辭職侯企業(yè)那年金呢？企業(yè)年金辭職我該怎么辦？需要8年嗎？企業(yè)年金在中辭職年金不能提取企業(yè)年金。企業(yè)離職了怎么辦？企業(yè)年金已經(jīng)交了3年辭職可以退嗎辭職可以企業(yè)年金一般不允許提取，企業(yè)年金離職怎么辦？1.-0 企業(yè)年金怎么辦根據(jù)國(guó)家關(guān)于企業(yè)年金的相關(guān)規(guī)定，員工達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，才能自行退休。

企業(yè)年金是社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的補(bǔ)充，具體市值為企業(yè)是職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。一般來(lái)說(shuō)，只要你和你的公司簽訂了勞動(dòng)合同，試用期滿(mǎn)，那么你就可以參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，依法履行義務(wù)。企業(yè)離職了怎么辦？企業(yè)年金可按如下方式辦理:[1]辦理企業(yè)年金保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移員工離職時(shí)，可辦理年金保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。按照之前關(guān)于年金方案歸屬的規(guī)則，屬于職工的年金基金權(quán)益可以歸屬于個(gè)人賬戶(hù)，然后才能正式辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。

【2】退休后領(lǐng)取企業(yè)退休后可一次性申請(qǐng)年金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，退休年齡前離職的員工，不允許提前從個(gè)人賬戶(hù)中提取企業(yè)年金?！?】特殊待遇:員工因意外或疾病喪失勞動(dòng)能力，雖未達(dá)到法定退休年齡，但只要員工喪失勞動(dòng)能力并企業(yè)終止勞動(dòng)關(guān)系，離職后可直接提取年金。

辭職Now企業(yè)年金一般不允許提取。企業(yè)年金和職工養(yǎng)老保險(xiǎn)一樣，只有當(dāng)職工達(dá)到法定退休年齡，男性達(dá)到60歲，女性達(dá)到50歲，才能領(lǐng)取。所以，如果員工離職時(shí)沒(méi)有達(dá)到法定退休年齡，是不可能提取里面的余額的。雖然企業(yè)年金在未達(dá)到法定退休年齡離職時(shí)不能提取，但企業(yè)年金賬戶(hù)中的金額可以在有人出國(guó)定居或因病意外身故時(shí)一次性提取。

根據(jù)國(guó)家關(guān)于企業(yè)年金的相關(guān)規(guī)定，員工達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡時(shí)，可從個(gè)人賬戶(hù)中一次性或定期領(lǐng)取企業(yè)年金。未達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的職工，不得提前提取個(gè)人賬戶(hù)資金。境外居民企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)中的資金可根據(jù)本人要求一次性支付給本人。職工變更工作單位時(shí)，企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)資金可隨本人轉(zhuǎn)移。職工在升學(xué)、參軍、失業(yè)或新就業(yè)期間未實(shí)行企業(yè)年金制度的，其企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)可繼續(xù)由原管理機(jī)構(gòu)管理。

企業(yè)提取年金的條件如下:1。職工達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡時(shí)，可從個(gè)人賬戶(hù)中一次性或定期領(lǐng)取企業(yè)年金。未達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的職工，不得提前提取個(gè)人賬戶(hù)資金。境外居民企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)中的資金可根據(jù)本人要求一次性支付給本人。2.職工變更工作單位時(shí)，企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)資金可以隨之轉(zhuǎn)移。職工在升學(xué)、參軍、失業(yè)或新就業(yè)期間未實(shí)行企業(yè)年金制度的，其企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)可繼續(xù)由原管理機(jī)構(gòu)管理。

1、辭職 企業(yè)年金怎么辦根據(jù)國(guó)家關(guān)于企業(yè)年金的相關(guān)規(guī)定，員工只有達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，才能從個(gè)人賬戶(hù)企業(yè)年金中一次性或定期領(lǐng)取。未達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的職工，不得提前提取個(gè)人賬戶(hù)資金。境外居民企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)中的資金可根據(jù)本人要求一次性支付給本人。職工變更工作單位時(shí)，企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)資金可隨本人轉(zhuǎn)移。

