稅前 一萬稅后多少稅前稅后10000到手9000元。稅前 一萬工資稅多少錢？一萬每月工資繳納個(gè)稅后到手多少，稅前12000一般到手沒有專項(xiàng)附加扣除和五險(xiǎn)一金未繳納的情況下多少，一萬獎(jiǎng)金稅后，扣除五險(xiǎn)一金一稅能拿多少。

工資10000元，扣除五險(xiǎn)一金，能拿到7500元左右。首先，10000元稅前應(yīng)該繳納3000 * 3% 2000 * 10%的290元稅。剩余710元。按照現(xiàn)行的社保繳納標(biāo)準(zhǔn)，個(gè)人需要繳納2%的醫(yī)保，8%的養(yǎng)老保險(xiǎn)，12%的住房公積金?？傊С?200元。稅后 社?？劭钭罱K個(gè)人收入為510元。第一，五險(xiǎn)一金社會(huì)發(fā)展越來越好。很多員工會(huì)選擇繳納五險(xiǎn)一金，因?yàn)槲咫U(xiǎn)一金可以給他們以后帶來很好的生活保障。

住房公積金是一個(gè)應(yīng)該繳納的項(xiàng)目，在法律上應(yīng)該記為必需品，同時(shí)也說明繳納是一種義務(wù)。2016年3月,“十三五”規(guī)劃綱要提出將生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并，這也意味著未來隨著生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)的合并，人們熟悉的五險(xiǎn)一金將變成四險(xiǎn)一金，讓更多的人享受到這個(gè)待遇。

稅前10000，扣除五險(xiǎn)一金后到手7800元。居民個(gè)人的綜合所得，以每一納稅年度的收入減除費(fèi)用六萬元，以及專項(xiàng)附加扣除、專項(xiàng)附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額為應(yīng)納稅所得額。非居民個(gè)人的工資、薪金所得，以月收入減除費(fèi)用五千元后的余額為應(yīng)納稅所得額；勞務(wù)報(bào)酬、稿酬、特許權(quán)使用費(fèi)所得，應(yīng)當(dāng)納稅。

(二)勞務(wù)報(bào)酬所得；(三)稿酬所得；(四)特許權(quán)使用費(fèi)所得；(五)營業(yè)收入；(六)利息、股息、紅利所得；(七)財(cái)產(chǎn)租賃所得；(八)財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得；(9)偶然收入。居民個(gè)人取得前款第一項(xiàng)至第四項(xiàng)所得(以下簡稱綜合所得)，應(yīng)當(dāng)按照納稅年度合并計(jì)算個(gè)人所得稅；非居民個(gè)人取得前款第一項(xiàng)至第四項(xiàng)所得，應(yīng)當(dāng)按月或者分項(xiàng)計(jì)算個(gè)人所得稅。納稅人取得前款第五項(xiàng)至第九項(xiàng)所得，應(yīng)當(dāng)依照本法規(guī)定分別計(jì)算個(gè)人所得稅。

/123，456，789-0/萬元，應(yīng)納稅額可根據(jù)工薪稅公式計(jì)算:應(yīng)納稅額=(工薪收入減去五險(xiǎn)一金減去扣除額)乘以適用稅率的扣除額，假設(shè)五險(xiǎn)一金已扣除，則應(yīng)納稅額(10，000減去5，000)乘以25%減去1005244。20000元的工資應(yīng)納稅額是2745元，所以到手應(yīng)該是10000減去245等于9755元。新個(gè)人所得稅法規(guī)定，自2019年1月1日起，納稅人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費(fèi)用5000元，以及專項(xiàng)扣除和依法確定的其他扣除后的余額為應(yīng)納稅所得額。根據(jù)個(gè)人所得稅稅率表，按月?lián)Q算后計(jì)算應(yīng)納稅額，不得扣除附加扣除費(fèi)用。

5%或7%。1.月薪稅前 一萬，稅后社?；?500，根據(jù)社保繳納標(biāo)準(zhǔn)有高有低。2、社保繳費(fèi)最低標(biāo)準(zhǔn)不是1000元，按上年度行業(yè)平均工資確定。一般私企都是按照最低標(biāo)準(zhǔn)繳納社保，所以實(shí)際支出是不一樣的。3.今年按照國家新規(guī)定，社保由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。公司不給員工繳納社保可能會(huì)面臨很大的風(fēng)險(xiǎn)，公司負(fù)責(zé)人應(yīng)該是不愿意繳納的。

剩余710元。按照現(xiàn)行的社保繳納標(biāo)準(zhǔn)，個(gè)人需要繳納2%的醫(yī)保，8%的養(yǎng)老保險(xiǎn)，12%的住房公積金。總支出2200元。稅后 社保扣款最終個(gè)人收入為510元。其次，如果公司按照最高比例為員工繳納社保，那么公司的繳費(fèi)比例為:養(yǎng)老金:20%；失業(yè)率:1%；醫(yī)療:10%；生育率:0.8%；住房:12%。

根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，稅后10000元到手約為9692元。1.你說的稅后其他扣除是什么意思？稅前工資是指員工每月應(yīng)付的工資，即不繳納個(gè)人收入的工資稅前，包括基本工資、績效、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼。稅后工資是指扣除個(gè)人所得稅、社保、公積金后的實(shí)際工資收入稅前。個(gè)人所得稅是國家對(duì)本國公民、居住在本國境內(nèi)的個(gè)人和來自本國的海外個(gè)人的所得征收的一種所得稅。中國大陸免稅額度調(diào)整為5000元。

8695元。給你提供廈門市地方稅務(wù)局的計(jì)算器，可以自動(dòng)計(jì)算個(gè)人所得稅。稅前工資一萬 5，個(gè)人所得稅應(yīng)納稅額為790元，實(shí)際到手14210元，公式為個(gè)人每月工資扣除社保、公積金、個(gè)人商業(yè)保險(xiǎn)后得出。由于我國政策規(guī)定一萬Friday s稅前工資稅扣除5000元，所以應(yīng)納稅額為一萬元，乘以個(gè)人所得稅10%的概率，再扣除就很快算出了210元。

稅前稅后10000元到手9000元。2019年1月1日起，個(gè)人所得稅起征點(diǎn)為每月5000元，即超過5000元的部分需要繳納所得稅。稅前萬減5000，剩下5000元；超過4500到9000元的部分繳納20%的所得稅，也就是1000元，剩下9000元。另外，關(guān)于稅前和稅后工資的基本含義:稅前工資:每個(gè)公司的工資形式不一樣。有的公司只有“工資”，沒有任何其他補(bǔ)貼，有的公司分為“底薪、績效、補(bǔ)貼”。

稅后工資:稅后工資為稅前工資減去五險(xiǎn)一金(個(gè)人繳費(fèi))再減去個(gè)稅，即稅前工資加五險(xiǎn)一金。稅后工資就是有人說的“到手工資”。其實(shí)就是工資薪金抵稅的個(gè)人所得稅計(jì)算方法。應(yīng)納稅所得額5000元(免征額)，專項(xiàng)扣除(三險(xiǎn)一金等。)及其他依法確定的扣除項(xiàng)目。

如果沒有專項(xiàng)附加扣除，沒有繳納五險(xiǎn)一金，月薪12000，年薪144000，應(yīng)納稅所得額，適用稅率10%，速算扣除2520，個(gè)人所得稅84000 * 10% 25205880元。也就是說，年薪14.4萬，每年需要繳納個(gè)人所得稅5880元，如果有專項(xiàng)附加扣除和五險(xiǎn)一金繳納，可以參照以下計(jì)算方法計(jì)算。