中國(guó)共產(chǎn)黨(CPC)問責(zé)條例/中規(guī)定了多少種情況？中國(guó)共產(chǎn)黨問責(zé)-3/規(guī)定什么問責(zé)應(yīng)該明確規(guī)定？延伸資料:《中國(guó)共產(chǎn)黨(CPC) 問責(zé) 條例》第三條黨的問責(zé)工作應(yīng)堅(jiān)持的原則:遵章守紀(jì)，實(shí)事求是，失敗就問，問責(zé)嚴(yán)于律己，懲前毖后。中國(guó)共產(chǎn)黨問責(zé) 條例明確指出問責(zé)對(duì)象有哪些？中國(guó)共產(chǎn)黨問責(zé) 條例明確指出-0。

問責(zé)決策應(yīng)由黨中央或有管理權(quán)限的黨組織作出。根據(jù)“中國(guó)共產(chǎn)黨(CPC) 問責(zé) -3/”，規(guī)定如下:1 .第七條問責(zé)對(duì)黨組織的方式包括: (一)考察。對(duì)不履行職責(zé)情節(jié)輕的，責(zé)令作出書面檢查，切實(shí)整改。(2)通知。不履行職責(zé)的，情節(jié) 較重，責(zé)令整改，并在一定范圍內(nèi)通報(bào)。(3)重組。對(duì)玩忽職守，嚴(yán)重違反黨的紀(jì)律，自己不能糾正的，要進(jìn)行整頓。

對(duì)不履行職責(zé)的，要嚴(yán)厲批評(píng)，按規(guī)定整改，并在一定范圍內(nèi)通報(bào)。(2)訓(xùn)誡。玩忽職守者，如情節(jié) minor，予以談話或書面訓(xùn)誡。(三)組織調(diào)整或者處理。對(duì)失職、情節(jié) 較重、不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，根據(jù)情況采取停職檢查、調(diào)整崗位、辭職、降職、辭退等措施。(4)紀(jì)律處分。失職應(yīng)當(dāng)給予紀(jì)律處分，依照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》(中共)條例)追究紀(jì)律責(zé)任。

中國(guó)共產(chǎn)黨第七條問責(zé)-3/規(guī)定問責(zé)可以單獨(dú)使用，也可以合并使用，其中問責(zé)適用于黨組織:巡視、通報(bào)、整頓。黨組織的問責(zé)方法只能單獨(dú)使用。這句話不對(duì)。黨組織的問責(zé)方法可以單獨(dú)使用，也可以組合使用。根據(jù)中國(guó)共產(chǎn)黨問責(zé) -3/第七條問責(zé)對(duì)黨組織的方法包括: (一)巡視。對(duì)不履行職責(zé)情節(jié)輕的，責(zé)令作出書面檢查，切實(shí)整改。

不履行職責(zé)的，情節(jié) 較重，責(zé)令整改，并在一定范圍內(nèi)通報(bào)。(3)重組。對(duì)玩忽職守，嚴(yán)重違反黨的紀(jì)律，自己不能糾正的，要進(jìn)行整頓。問責(zé)對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的方法有:(1)通報(bào)。對(duì)不履行職責(zé)的，要嚴(yán)厲批評(píng)，按規(guī)定整改，并在一定范圍內(nèi)通報(bào)。(2)訓(xùn)誡。玩忽職守者，如情節(jié) minor，予以談話或書面訓(xùn)誡。(三)組織調(diào)整或者處理。

-0/對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的方法有通報(bào)、訓(xùn)誡和組織調(diào)整，具體如下:1 .一定范圍內(nèi)的通知。2.勸誡。玩忽職守者，如情節(jié) minor，予以談話或書面訓(xùn)誡。3、組織調(diào)整或組織處理。對(duì)失職、情節(jié) 較重、不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，根據(jù)情況采取停職檢查、調(diào)整崗位、辭職、降職、辭退等措施。4.紀(jì)律處分。失職應(yīng)當(dāng)給予紀(jì)律處分，依照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》(中共)條例)追究紀(jì)律責(zé)任。

問責(zé)方法有影響期的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。延伸資料:中國(guó)共產(chǎn)黨問責(zé) 條例第三條黨的問責(zé)工作應(yīng)堅(jiān)持以下原則: (一)遵章守紀(jì)，實(shí)事求是；(2)默認(rèn)的話一定要問，問責(zé)一定要嚴(yán)格；(三)權(quán)責(zé)一致，過錯(cuò)與責(zé)任相當(dāng)；(四)嚴(yán)管與厚愛并重，激勵(lì)與約束并重；(五)吸取教訓(xùn)，挽救生命；(六)集體決策，明確責(zé)任。