服從還是拒絕了？拒絕服從領(lǐng)導(dǎo)安排做不屬于工作范圍的事情。被判死刑的人可以拒絕服從死刑嗎？如果員工拒絕服從工作安排，如果不服從工作中不喜歡的任務(wù)還是服從工作中不喜歡的任務(wù)還是服從工作中不喜歡的任務(wù)還是拒絕，尤其是職場(chǎng)新人，不知道如何處理上級(jí)布置的任務(wù)，所以，我是拒絕工作中不喜歡的任務(wù)還是服從我不喜歡工作中的任務(wù)還是服從1？我也是職場(chǎng)新人，如果我遇到這樣的情況，應(yīng)該拒絕還是服從。

命令，生命就是命令。說(shuō)白了就是威脅你的生命，讓你做點(diǎn)什么。如果你不服從，你會(huì)被殺死。所以，老話說(shuō)的好，一個(gè)好男兵的命就沒(méi)那么值錢(qián)了。在古代，你說(shuō)殺是不需要審判的?，F(xiàn)代社會(huì)會(huì)更加文明。一般來(lái)說(shuō)，戰(zhàn)斗中不服從可以直接槍斃，戰(zhàn)爭(zhēng)中不服從會(huì)送軍事法庭審判。在平時(shí)，意味著警告、處分、記大過(guò)。不聽(tīng)話就開(kāi)除軍籍。嚴(yán)重到可以開(kāi)槍打你。一；No 服從指揮部根據(jù)情況嚴(yán)重分裂。有警告、嚴(yán)重警告、記過(guò)、記大過(guò)。

第二；平時(shí)不服從紀(jì)律會(huì)被班長(zhǎng)老兵整頓(暴力、開(kāi)會(huì)、批評(píng))3；往往服從公司里不守紀(jì)律的人是被男人統(tǒng)治的對(duì)象，你在會(huì)上被當(dāng)成反面教材。什么都不會(huì)對(duì)你有好處。沒(méi)人把你當(dāng)回事。四:軍人的天職；服從 Command服從指揮，勇敢頑強(qiáng)，堅(jiān)決完成任務(wù)。軍人的天職是服從指揮。所以說(shuō)不服從命令的都不是軍人。但就算順序不對(duì)，你也要先把你的最后陳述說(shuō)完。

3、死刑具有強(qiáng)制性嗎?被判死刑的人可不可以拒絕 服從死刑?

是的，死刑是強(qiáng)制性的。被判死刑的人可以拒絕死刑服從，但是沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)能力，只有乖乖服從。死刑是強(qiáng)制性的，我們無(wú)法拒絕服從。況且被判死刑需要慎重考慮。因此，我們應(yīng)該尊重他人，遵守法律。當(dāng)然，死刑是強(qiáng)制性的，宣判死刑的人不能拒絕，法律是不可抗拒的，法律必須是強(qiáng)制性的。死刑是強(qiáng)制性的，因?yàn)槟闶欠缮系淖锶耍銢](méi)有權(quán)利。這個(gè)要看情況。如果懷孕了，真的可以往后推遲，但其他情況不允許。

這是合法的。公司有權(quán)解雇該員工。當(dāng)員工惡意不履行服從安排仍阻撓時(shí)，可以辭退。很高興我為你回答了這個(gè)問(wèn)題。第一，你要重新考慮這個(gè)員工對(duì)你工作的重要性；從三點(diǎn)出發(fā)，1是現(xiàn)在的價(jià)值，2是團(tuán)隊(duì)能力，3是潛力。第二，你要設(shè)身處地想一想，為什么員工拒絕接受安排。是工作壓力大，工資低，還是公司的問(wèn)題？第三，通過(guò)第一第二的思考，如果是員工的問(wèn)題，那么可以考慮強(qiáng)行樹(shù)立自己的威信，放棄員工。

