q員工手冊(cè)范本，建筑公司員工手冊(cè)/？廣告公司員工手冊(cè)范本廣告公司是指專(zhuān)門(mén)從事廣告經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的企業(yè)。以下是我為你整理的廣告公司員工手冊(cè)，廣告公司員工手冊(cè)范本(1)著裝要求1，每天早上上班的前十分鐘內(nèi)，每個(gè)人員工都必須檢查衣服以及gfd和個(gè)人區(qū)域的清潔情況。

No. FND0403，第1頁(yè)共2頁(yè)員工 Code (c)第一條公司員工應(yīng)遵守公司的一切規(guī)章制度，服從監(jiān)事的指揮和監(jiān)督，忠實(shí)、勤勉地履行職責(zé)。如果對(duì)辦理業(yè)務(wù)或工種有建設(shè)性意見(jiàn)，可以口頭或書(shū)面陳述。第二條本公司員工平日言行應(yīng)誠(chéng)實(shí)、謙虛、正直、勤奮，與同事和睦相處，為公司爭(zhēng)光。第三條公司員工應(yīng)按要求簽到。簽到應(yīng)親自進(jìn)行，不允許委托或代簽。

第四條公司員工應(yīng)按規(guī)定時(shí)間上下班，除規(guī)定的節(jié)假日、出差或其他正當(dāng)理由外，不得隨意遲到或早退。如有違反，按下列規(guī)定處理。(1)每月遲到或早退一至十次者，按曠工半天處罰。曠工11至15次者，按一天處罰。曠工16至20次者，按曠工2天處罰。超過(guò)21次將被處罰為曠工3天。(2)遲到或早退，除事先征得同意者外，在20分鐘至1小時(shí)內(nèi)，

1。美容院的宗旨、理念和組織形式1。美容院的宗旨(1)堅(jiān)持技術(shù)領(lǐng)先。(2)崇尚行業(yè)風(fēng)格。(3)標(biāo)明優(yōu)質(zhì)。(4)推進(jìn)服務(wù)文明。2.價(jià)值美容院的職責(zé)是為顧客帶來(lái)美麗和健康，提供一流的服務(wù)質(zhì)量。3、經(jīng)營(yíng)理念美容院的經(jīng)營(yíng)理念是:領(lǐng)先、高效、高品味。4.經(jīng)營(yíng)理念美容院的經(jīng)營(yíng)理念是:崇尚責(zé)任，崇尚競(jìng)爭(zhēng)，追求質(zhì)量，追求效率。對(duì)品質(zhì)和卓越的不斷追求是美容院力量的不竭源泉和發(fā)展的資本。

專(zhuān)業(yè)化和現(xiàn)代化是美容院始終不渝的目標(biāo)，效益和效率是美容院經(jīng)營(yíng)的靈魂。5.服務(wù)理念一家美容院的服務(wù)理念應(yīng)該包括:顧客滿(mǎn)意 服務(wù)價(jià)值。6.服務(wù)宗旨(1)顧客至上，滿(mǎn)足顧客的需求永遠(yuǎn)是工作中的第一要?jiǎng)?wù)。(2)積極熱情地為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。(3)禮貌微笑是對(duì)每員工客戶(hù)服務(wù)的基本要求。(4)團(tuán)結(jié)、合作、和諧的團(tuán)隊(duì)精神是實(shí)現(xiàn)最高效率和最佳服務(wù)的基礎(chǔ)。

聘用合同是勞動(dòng)合同的一種，是確立用人單位與被聘用勞動(dòng)者之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。以下是我精心收集的簡(jiǎn)單 員工雇傭合同范本的電子版。讓我分享給你，并享受它。簡(jiǎn)單 員工聘用合同范本電子版1甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ 1。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，2。本協(xié)議的期限為:從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _至_ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

