就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同哪個(gè)效力大勞動(dòng)-1效力更多。協(xié)議和合同法律效力有什么區(qū)別合同和協(xié)議 in，合同和協(xié)議of法律效力same合同和協(xié)議 in，協(xié)議Shuhe合同-3/效力Same法律Analysis:協(xié)議Shuhe/112，本質(zhì)上是法律 -0/，合法成立合同或協(xié)議，受法律保護(hù)。

我國民法典規(guī)定了合同法律效力的數(shù)額。一般來說是合同和協(xié)議。因?yàn)楹贤ǔ儆诿袷轮黧w之間的一種關(guān)系-3協(xié)議。合同也是協(xié)議的一種，so 合同和協(xié)議都是根據(jù)法律建立的，具有相同的-3?；橐觥⑹震B(yǎng)、監(jiān)護(hù)等相關(guān)身份關(guān)系協(xié)議。根據(jù)規(guī)定，有效的合同和協(xié)議-3效力是相同的，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)，違反合同的規(guī)定將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

無論在簽署合同或協(xié)議時(shí)，都應(yīng)嚴(yán)格審查主合同 效力以免遺漏重要信息，造成不必要的麻煩。在合同的履行過程中，需要注意保存證據(jù)，因?yàn)楹贤a(chǎn)生的糾紛具有不確定性，請(qǐng)確保您的合法權(quán)益，以免發(fā)生糾紛。由于公司合同工作的常規(guī)性和專業(yè)性，可以通過使用合同的專用章來實(shí)現(xiàn)對(duì)合同的特殊管理，以更好地控制合同的風(fēng)險(xiǎn)。

法律解析:協(xié)議books和合同 books沒有實(shí)質(zhì)性的區(qū)別，只是在不同的場(chǎng)合稱呼不同，本質(zhì)上都是法律 。依法成立的合同或協(xié)議僅對(duì)當(dāng)事人具有約束力，但法律另有規(guī)定的除外。法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》第465條依法設(shè)立合同并受法律保護(hù)。依法成立的合同僅對(duì)當(dāng)事人具有約束力，但法律另有規(guī)定的除外。

合同和協(xié)議 on 法律的區(qū)別在于:第一，性質(zhì)不同。合同雙方達(dá)成的意思相同的合同；第二，效力不一樣。需要公證協(xié)議剛修復(fù)加固-2效力；第三，法律作用不同。訂立協(xié)議的目的是為了更好地從制度甚至法律上固定雙方的責(zé)任。編制規(guī)定。[法律 Basis]:民法典第464條合同是指民事主體之間民事關(guān)系的設(shè)立、變更和終止-3協(xié)議。

合同和協(xié)議 on 法律的區(qū)別在于:第一，性質(zhì)不同。合同雙方達(dá)成的意思相同的合同；第二，效力不一樣。需要公證協(xié)議剛修復(fù)加固-2效力；第三，法律作用不同。訂立協(xié)議的目的是為了更好地從制度甚至法律上固定雙方的責(zé)任。合同是比較正式嚴(yán)謹(jǐn)?shù)暮贤鴧f(xié)議則傾向于口頭。雙方都表示同意的合同。簡(jiǎn)單來說就是你愛我，然后我們把我們都同意的事情固定下來，說清楚，說清楚，然后我們同意的事情就是協(xié)議，這個(gè)事情叫做合同 on 法律。

例如合同或協(xié)議中有一個(gè)是7歲的孩子，所以合同不存在效力。如果合同或協(xié)議哪個(gè)需要公證，就把合同或-2效力，if-3固定加強(qiáng)。合同或協(xié)議一般兩份就夠了。合同雙方各執(zhí)一份。至于你提到的第三份復(fù)印件，很可能是給了證人或者第三方。這個(gè)功能也是為了加強(qiáng)合同或協(xié)議 效力，是雙方約定的。

Labor合同效力更大。協(xié)議和合同只要符合法律的要求，都有法律，都要承擔(dān)違約責(zé)任。就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同是用人單位為錄用畢業(yè)生而訂立的兩種書面文件協(xié)議兩種。它們處于兩個(gè)相互關(guān)聯(lián)的階段，發(fā)揮著不同的作用。就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同: 1的區(qū)別。不同的主題。就業(yè)的主體協(xié)議是畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校，其中畢業(yè)生和用人單位的主體作用不言而喻。學(xué)校作為主體，作用是維護(hù)畢業(yè)生就業(yè)的良好秩序，保護(hù)畢業(yè)生和用人單位的合法權(quán)益，證明學(xué)生畢業(yè)信息的真實(shí)性。

2.依據(jù)不一樣。就業(yè)協(xié)議以教育部發(fā)布的部門規(guī)章為依據(jù)，勞動(dòng)合同以勞動(dòng)法和合同 Law為依據(jù)。3.內(nèi)容差異。就業(yè)協(xié)議可以約定畢業(yè)生自身情況、就業(yè)意向、被用人單位錄取、學(xué)校派遣等。，而在勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同任期內(nèi)，勞動(dòng)內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)紀(jì)律都必須依法明確規(guī)定。

/本書的-2法律效力如下:1。只要書協(xié)議的內(nèi)容不被法律禁止，和2。如果協(xié)議中的內(nèi)容涉及到法律中禁止的部分條款，不能完全否定協(xié)議 book 法律，但對(duì)效力是正確的。3.自制的協(xié)議可以悔過，但會(huì)作為訴訟時(shí)考慮的參考。協(xié)議在行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)、公證部門等主持下達(dá)成。是完全有效的。

對(duì)于程諾合同，當(dāng)雙方達(dá)成一致時(shí)，合同生效，與法律 效力。對(duì)于慣例合同，當(dāng)事人交付標(biāo)的物的時(shí)間為合同生效的時(shí)間，其中法律 效力，對(duì)于關(guān)鍵公式合同，當(dāng)法定的或約定的形式要求滿足時(shí)，合同生效并具有法律 效力。法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》第一百四十三條法律符合下列條件的，該行為有效: (一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；(2)意思表示真實(shí)；(3)不違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定和行政法規(guī)，不違反公序良俗。