無(wú)固定期限勞動(dòng)合同顧名思義是指用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同沒(méi)有具體約定期限，簽訂此類勞動(dòng)有嚴(yán)格的條件合同并有相應(yīng)的利弊。1.與第三方簽約的正式員工合同 利弊和勞務(wù)派遣員工有什么區(qū)別？合同善或勞/12344，法律分析:一般來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)合同更好，簽約-1 合同得到的法律保護(hù)和待遇比簽約勞動(dòng)合同少。

現(xiàn)在很多企業(yè)不是通過(guò)自己的公司招聘，而是都在給相應(yīng)的人力資源公司招聘。因此，員工進(jìn)入企業(yè)后，不是與公司合同簽約，而是與人力資源公司即第三方簽約。然后我整理了一下合同關(guān)于和第三方簽約的問(wèn)題。1.哪些是與第三方簽約的正式員工-2利弊哪些是派遣員工勞務(wù)？不同的是，用人單位與正式員工簽訂的是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

Line 勞務(wù)派遣可以節(jié)省用人單位的勞動(dòng)力使用和管理成本；用人單位可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，隨時(shí)要求派出機(jī)構(gòu)增減人員，有利于用人單位的靈活性；也可用于將用人單位從繁雜的勞動(dòng)保障事務(wù)中解脫出來(lái)，有利于用人單位專心生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。2.簽了三方協(xié)議合同，會(huì)被辭退嗎？簽訂三方協(xié)議后，畢業(yè)生不符合用人單位錄用條件，或者嚴(yán)重違反用人單位制度的，將被用人單位辭退。

與第三方簽約意味著你與公司沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系，而是與第三方的勞動(dòng)關(guān)系。簽第三方合同的員工不是企業(yè)正式員工。風(fēng)險(xiǎn)是如果員工被解雇，發(fā)生工作事故，違反勞動(dòng)合同，等。，企業(yè)將不負(fù)責(zé)任，員工將得不到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。所有責(zé)任由人力資源承擔(dān)；第三方合同如果發(fā)生糾紛，企業(yè)責(zé)任很小，人力資源承擔(dān)最大責(zé)任。法律分析第三方合同是指企業(yè)將人員外包給相應(yīng)的人力資源公司。員工進(jìn)入企業(yè)，不是與企業(yè)合同簽訂勞動(dòng)，而是與企業(yè)外包的人力資源公司合同簽訂勞動(dòng)合同。所以他們注意到企業(yè)的工作屬于派遣性質(zhì)，不是企業(yè)的正式員工。

行使勞務(wù)派遣可以節(jié)省用人單位的勞動(dòng)力使用和管理成本；用人單位可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，隨時(shí)要求派出機(jī)構(gòu)增減人員，有利于用人單位的靈活性；也可用于將用人單位從繁雜的勞動(dòng)保障事務(wù)中解脫出來(lái)，有利于用人單位專心生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。員工與用人單位即第三方外包公司合同簽訂勞動(dòng)合同，然后派遣員工到用人單位。

福利:可以保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，讓公司找不到理由隨意解雇，可以保障工作，可以更好的維護(hù)社會(huì)的公平穩(wěn)定。而且這份勞動(dòng)合同是證明與公司存在勞動(dòng)關(guān)系的直接證據(jù)，可以有效避免因未及時(shí)續(xù)簽而引發(fā)的糾紛合同。如果是開(kāi)放式勞動(dòng)合同，也可以看出企業(yè)對(duì)員工忠誠(chéng)度和能力的肯定。缺點(diǎn):有時(shí)合同中有很多限制，也有不合理甚至壓榨的情況，所以在簽合同時(shí)仔細(xì)思考非常重要，仔細(xì)閱讀合同中的規(guī)定。

法律分析:一、你與公司簽訂了勞動(dòng)合同合同，你與公司建立了勞動(dòng)關(guān)系。如果有勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以直接找公司解決。如果是和勞務(wù) organization合同簽訂的，就會(huì)產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，只能找勞務(wù)organization解決。第二，有些勞務(wù)公司是空殼公司，如果發(fā)生糾紛，會(huì)損害勞動(dòng)者的權(quán)益。第三，勞務(wù) organization的出現(xiàn)是為了避免公司人力資源成本的增加，解決用人單位的合同 labor問(wèn)題。第四，用勞務(wù)Company Sign合同，有些問(wèn)題因?yàn)閯趧?wù)派遣上的法律不完善而無(wú)法解決，比如派遣機(jī)構(gòu)在具體協(xié)議的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)上做法不一，有些責(zé)任問(wèn)題沒(méi)有解決，糾紛無(wú)法解決。