這是嚴(yán)重違反公司制度的，勞動(dòng)合同可以合法解除，不需要支付賠償金。但是一定要有證據(jù)，比如上班時(shí)間睡覺(jué)，這個(gè)有沒(méi)有監(jiān)控，有沒(méi)有處理，有沒(méi)有員工簽字。生產(chǎn)出來(lái)的不合格產(chǎn)品有沒(méi)有問(wèn)責(zé)，確認(rèn)是員工造成的嗎？希望我的回答對(duì)你有幫助，也祝你生活愉快~【摘要】員工缺勤如何處理服從工作安排？【問(wèn)題】很高興為你回答了這個(gè)問(wèn)題。第一，你要重新考慮這個(gè)員工對(duì)你工作的重要性；從三點(diǎn)出發(fā)，1是現(xiàn)在的價(jià)值，2是團(tuán)隊(duì)能力，3是潛力。

是。也就是說(shuō)這個(gè)學(xué)?，F(xiàn)在已經(jīng)錄取你了，但是這個(gè)不是你的專業(yè)，而是讓你隨意調(diào)劑的，對(duì)吧？如果是，那么你已經(jīng)被錄取了，沒(méi)有拒絕服從調(diào)劑，沒(méi)有補(bǔ)錄的機(jī)會(huì)，除非你退學(xué)回來(lái)復(fù)讀。因?yàn)槟闾盍朔霓D(zhuǎn)學(xué)，你可能被一個(gè)學(xué)校錄取了，你的檔案被拿走了。下面的學(xué)?？床坏侥愕男畔?，也沒(méi)有辦法錄取你。但是如果你這個(gè)時(shí)候已經(jīng)被錄取了，就不要再提交退學(xué)申請(qǐng)了，一旦提交了。

當(dāng)然還是需要服從。畢竟，在工作中，領(lǐng)導(dǎo)讓你做什么，你沒(méi)有選擇的余地。除非你自己真的做不到。我覺(jué)得不太過(guò)分的話可以選擇服從因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)不知道我們個(gè)人喜好是什么。我們就是想服從為公司做貢獻(xiàn)，所以只要能賺錢(qián)，不算太多的都可以接受。我想我會(huì)拒絕的。畢竟有人能做到，我又不是牛也不是馬。自然也就沒(méi)必要服從了。

拒絕還是服從，這是每個(gè)人都面臨的選擇。要看工作條件能不能滿足他們。如果我對(duì)這份工作的條件總體滿意，我對(duì)休息、工資和薪水的支付以及職場(chǎng)人際關(guān)系都很滿意。偶爾會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)做一些自己不愿意做的事情，這很正常，我也會(huì)接受。

你可以拒絕，但是如果公司提前30天書(shū)面通知員工或者額外支付員工一個(gè)月工資，公司可以解除勞動(dòng)合同，并且需要向員工支付支付寶經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，特作如下規(guī)定:1。第四十條有下列情形之一的，提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，用人單位可以解除勞動(dòng)合同: (一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

拒絕工作中自己不喜歡的任務(wù)或者服從拒絕工作中自己不喜歡的任務(wù)或者服從，在工作和職場(chǎng)中，我們肯定會(huì)有大量的任務(wù)需要接受和執(zhí)行，尤其是職場(chǎng)新人不知道如何處理上級(jí)安排的任務(wù)。然后，拒絕工作中不喜歡的任務(wù)或者服從拒絕工作中不喜歡的任務(wù)或者服從1我也是職場(chǎng)新人。如果這事發(fā)生在我身上，我該拒絕還是服從？拒絕或服從，這體現(xiàn)了一種非常重要的心理能力自我肯定。

它的目的是幫助我們捍衛(wèi)自己的利益，獲取資源。需要通過(guò)我們的語(yǔ)言和行為表達(dá)出來(lái)，才能被別人接受，當(dāng)我們的自我肯定不足時(shí)，我們可能會(huì)扮演一個(gè)好人的角色，表現(xiàn)出對(duì)旅行的動(dòng)力不足，猶豫不決，難以拒絕。當(dāng)我們的自我肯定過(guò)于強(qiáng)烈，表達(dá)不當(dāng)?shù)臅r(shí)候，我們很可能會(huì)忽略別人的感受，變得很有攻擊性，看起來(lái)咄咄逼人，不考慮后果，在抑制謹(jǐn)慎言語(yǔ)和咄咄逼人之間，是有效自我肯定的范。