什么法律法律法規(guī)規(guī)定保密義務(wù)？從憲法到民法到勞動法和反不正當(dāng)競爭的競爭法都有關(guān)于保密的規(guī)定。憲法要求每個公民保守國家秘密，維護(hù)國家安全，私法也要求合同雙方，合同中的保密內(nèi)容執(zhí)行保密，勞動法中也有關(guān)于保密的規(guī)定，這些都是對公民行為的約束，致力于構(gòu)建和諧穩(wěn)定的社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序。

法律解析:只要保密協(xié)議的內(nèi)容符合法律，當(dāng)事人均自愿合法簽署。.若違反法律，則無效。法律依據(jù):《中華人民共和國民法》第一百四十三條，具備下列條件的民事法律行為有效: (一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；(2)意思表示真實；(3)不違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定和行政法規(guī)，不違反公序良俗。

保密約定的違約責(zé)任是用人單位可以與勞動者在勞動合同或保密協(xié)議中約定競業(yè)限制條款，約定解除或者終止勞動后合同實施競業(yè)限制條款。1.保密如何約定違約責(zé)任1。保密約定違約責(zé)任的方式是用人單位可以與勞動者在勞動合同或保密協(xié)議中約定競業(yè)限制條款，約定解除或者終止勞動。

保密一份協(xié)議一般包括保密內(nèi)容、責(zé)任主體、保密期限、保密違約的義務(wù)和責(zé)任。保密協(xié)議通常是指協(xié)議雙方約定，一方告知另一方的書面或口頭信息(即保密信息)不得向任何第三方披露。承擔(dān)保密義務(wù)的一方違反約定向第三人泄露保密的信息，給對方造成損失的，承擔(dān)保密義務(wù)的違約方將承擔(dān)民事賠償責(zé)任。

單方保密協(xié)議是指一方單方對另一方承擔(dān)保密義務(wù)的協(xié)議。反不正當(dāng)競爭法保護(hù)商業(yè)秘密。簽署保密協(xié)議是企業(yè)保護(hù)商業(yè)秘密的常用手段之一。此外，根據(jù)Labor 合同第二十三條、第二十四條規(guī)定，用人單位與勞動者可以約定保守用人單位的商業(yè)秘密以及Labor 合同中與知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)的事項。對于負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，約定解除勞動合同。

規(guī)范中的保密條款應(yīng)包括以下內(nèi)容:名稱、范圍、期限、保密適用主體范圍、違約責(zé)任、保密條款。[法律 Basis]中華人民共和國民法第501條，當(dāng)事人在訂立合同的過程中知悉的保密的商業(yè)秘密或者其他信息，無論合同是否成立，均不得披露或者不當(dāng)使用；

法律主觀:勞動法第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費，為其提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的金額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期未完成部分應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，不影響勞動者在服務(wù)期內(nèi)按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動報酬。

對于負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以與勞動者在勞動合同或保密協(xié)議中約定競業(yè)限制條款，約定在解除或終止勞動后的競業(yè)限制期內(nèi)按月給予勞動者合同。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。第二十四條。競業(yè)限制人員僅限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員及其他具有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、區(qū)域和期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律和法律法規(guī)的規(guī)定。

保密 Agreement法律責(zé)任如下:對于違反保密Agreement的當(dāng)事人，造成嚴(yán)重后果的，我國刑法規(guī)定了侵犯商業(yè)秘密罪。第二百一十九條有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一，給商業(yè)秘密權(quán)利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成特別嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金: (一)以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密的；

保密法律是為了保守國家秘密，維護(hù)國家安全法律，而對于工作人員來說，保密法律也是必須掌握的。以下是我為你整理的保密的相關(guān)規(guī)定。希望能幫到你。保密Related法律條例第一章總則第一條為了保守國家秘密，維護(hù)國家安全和利益，保障改革開放和社會主義建設(shè)的順利進(jìn)行，制定本法。第二條國家秘密是指依照法定程序確定的，在一定時期內(nèi)只為一定范圍的人所知悉的，關(guān)系國家安全和利益的事項。

一切國家機(jī)關(guān)、武裝力量、政黨、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織和公民都有保守國家秘密的義務(wù)。任何危害國家秘密安全的行為，都必須通過法律進(jìn)行調(diào)查。第四條保守國家秘密工作應(yīng)當(dāng)遵循積極防范、突出重點、依法管理的原則，既保證國家秘密的安全，又有利于信息資源的合理利用。法律行政法規(guī)要求公開的事項，應(yīng)當(dāng)依法公開。第五條國家保密行政部門主管全國的_ _。

法律解析:無論合同是否成立，當(dāng)事人在合同訂立過程中知悉的保密應(yīng)當(dāng)知悉的商業(yè)秘密或其他信息，均不得披露或不當(dāng)使用。法律依據(jù):《中華人民共和國民法》第501條，當(dāng)事人在訂立合同的過程中知悉的保密的商業(yè)秘密或者其他信息，無論合同是否成立，均不得披露或者不當(dāng)使用；泄露或者不正當(dāng)使用商業(yè)秘密或者信息，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

關(guān)于保密從憲法到民法，再到勞動法、競爭法都有反不正當(dāng)競爭的規(guī)定。憲法要求每個公民保守國家秘密，維護(hù)國家安全，私法領(lǐng)域也要求合同雙方嚴(yán)格遵守契約精神，進(jìn)行合同中的保密內(nèi)容，《勞動法》中也有關(guān)于保密協(xié)議的規(guī)定，都是對公民行為的約束，致力于構(gòu)建和諧穩(wěn)定的社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序。