Part I公司的經(jīng)營(yíng)理念客戶(hù)的滿(mǎn)意和成功是衡量我們工作業(yè)績(jī)的最重要的標(biāo)尺員工公司最重要的財(cái)富，員工素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平的提高是公司財(cái)富的增長(zhǎng)。員工.公司的福利和生活水平是公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的具體體現(xiàn)。不斷創(chuàng)新的產(chǎn)品是公司發(fā)展的軌跡。產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量是公司發(fā)展的生命線。品牌是公司產(chǎn)品和服務(wù)的鏡子。市場(chǎng)在尋找和發(fā)展最適合我們的市場(chǎng)，爭(zhēng)取最高的份額。管理所有商業(yè)活動(dòng)的基礎(chǔ)政策是高科技、專(zhuān)業(yè)化和集團(tuán)化。國(guó)際化口號(hào)創(chuàng)新求實(shí)第二部分人事政策21 員工招聘與錄用211招聘與錄用條件根據(jù)公司特點(diǎn)，根據(jù)工作能力、業(yè)務(wù)水平、專(zhuān)業(yè)程度進(jìn)行招聘選拔員工必須通過(guò)專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能測(cè)試(根據(jù)需要選擇口試或筆試方式)212招聘程序根據(jù)公司發(fā)展需要，部門(mén)經(jīng)理提交的錄用計(jì)劃經(jīng)人事部審核，總經(jīng)理決定。*人事部將通過(guò)高校、人才中心或其他渠道向部門(mén)經(jīng)理提供初步人選的各類(lèi)人才信息。*部門(mén)經(jīng)理會(huì)參考人才信息確定面試人員。*人事部通知面試，并將面試意見(jiàn)報(bào)總經(jīng)理。*總經(jīng)理將匯總各方意見(jiàn)，確定試用人員。*人事部將發(fā)出錄用通知書(shū)，并辦理試用手續(xù)。*對(duì)招聘人員的要求*技術(shù)。

6、廣告公司 員工 手冊(cè) 范本

廣告公司是指專(zhuān)門(mén)從事廣告經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的企業(yè)。下面是我給你整理的廣告公司員工手冊(cè)范本。希望對(duì)你有用！廣告公司員工手冊(cè)范本(1)著裝要求1。每天早上上班的前十分鐘內(nèi)，每個(gè)人員工都必須檢查衣服以及gfd和個(gè)人區(qū)域的清潔情況。所有員工工作都要著裝正式得體，從頭到腳都要有適當(dāng)?shù)男揎?。注意個(gè)人衛(wèi)生。2.夏天不允許男人穿背心、短褲和鞋子上班。

㈡環(huán)境和接待1。公共衛(wèi)生請(qǐng)員工自覺(jué)打掃衛(wèi)生，保持整潔的辦公環(huán)境。2.每個(gè)人員工必須負(fù)責(zé)分配的文件柜和桌凳的整潔，并保持柜門(mén)關(guān)閉。下班的時(shí)候要把辦公桌上的文件資料整理好，保持整齊，鎖好文件柜，清理當(dāng)天的垃圾。員工)工作日記和重要文件必須在下班后或人離開(kāi)辦公室后鎖在每個(gè)人的抽屜和文件柜里。

別擔(dān)心，很多企業(yè)管理問(wèn)題都是共性的。如果這些常見(jiàn)的問(wèn)題都解決了，你的管理水平會(huì)達(dá)到一個(gè)很高的水平。其實(shí)這些常見(jiàn)問(wèn)題都是專(zhuān)家為企業(yè)解決的，以企業(yè)管理文件的形式提供給你，讓你使用，使用后至少80%的問(wèn)題都可以解決。你可以在谷歌上查一下“羅杰斯勞動(dòng)合同簡(jiǎn)介”。A公司成立于1999年X年底，是一家專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)各種規(guī)格高頻直縫碳鋼焊管的現(xiàn)代化新興企業(yè)。

公司在90年代以巨資從美國(guó)、德國(guó)、臺(tái)灣省等國(guó)家和地區(qū)引進(jìn)了先進(jìn)的焊管生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備，聘請(qǐng)了焊管生產(chǎn)資深專(zhuān)家和高級(jí)管理專(zhuān)家，建立了完善的符合ISO900294“質(zhì)量體系生產(chǎn)安裝質(zhì)量保證模式”的質(zhì)量體系，嚴(yán)格按照API5L、ASTMA500、ASTMA513、ISO559、JISG3466、GB3092、GB/TT 346。