企業(yè)如何提取年金企業(yè)如何提取年金(一目了然)企業(yè)年金也是養(yǎng)老保險的一種。如果有年金，企業(yè)年金呢？那么，企業(yè)年金怎么拿？企業(yè)年金何去何從領取退休后企業(yè)年金在當地社保局領取，以下是我為你整理的企業(yè)如何提取年金，如果喜歡，請收藏分享！企業(yè)如何提取年金？企業(yè)年金怎么樣領取法律分析]: 企業(yè)年金制度。

法律主體性:1。當員工達到我國相關法律規(guī)定的退休年齡時，可在其企業(yè)年金賬戶中一次性或定期領取-1/年金。職工未達到國家規(guī)定的退休年齡，不能提前記入個人賬戶。2.職工變更工作單位企業(yè)年金個人賬戶資金可以隨之轉移。職工入伍失業(yè)期間，或新就業(yè)單位未實行企業(yè)年金制度的，其企業(yè)年金個人賬戶可由原管理機構管理。

4.企業(yè)年金的提取方法職工達到法定退休年齡時可一次或分期提取領取，出國定居時可一次或分期提取領取，職工因病喪失勞動能力時可一次或分期提取領取。5.企業(yè)年金企業(yè)繳費部分進入職工個人賬戶時，個人年金賬戶所含當月個人工資收入與企業(yè)繳費之和不超過個人所得稅費用扣除標準的，不征收個人所得稅。

退休后企業(yè)年金在當地社保局領取。企業(yè)年金是指企業(yè)其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上自愿建立的一種補充養(yǎng)老保險制度。企業(yè)年金的建立由企業(yè)通過與工會或職工代表集體協(xié)商確定并制定/。機關事業(yè)單位實施職業(yè)年金的主要目的是為養(yǎng)老保險“并軌”減少改革阻力，短期內確實會帶來一些問題。解決的辦法在于完善企業(yè)年金，擴大覆蓋面。

企業(yè)年金的提取條件如下:1。達到法定退休年齡，員工可一次性或分期辦理領??；2.員工出國定居，可以辦一次領??；3.職工因病(殘)喪失勞動能力的，可申請一次性或分期領取。法律依據:企業(yè)年金試行辦法第二條本辦法所稱企業(yè)年金，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。企業(yè)年金的建立按照本辦法的規(guī)定執(zhí)行。

1。對于達到法定退休年齡的，可直接向單位申請一次性或分期提取年金；2.對于決定出國定居的員工，可以選擇向公司申請一次性年金領取all；3.對于因病喪失勞動力的職工，可向單位申請一次性或分期領取-1/年金；4.對于退休前意外身故的員工，其繼承人可以申請一次性領取員工所有企業(yè)年金。財政部、國家稅務總局關于個人所得稅法修訂后優(yōu)惠政策銜接問題的通知。關于個人的政策領取-1/年金和職業(yè)年金個人達到國家規(guī)定的退休年齡，領取-1/年金和職業(yè)年金。符合《財政部人力資源和社會保障部國家稅務總局關于企業(yè)職業(yè)年金個人所得稅的通知》的規(guī)定，不并入綜合所得，全額單獨計算應納稅額。

企業(yè)如何提取年金(一目了然)企業(yè)年金也是養(yǎng)老保險的一種。如果有企業(yè)年金，怎么提??？企業(yè)年金辭職怎么辦？以下是我為你整理的企業(yè)如何提取年金。如果喜歡，請收藏分享！企業(yè)如何提取年金？企業(yè)年金是用來養(yǎng)老的，所以企業(yè)如何提取年金是我們大多數人關心的問題。一般來說，領取-1/年金只有以下四種情況:職工達到法定退休年齡后，可以從個人賬戶中領取年金領取-1/可以是一次性的-0。

完全喪失勞動能力的職工可申請一次性或分期領取。職工死亡后，可以繼承企業(yè)年金個人賬戶余額。需要注意的是企業(yè)年金辭職后不能提取。企業(yè)年金辭職怎么辦？員工辭職后找到新單位的，可將原企業(yè)年金轉入新單位；達到法定退休年齡并辦理了退休手續(xù)的，可以選擇按月領取-1/年金；如果已經在國外定居，可以一次性提取年金。

企業(yè)年金是企業(yè)建立的補充養(yǎng)老保險制度，由企業(yè)自愿建立。也是五險兩金之外的職業(yè)年金。那么，企業(yè)年金怎么拿？下面，我整理了與企業(yè)年金提取相關的內容。跟我一起來看看吧，希望能幫到你。1.企業(yè)如何獲得年金1。達到法定退休年齡時，員工可一次性或分期申請領取2。員工出國定居，可申請一次性或分期領取3。職工因病(殘)喪失勞動能力時，可申請一次性或分期。繼承人可一次性申請領取 2、企業(yè)年金企業(yè)年金是國家基本養(yǎng)老保險的重要補充，是我國完善的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度(由基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金和個人儲蓄養(yǎng)老保險組成)。

法律分析]: 企業(yè)年金制度。是企業(yè)在職工參加基本養(yǎng)老保險的基礎上建立的養(yǎng)老制度。員工自己和企業(yè)買單。當他們達到退休年齡時，他們可以一次付清或按月分期付款。直到完成為止，不會再發(fā)工資?！痉梢罁?企業(yè)年金試行辦法第十二條職工達到國家規(guī)定的退休年齡時，可以從其企業(yè)個人年金賬戶中一次性或定期提取年金領取-1/。

境外居民企業(yè)年金個人賬戶中的資金可根據本人要求一次性支付給本人。第十三條職工變更工作單位時，企業(yè)年金個人賬戶資金可以隨之轉移，職工在升學、參軍、失業(yè)或新就業(yè)期間未實行企業(yè)年金制度的，其企業(yè)年金個人賬戶可繼續(xù)由原管理機構管理。第十四條職工或退休人員死亡后，其企業(yè)年金個人賬戶余額由其指定受益人或法定繼承人領取一次性領取。