職工或退休人員身故后，其企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領(lǐng)取。2.企業(yè)提取年金的條件1。當(dāng)員工達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡時(shí)，可一次性或定期從個(gè)人賬戶(hù)中領(lǐng)取企業(yè)年金。未達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的職工，不得提前提取個(gè)人賬戶(hù)資金。出國(guó)定居人員的企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)資金可根據(jù)本人要求一次性支付給本人。2.職工變更工作單位時(shí)，企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)資金可以隨之轉(zhuǎn)移。

來(lái)自國(guó)企辭職侯企業(yè)年金怎么處理要看具體情況。職工辭職新單位也有年金制度的，原企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)權(quán)益轉(zhuǎn)移到新就業(yè)單位。職工新就業(yè)單位未實(shí)行企業(yè)年金制度的，原企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)可由原管理機(jī)構(gòu)臨時(shí)管理，也可由企業(yè)受托人發(fā)起的集合計(jì)劃設(shè)立的預(yù)留賬戶(hù)臨時(shí)管理。企業(yè)年金費(fèi)用由企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納。在繳費(fèi)比例上，企業(yè)繳費(fèi)不超過(guò)本企業(yè)每年職工工資總額的8%。

職工在升學(xué)、參軍、失業(yè)或新就業(yè)期間未實(shí)行企業(yè)年金制度的，其企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)可繼續(xù)由原管理機(jī)構(gòu)管理。第十五條設(shè)立企業(yè)年金企業(yè)時(shí)，應(yīng)當(dāng)確定年金的受托人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)受托人)企業(yè)年金。受托人可以是企業(yè)設(shè)立的企業(yè)年金理事會(huì)，也可以是符合國(guó)家規(guī)定的法人受托人。

法律分析:員工辭職之后，如果有新的工作單位，年金可以轉(zhuǎn)到新的用人單位；如果沒(méi)有，年金可以封存在原單位。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工變更工作單位時(shí)，企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)資金可以隨之轉(zhuǎn)移。職工在升學(xué)、參軍、失業(yè)或新就業(yè)期間未實(shí)行企業(yè)年金制度的，其企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)可繼續(xù)由原管理機(jī)構(gòu)管理。法律依據(jù):-1/年金試行辦法第十三條。職工變更工作單位時(shí)，企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)資金可以隨之轉(zhuǎn)移。

企業(yè)年金中途辭職不能支取企業(yè)年金。因?yàn)椤堵殬I(yè)年金辦法》規(guī)定企業(yè)年金只能在員工退休后才能取出。因此，員工必須達(dá)到法定退休年齡，辦理退休手續(xù)后，才能退出年金。離職后，什么情況下可以提取年金企業(yè): (1)員工喪失勞動(dòng)能力，與企業(yè)終止勞動(dòng)關(guān)系。(2)如果居住在國(guó)外，可以提前取出企業(yè)年金。(3)退休前可提取企業(yè)的年金。如果員工退休后死亡，其法定繼承人可以獲得年金企業(yè)。

大多數(shù)情況下，員工只是簡(jiǎn)單地轉(zhuǎn)到了一個(gè)新的企業(yè)，因此無(wú)法獲得企業(yè)年金?！稒C(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》第八條工作人員工作單位變動(dòng)時(shí)，其職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)資金可以隨同轉(zhuǎn)移，工作人員在繼續(xù)教育、參軍、失業(yè)、新就業(yè)期間未實(shí)行職業(yè)年金或企業(yè)年金制度的，其職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)繼續(xù)由原管理機(jī)構(gòu)管理運(yùn)營(yíng)。新就業(yè)單位已建立職業(yè)年金或企業(yè)年金制度的，原職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)資金隨之轉(zhuǎn)移。