dòng)保護(hù)和工作條件第四條甲方安排乙方實(shí)行八小時(shí)工作制。

Labor 合同簽字后未給員工一份不代表Labor 合同無(wú)效，labor 合同無(wú)效的情況是-I . Labor合同對(duì)我不起作用嗎？簽了字的勞動(dòng)合同不給員工不代表合同無(wú)效。中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法合同法第二十六條【勞動(dòng)無(wú)效合同】下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效: (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，

勞動(dòng)者與派遣公司簽訂勞動(dòng)合同派遣公司與用工單位簽訂勞動(dòng)勞務(wù)派遣合同勞動(dòng)者與用工單位簽訂用工協(xié)議。首先明確一下空白合同是什么，是勞動(dòng)合同還是雇傭協(xié)議。如果是勞務(wù)合同 find 勞務(wù)發(fā)公司索要。我簽了空白合同但是不知道內(nèi)容。我無(wú)能為力。如果急于了解合同的內(nèi)容，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，聲稱單位未在書(shū)面勞動(dòng)合同上簽字，要求支付二倍工資。這時(shí)單位會(huì)拿出書(shū)面勞動(dòng)合同。

不客氣很簡(jiǎn)單。勞務(wù)調(diào)度員簽字合同未交給當(dāng)事人。發(fā)生糾紛后，建議先協(xié)商。協(xié)商不成，可以收集證據(jù)，向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行仲裁和裁決。勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。法律分析顯示，勞動(dòng)者與派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣公司與用工單位簽訂勞務(wù)dispatch合同，勞動(dòng)者與用工單位簽訂用工協(xié)議。

由甲方乙方 合同簽字，雙方為一份，真正生效。如果不給，會(huì)被認(rèn)為違法違約。勞動(dòng)法合同規(guī)定勞動(dòng)法合同一式兩份，勞動(dòng)者和用人單位各執(zhí)一份。不給工人是違法的。勞動(dòng)者合同簽字后文字要給勞動(dòng)者一份，實(shí)際上給的不多。你可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映這個(gè)問(wèn)題，要求公司給一份Labor合同book。合同雙方必須分開(kāi)保管。你可以向公司要。如果不給，可以向勞動(dòng)部門(mén)投訴，但不違法。

法律分析:違法。如果甲方不給乙方-3/，則屬于侵犯乙方權(quán)利，乙方有權(quán)請(qǐng)求甲方。合同是甲乙雙方本著自愿的原則達(dá)成的協(xié)議，雙方需要持有，是履行擔(dān)保的基本條件和程序之一合同。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三條合同訂立勞動(dòng)法合同應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同中約定的義務(wù)。

否，勞動(dòng)合同一式兩份，公司蓋章后要交給勞動(dòng)者一份。用人單位的做法違法，勞動(dòng)合同一式兩份，用人單位和勞動(dòng)者各持一份。用人單位拒絕將勞動(dòng)合同交給勞動(dòng)者(乙方)是違反法律強(qiáng)制性規(guī)定的行為。勞動(dòng)合同法律第十六條【勞動(dòng)合同】勞動(dòng)合同經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致后生效，勞動(dòng)合同文本由用人單位與勞動(dòng)者雙方簽字或蓋章。

法律分析:如果甲方?jīng)]有給乙方-3/，則屬于侵犯乙方權(quán)利，乙方有權(quán)要求。根據(jù)法律規(guī)定，以合同形式訂立合同的，自雙方在合同上簽字時(shí)成立。合同如果內(nèi)容不違法，合同成立即生效。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)民法典》第490條以合同的形式由當(dāng)事人訂立，經(jīng)當(dāng)事人各方簽字、蓋章或按手印時(shí)成立。

如果合同的義務(wù)沒(méi)有明確規(guī)定，或者甲方的義務(wù)不明確，則乙方的權(quán)利可能會(huì)受到限制。在這種情況下，乙方可能需要尋求法律援助來(lái)確定甲方的義務(wù)和乙方的權(quán)利。合同簽署后，甲方應(yīng)按照合同履行合同的義務(wù)。如甲方未履行合同義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。在某些情況下，甲方可能會(huì)拒絕履行合同的義務(wù)，這可能會(huì)給乙方帶來(lái)?yè)p失。

法律分析:甲乙雙方簽字合同，甲方不給合同，但合同已履行乙方無(wú)異議。依法設(shè)立的合同自設(shè)立時(shí)生效，但法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外，法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)民法通則》第五百零五條當(dāng)事人訂立的超出經(jīng)營(yíng)范圍的合同的效力，應(yīng)當(dāng)依照本法第一部分第六章第三節(jié)的有關(guān)規(guī)定認(rèn)定，不得僅以超出經(jīng)營(yíng)范圍認(rèn)定無(wú)效。