1。關(guān)于婚假 1的一些規(guī)定。按法定婚齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。2.符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的不再享受晚婚婚假獎(jiǎng)勵(lì)，只有三個(gè)法定日婚假。3.如果結(jié)婚時(shí)男女雙方都不在異地工作，可以根據(jù)距離遠(yuǎn)近給予事假。4.探親假(探望父母)期間結(jié)婚的，不再給假。5.婚假包括公休日(周六日)和法定節(jié)假日(法定節(jié)假日)。

婚假，指勞動(dòng)者結(jié)婚時(shí)自己享受的假期。婚假是勞動(dòng)者結(jié)婚時(shí)給予勞動(dòng)者的假期，用人單位全額支付，是對勞動(dòng)者的精神慰藉，體現(xiàn)了政府對勞動(dòng)者的福利政策，也保障了勞動(dòng)者的權(quán)益，對調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性具有重要意義。二是婚假的有效期以及需要多長時(shí)間。1.婚假的有效期我國法律沒有明確規(guī)定，即沒有規(guī)定登記結(jié)婚證后必須經(jīng)過多長時(shí)間。

法律主觀性:婚假一般三天?；榧偈莿趧?dòng)者結(jié)婚時(shí)給的假期，用人單位照常支付工資?；榧偈莿趧?dòng)者的法律保障，是勞動(dòng)者享有的權(quán)利。其中，結(jié)婚是指男女雙方依法進(jìn)行的婚姻登記。結(jié)婚時(shí)男女雙方不在同一地點(diǎn)工作的，可以視距離給予相應(yīng)的距離假。當(dāng)事人在探親假期間結(jié)婚的，不另給婚假。個(gè)別地區(qū)可根據(jù)自身具體情況，在法定婚假的基礎(chǔ)上增加相應(yīng)假期。

重慶婚假是15天。具體如下:1。員工本人結(jié)婚，經(jīng)單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予5天婚假(不含按規(guī)定應(yīng)享受的晚婚婚假)。結(jié)婚時(shí)雙方不在同一工作(生活)地的，其中一方單位可根據(jù)與另一方所在地的距離給予另一次探親假；2.鼓勵(lì)公民晚婚晚育。男年滿二十五周歲，女年滿二十三周歲的，第一次結(jié)婚，二十四周歲生育第一個(gè)子女的已婚婦女，最后一次結(jié)婚。

增加的婚假，產(chǎn)假視為工作時(shí)間。晚婚晚育的職工，可以由所在單位給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。晚育只生育一個(gè)子女的女職工，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可以在產(chǎn)假期滿后連續(xù)休假，直至子女滿一周歲，休假期間的月工資不低于休假前本人上一年平均工資的75%。晚育產(chǎn)假期間，男方所在單位應(yīng)給予護(hù)理假七個(gè)工作日，護(hù)理假視同工作時(shí)間。休息期間發(fā)工資(-0)。

根據(jù)《民法典》和《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定，職工結(jié)婚可以享受以下福利:1。按法定婚齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。2.如果結(jié)婚時(shí)男女雙方不在同一個(gè)地方工作，可以根據(jù)距離遠(yuǎn)近給予事假。3.探親假(探望父母)期間結(jié)婚的，不再給假。1.婚假多少天根據(jù)《民法典》(2021年1月1日起實(shí)施)和《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定，

男22歲)已婚，可享受3天婚假。2.符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，取消晚婚婚假的獎(jiǎng)勵(lì)，所以只有3天婚假。3.如果結(jié)婚時(shí)男女雙方不在同一個(gè)地方工作，可以根據(jù)距離遠(yuǎn)近給予事假。4.探親假(探望父母)期間結(jié)婚的，不再給假。5.婚假包括公休日和法定節(jié)假日。6.再婚者可享受法定婚假，不能享受已故婚假。二?；榧倨陂g的工資:在婚假期間和旅游休假期間，

法律分析:1。按照法定婚齡，男22周歲，女20周歲，享受3天婚假。2.符合晚婚年齡，男25周歲，女23周歲結(jié)婚的，享受15天婚假(含3個(gè)法定日婚假)。3.除國家規(guī)定的婚假外，晚婚的軍人，7天以后享受婚假即最多享受婚假22天。各省、自治區(qū)、直轄市的計(jì)劃生育法規(guī)和辦法對晚婚晚育者的獎(jiǎng)勵(lì)和優(yōu)待都有具體規(guī)定。

法律解析:根據(jù)重慶市《人口與計(jì)劃生育條例》重慶 婚假為15天，期間用人單位應(yīng)當(dāng)支付工資。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十一條，在法定節(jié)假日、婚喪假和依法參加社會活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。重慶市《人口與計(jì)劃生育條例》第二十六條依法登記結(jié)婚的夫妻享有婚假 15。

法律的主觀性:員工結(jié)婚可享受以下福利:(1) 婚假:結(jié)婚時(shí)男女雙方不在同一地點(diǎn)工作的，可視距離遠(yuǎn)近給予事假；探親假(探望父母)期間結(jié)婚的，不再給假；婚假包括公休日和法定節(jié)假日；再婚的人可以享受法定的婚假，但不能享受已故的婚假。(2 )/ -0/期間的工資:在婚假期間及休假期間，工資照常發(fā)放?！吨腥A人民共和國計(jì)劃生育條例》“第三十六條職工晚婚的，增加婚假 10天；實(shí)行晚育的，女職工產(chǎn)假增加15天，產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前休假15天。

如果是多胞胎，每多生一個(gè)嬰兒，產(chǎn)假增加15天。晚育(24周歲后生育第一個(gè)子女)的，增加15天產(chǎn)假，領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》的，給予35天產(chǎn)假，產(chǎn)假期間男方給予10天護(hù)理假。職工依法享受產(chǎn)假的，用人單位應(yīng)當(dāng)視為提供了正常勞動(dòng)并支付了工資，也就是說，產(chǎn)假期間的工資應(yīng)當(dāng)按照職工正常工作時(shí)間的工資支付，而產(chǎn)假期間經(jīng)過周末或者法定節(jié)假日的，也應(yīng)當(dāng)計(jì)入這些天數(shù)，不能排除這些天數(shù)。