誡勉表示勸誡、警告、鼓勵(lì)。誡勉處罰是什么？誡勉是什么意思？誡勉處罰是什么？法律解析:誡勉談話屬于行政處罰中的警告，誡勉說話的懲罰是什么？誡勉誡勉談話的處分是什么誡勉誡勉談話是黨的有關(guān)部門開展黨內(nèi)監(jiān)督問責(zé)的具體舉措，誡勉談?wù)撌裁词菓土P，有什么影響？法律解析:誡勉談心主要是對(duì)有輕微違紀(jì)或苗頭性、傾向性問題的黨員干部進(jìn)行談心，并誡勉教育他們，達(dá)到提前打招呼、及時(shí)提醒、通過教育挽救的目的。

誡勉的意思是對(duì)思想、工作、作風(fēng)有問題的干部進(jìn)行教育的一種形式。組織和紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)干部談話進(jìn)行懲戒、監(jiān)督和管理，并組織跟蹤考核?？己藘?nèi)容豐富，時(shí)間一般為半年。誡勉問責(zé)是對(duì)思想、工作、作風(fēng)有問題的干部進(jìn)行教育的一種問責(zé)形式。組織和紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)干部談話進(jìn)行紀(jì)律約束、監(jiān)督管理，并組織跟蹤考核。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》第八條的規(guī)定，對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的問責(zé)以危害程度和具體情節(jié)為依據(jù)。

法律解析:誡勉談心，主要是與輕微違紀(jì)或有苗頭性、傾向性問題的黨員干部談心，誡勉教育，以達(dá)到提前打招呼、及時(shí)提醒、教育挽救的目的。誡勉談話、紀(jì)律處分、組織處理都是黨組織對(duì)問題黨員進(jìn)行教育、管理和監(jiān)督的措施。也就是說，一定要重視性取向的早期征兆，防止小錯(cuò)演變成大錯(cuò)，觸犯法律。所以綜合運(yùn)用紀(jì)律處分、組織處理、誡勉 talk等措施，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行提醒，該教育的教育，該處理的處理。

[法律解析]: 誡勉談話不是懲罰。誡勉談話、紀(jì)律處分、組織處理都是黨組織對(duì)問題黨員進(jìn)行教育、管理和監(jiān)督的措施。誡勉談話是對(duì)思想、工作、作風(fēng)有問題的干部進(jìn)行教育的一種形式。組織紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)干部談話進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督管理，并組織跟蹤考核。誡勉談話的主要目的是對(duì)有輕微違紀(jì)或苗頭性、傾向性問題的黨員干部進(jìn)行談話，并誡勉教育他們，達(dá)到提前打招呼、及時(shí)提醒、教育挽救的目的。

誡勉談話是處罰中比較輕微的，對(duì)犯錯(cuò)的人不做記錄，最多只能算是口頭警告。誡勉談話的主要目的是對(duì)有輕微違紀(jì)或苗頭性、傾向性問題的黨員干部進(jìn)行談話，并誡勉教育他們，達(dá)到提前打招呼、及時(shí)提醒、教育挽救的目的。就是指出其存在的問題，明辨是非，督促整改，幫助其吸取教訓(xùn)，防止進(jìn)展緩慢，使被約談人少犯或不犯錯(cuò)誤。根據(jù)《關(guān)于誡勉黨員領(lǐng)導(dǎo)干部談話函詢暫行辦法》第三條規(guī)定，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)誡勉談話: (一)不能嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，不執(zhí)行黨的路線方針政策和上級(jí)黨組織的決議決定，不部署工作的；(二)不認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，作風(fēng)霸道，或者在領(lǐng)導(dǎo)班子中搞無原則糾紛的；(三)不認(rèn)真履行職責(zé)，給工作造成一定損失的；(四)搞華而不實(shí)、脫離實(shí)際的“形象工程”、“政績工程”，鋪張浪費(fèi)，造成不良影響的；(五)不嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，在用人上犯錯(cuò)誤的；(六)不嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，造成不良影響的；(7)其他需要進(jìn)行a 誡勉談話的情形。

誡勉談話是黨的有關(guān)部門開展黨內(nèi)監(jiān)督問責(zé)的具體舉措。一般來說，誡勉談話因其特殊性一般達(dá)不到處罰的程度。【法律分析】1。誡勉法律中談話的限定詞是“領(lǐng)導(dǎo)干部”，所以從嚴(yán)格意義上講，并不是所有的黨員都可以適用這個(gè)術(shù)語(普通黨員或群眾在工作中出現(xiàn)問題，一般使用“談話”、“勸誡”等比較通俗直接的詞語)；2.誡勉從字面上看，談話會(huì)輕于六類行政處分(警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除)，不符合最低一級(jí)的“警告”標(biāo)準(zhǔn)，所以不認(rèn)為是處分。

誡勉表示勸誡、勸誡、鼓勵(lì)。或者以此為戒，互相鼓勵(lì)。如果你不明白一個(gè)單詞的意思，你可以為它作曲。例如，它應(yīng)該意味著說服和鼓勵(lì)。即使這樣，也能說服鼓勵(lì)你說點(diǎn)對(duì)的。該發(fā)現(xiàn)的問題沒有發(fā)現(xiàn)，該發(fā)現(xiàn)的問題不報(bào)告不處理，領(lǐng)導(dǎo)巡視檢查工作不力，落實(shí)巡視檢查整改要求走過場(chǎng)不到位，該問責(zé)的不問責(zé)，造成嚴(yán)重后果。

【問題】我是百度咨詢的協(xié)理律師，我收到了你的問題?，F(xiàn)在咨詢的人是多哈~請(qǐng)稍等2分鐘，親愛的，我正在幫你解決問題?！敬稹扛鶕?jù)《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》第八條規(guī)定，對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的問責(zé)，要看危害程度和具體情況。全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落實(shí)不到位，對(duì)公權(quán)力的監(jiān)督制約不力，好人主義盛行，不負(fù)責(zé)任不負(fù)責(zé)任，黨內(nèi)監(jiān)督不力?！敬鸢浮堪l(fā)現(xiàn)的問題沒有發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)的問題不報(bào)告不處理，領(lǐng)導(dǎo)巡視檢查不力，落實(shí)巡視檢查整改要求走過場(chǎng)、不到位。該問責(zé)的沒有問責(zé)，造成嚴(yán)重后果的。

法律解析:誡勉談話屬于行政處罰中的警告。行政處分分為六種，由輕到重分別是警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除，其中警告，意思是提醒你不要再犯，屬于紀(jì)律處分。可以是口頭的，也可以是書面的，由懲戒機(jī)關(guān)選擇適用，警告一般適用于輕微的行政違法行為，是最輕的一種行政處罰。法律依據(jù):《中華人民共和國公務(wù)員法》第六十四條，公務(wù)員在受處分期間，不得晉升職務(wù)、級(jí)別和等級(jí)，受到記過、記大過、降級(jí)或者撤職處分的，不得晉升工資等級(jí)。