擴展數(shù)據(jù):工資卡是工資級和工資標的原始記錄。一般公司不會收回員工的工資卡，公司也沒有資格凍結或查看員工的工資卡，銀行卡和工資卡一樣嗎？工資卡屬于一類卡，財務部根據(jù)工資卡發(fā)放或停發(fā)員工，1.工資卡是工資級別和工資標準的原始記錄。工資卡和個人卡有什么區(qū)別工資卡和個人卡有什么區(qū)別。

需要攜帶有效居民身份證和身份證雙面復印件。員工去銀行辦理的工資卡是儲蓄卡，可以帶上本人有效身份證件。有些銀行還需要提供在職證明。去銀行之前可以打客服熱線問清楚。員工在辦理工資卡時，需要向銀行明確說明申請的目的是代發(fā)工資。有些銀行還可以在網上辦理銀行卡。用戶申請成功后，銀行會將卡直接郵寄給用戶，這樣也更方便。

辦理需要以下證件工資卡:1。公司證明必須包含員工姓名、身份證號、職務、工資、工作年限、就業(yè)狀況、公司名稱、日期等相關信息；2.格式必須是標準的；3.蓋公司公章。工資卡和一般的儲蓄卡區(qū)別不大，只是公司發(fā)的工資。銀行卡一般是為個人用戶的儲蓄而發(fā)行的，應由個人申請，并收取年費；工資卡是為員工工資和公司發(fā)放的福利發(fā)放的。一是方便財務轉賬，二是減少現(xiàn)金流。一般是公司申請，銀行應該不會收年費。但是，銀行為了自身利益，也要收年費。

對于工資卡，上述交易記錄可以記錄用人單位工資的發(fā)卡憑證，可以起到日后證明員工合法權益的作用。如果工資卡丟失，需要盡快掛失。一、注意事項1。一般工作證明由公司人事部出具。2.工作證明需要填寫完整的個人信息。3.如果是發(fā)給第三方的，需要完整填寫公司信息。4.工作證中的職位和職業(yè)也是非常重要的信息，不能遺漏。

主要有三個過程，具體如下:1。收集員工身份證及復印件、員工證等材料；2.與企業(yè)基本開戶的銀行談公司部門，要求銀行在批量開卡的手續(xù)費和年費上給予優(yōu)惠；3.耐心等待銀行辦卡，然后發(fā)給員工。擴展數(shù)據(jù):工資卡是工資級和工資標的原始記錄。勞動人事部為每位員工在進廠時建立工資卡。其內容主要包括:員工姓名、職務(職稱或工種)、工資等級、工資標準、工作部門、參加工作日期、調離工作日期等。

中國建設銀行工資該卡與普通卡的區(qū)別如下:1。普通銀行卡:為個人用戶儲蓄發(fā)行，應由個人申請，收取年費；2.工資卡是為員工工資和公司發(fā)放的福利發(fā)放的。一是方便財務轉賬，二是減少現(xiàn)金流。一般公司申請，銀行不收年費和小額管理費；除此之外，普通卡和工資卡沒有其他區(qū)別。沒有區(qū)別！就是公司把工資放在這張卡上。第一，有區(qū)別。CCB 工資卡與普通卡的區(qū)別如下:1。普通銀行卡:為個人用戶儲蓄發(fā)行，應由個人申請，收取年費；2.工資卡是為員工工資和公司發(fā)放的福利發(fā)放的。一是方便財務轉賬，二是減少現(xiàn)金流。一般公司申請，銀行不收年費和小額管理費；除此之外，普通卡和工資卡沒有其他區(qū)別。