一次性傷殘補助金如何計算。享受一次性傷殘補助金、享受一次性傷殘、一次性傷殘就業(yè)補助金如何計算一次性-2/傷殘補助金補償標準:1，一次性補助金我的工資，2.一次性工傷醫(yī)療補助金，9級傷殘是我七個月的工資；3.-2 傷殘就業(yè)補助金:年級9傷殘本人工資十五個月；4.其他費用根據(jù)實際情況確定。
被評定為因工傷殘后傷殘，職工可享受一次性傷殘補助金，各檔次標準不同。職工因工傷殘鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受傷殘 -0/的待遇。標準是:一級。2.二級傷殘是我25個月的工資。3.三級傷殘是我23個月的工資。4.4級傷殘是我21個月的工資。被鑒定為五到六，
用人單位安排適當工作，享受一次性傷殘補助金。標準是:1級，5級傷殘18個月工資。2.6級傷殘是我16個月的工資。工傷職工認定為7-10級傷殘，享受一次性傷殘補助金，標準為:1級，7級傷殘。2.8級傷殘是我11個月的工資。3.9級傷殘是我9個月的工資。4級10級傷殘是我7個月的工資。傷殘7至10級工傷職工，
1，一次性傷殘Employment補助金如何獲得？可以去社保部門或者委托單位領取。單位填寫《工傷待遇申報表》并加蓋單位公章，材料齊全后，提交醫(yī)療保險管理處審核并領取待遇。領取一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金必須符合以下條件:(1)勞動者屬于工傷，即勞動者獲得一次性工傷醫(yī)療。
根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，14級工傷職工已喪失勞動能力，單位與其保持勞動關系并退出工作崗位，因此14級工傷職工無繳費傷殘-2/工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)。(3)待遇終止時，勞動者提出終止或解除與用人單位的勞動關系。如果勞動者在勞動合同期內仍與用人單位保持勞動關系，則不存在繳費一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的問題。
3、 一次性 傷殘就業(yè) 補助金怎么算一次性傷殘補助金和一次性就業(yè)補助金的計算方法根據(jù)各地政策不同而不同。1.根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，工傷構成510 -1級的，由用人單位在解除勞動合同時支付一次性-1補助金具體標準由省級人民政府規(guī)定。2.《工傷保險條例》第三十六條:職工因工致殘被鑒定為五級或者六級傷殘的，享受下列待遇: (一)由工傷保險基金按照傷殘 -1/的比例支付。(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。
4、 一次性 傷殘 補助金賠償標準【法律分析】:1。一次性傷殘補助金我的工資是X9個月；2.一次性工傷醫(yī)療補助金，9級傷殘是我七個月的工資；3.-2 傷殘就業(yè)補助金:年級9傷殘本人工資十五個月；4.其他費用根據(jù)實際情況確定，需要注意的是，勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，用人單位應當按照解除或者終止勞動合同時統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資向其支付-2補助金和一次性。
