1.城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費-2/:企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費自企業(yè)。養(yǎng)老保險企業(yè)員工養(yǎng)老保險繳費比例是多少？人們總是說，養(yǎng)兒防老，積少成多，企業(yè) 養(yǎng)老支付保險標(biāo)準(zhǔn) 養(yǎng)老保險繳費有一定比例，選擇為繳費。

以3000元為例，公司社保繳納標(biāo)準(zhǔn)如下:1。養(yǎng)老保險月:3000 _ 20% = 600元；每月繳納失業(yè)保險金:3000 _ 2% = 60元；2.醫(yī)保月供:3000 _ 8% = 240元；3.工傷保險月繳費:3000 _ 0.6% = 18元；4.每月生育保險繳費:3000 _ 0.8% = 24元；5.社保單位月繳費總額:600 60 240 18 24 = 942元。

法律解析:企業(yè) 繳費，一般不超過企業(yè)工資總額的20%(含轉(zhuǎn)入個人賬戶部分)，具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。少數(shù)省、自治區(qū)、直轄市退休人員人數(shù)較多，保險負擔(dān)過重的，應(yīng)報勞動部、財政部審批。個人(以下簡稱個人-1繳費)繳納的基本養(yǎng)老保險費的比例，1997年不低于個人繳費工資的4%，1998年起每兩年增加1個百分點，最終達到個人繳費。

按照本人養(yǎng)老工資的11%的金額為員工建立基本繳費保險個人賬戶。個人繳費全部記入個人賬戶，其余部分從-3繳費支付。隨著個人繳費比例的增加，包含在企業(yè)中的部分應(yīng)逐漸減少到3%。個人賬戶存款，參照每年同期銀行存款利率計算利息。個人賬戶僅供員工使用養(yǎng)老不可提前支取。職工調(diào)動時，個人賬戶全部隨之轉(zhuǎn)移。職工或退休人員死亡時，個人賬戶中的個人繳費部分可以繼承。

企業(yè)繳費的比例一般不超過企業(yè)工資總額(含轉(zhuǎn)入個人賬戶部分)的20%，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。少數(shù)省、自治區(qū)、直轄市退休人員人數(shù)較多，保險負擔(dān)過重的，應(yīng)報勞動部、財政部審批。1.-3養(yǎng)老保險繳費-3繳費的比例一般不得超過企業(yè)工資總額(含轉(zhuǎn)入個人賬戶部分)的20%。

個人(以下簡稱個人-1繳費)繳納的基本養(yǎng)老保險費的比例，1997年不低于個人繳費工資的4%，1998年起每兩年增加1個百分點，最終達到個人繳費。有條件的地區(qū)和工資增長較快的年份，個人繳費的費率應(yīng)適當(dāng)提高。按照本人養(yǎng)老工資的11%的金額為員工建立基本繳費保險個人賬戶。個人繳費全部記入個人賬戶，其余部分從-3繳費支付。

人們總說養(yǎng)兒防老防饑。在古代，這句話有一定的道理。但在現(xiàn)代，這句話并不成立。因為現(xiàn)在只要在退休前購買了15年的企業(yè)employee養(yǎng)老保險，就可以獲得一定數(shù)額的養(yǎng)老黃金作為退休后生活的保障。即使你失去了工作能力，社會上仍然有養(yǎng)老院可以照顧...如果你想了解更多關(guān)于企業(yè)employee養(yǎng)老insurance繳費的比例是多少，跟我一起來看看吧。企業(yè)Employee養(yǎng)老Insurance繳費員工保險必須由國家繳納的比例是多少？1.養(yǎng)老保險:公司繳納20%，個人繳納8%，其中8%進入個人賬戶。

3.失業(yè)保險:單位繳納1.5%，個人繳納0.5%，供職工失業(yè)時在社會上領(lǐng)取失業(yè)救濟金。4.工傷和生育保險分別提高1%和0.8%。如果是商業(yè)員工保險，如企業(yè)團體員工工傷意外險，扣除100元免賠額后，被保險人可以通過100%賠付獲得最高10000元的醫(yī)療費用補償。勞動法規(guī)定企業(yè)需要為員工辦理五險一金。

建議15年后繼續(xù)繳納社保，因為養(yǎng)老保險遵循“多繳多得，長期多繳多得”的激勵約束制度，繳費年限和個人賬戶金額直接關(guān)系到未來養(yǎng)老繳費。企業(yè)員工基本養(yǎng)老保險繳費-2/用人單位按員工個人繳費之和的20%繳納繳費且用人單位銀行優(yōu)先按月代扣。

養(yǎng)老保險，全稱是社會基本養(yǎng)老保險，是國家和社會依照一定的法律法規(guī)，為解決勞動者達到國家規(guī)定的勞動年齡界限終止勞動義務(wù)或因年老退出工作崗位后的基本生活而建立的社會保險制度。養(yǎng)老保險是社會保障體系的重要組成部分，也是最重要的五種社會保險之一。養(yǎng)老保險的目的是保障老年人的基本需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。

企業(yè)員工基本養(yǎng)老保險費按照下列規(guī)定繳納: (一)用人單位按員工個人繳費之和的20%繳納繳費基數(shù)，用人單位開戶銀行優(yōu)先按月代扣代繳。(2)勞動者個人繳納工資的8%，用人單位按月從勞動者工資中代扣。(三)職工工資低于本市上年度職工月平均工資60%的，以上年度職工月平均工資的60%作為用人單位和職工繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)。

(五)個體工商戶按照上一年度本市職工平均工資的20%為自己繳納基本養(yǎng)老保險，其中8%記入個人賬戶；個體工商戶按照本市上年度職工平均工資的12%為其職工繳納基本養(yǎng)老保險，職工按照本市上年度職工平均工資的8%繳納基本養(yǎng)老保險，職工本人繳納的全部記入個人賬戶。

養(yǎng)老Insurance繳費有一定的比例，每個月扣除的費用金額會隨著基數(shù)的不同而有很大的差異。用人單位與個人的比例繳費-1/保險繳費按照公司繳費20%、個人繳費8%計算，用人單位承擔(dān)大部分費用。而每個月交多少錢，更多取決于公司選擇的工資基數(shù)。每個月都會按照這個比例扣除，但是繳費的基數(shù)每年都有可能變化，具體看當(dāng)?shù)厍闆r。

1.城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費-2/:企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費自企業(yè)。(1) 企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費，取全部職工工資總額為繳費基數(shù)，繳費的比例為20%；(2)職工個人繳納的基本/123，456，789-1/保險費作為/123，456，789-0/上月的基數(shù)，/123，456，789-0/的比例為8%。職工本人工資按照國家統(tǒng)計部門規(guī)定的工資總額統(tǒng)計中所列項目確定。

公司給員工繳納最低社保標(biāo)準(zhǔn)全國沒有統(tǒng)一的繳納比例，和其他地方略有不同。一般繳費比例最低繳費基數(shù)為當(dāng)?shù)厣鐣べY的60%，企業(yè)買社保的標(biāo)準(zhǔn)具體如下:1。企業(yè)為職工繳納社保標(biāo)準(zhǔn)最低工資不得低于上一年度全市職工月平均工資的60%；2、最高不能高于本市上年度職工月平均工資的300%，3.社保繳費比例:(1) 養(yǎng)老保險單位繳費16%，個人8%；(2)醫(yī)療保險單位10%，個人2% 3元；(三)失業(yè)保險單位1%，個人0.2%；工傷保險和生育保險只由用人單位繳納。