農(nóng)電工屬于什么農(nóng)電工是以合同形式正式聘用的電工。農(nóng)電工是供電公司以合同形式正式聘用的農(nóng)村電工，國(guó)家電網(wǎng)農(nóng)電工和合同工農(nóng)電工的工資主要來源于低壓維護(hù)費(fèi)，農(nóng)電工的工資由國(guó)家電網(wǎng)公司支付，農(nóng)電工是以合同形式正式聘用的電工，國(guó)家電網(wǎng)農(nóng)電工，規(guī)定的最低工資是多少。

江西省農(nóng)電工的編制和處理一般根據(jù)行業(yè)和地區(qū)的不同而不同。根據(jù)江西省農(nóng)電工的性質(zhì)和職責(zé)，通常按國(guó)家和地方規(guī)定編制。其主要工作包括為農(nóng)村地區(qū)提供電力服務(wù)，確保供電安全穩(wěn)定，維護(hù)配電設(shè)備，及時(shí)處理電力故障。農(nóng)電工的待遇也與其專業(yè)性質(zhì)有關(guān)，還會(huì)受到地理位置、工作經(jīng)歷、崗位級(jí)別等諸多因素的影響。

法律分析:1。負(fù)責(zé)供電區(qū)域內(nèi)高低壓設(shè)備的運(yùn)行、維護(hù)和巡檢。2.負(fù)責(zé)供電區(qū)域內(nèi)高低壓客戶電表的抄表和收費(fèi)。3.負(fù)責(zé)供電區(qū)域內(nèi)高低壓客戶的用電檢查和低壓報(bào)裝申請(qǐng)的傳遞。3.負(fù)責(zé)完成供電局下達(dá)的電費(fèi)回收、線損、安全、抄表率等經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，及時(shí)反映和匯報(bào)工作中的問題，提出改進(jìn)建議。4.遵守農(nóng)電工服務(wù)規(guī)范，履行服務(wù)承諾，服從統(tǒng)一調(diào)配，參與緊急業(yè)務(wù)處理。

6.完成供電局交辦的其他任務(wù)。法律依據(jù):農(nóng)電工管理辦法第五條負(fù)責(zé)供電區(qū)域內(nèi)高低壓設(shè)備的運(yùn)行維護(hù)和巡視檢查。第六條負(fù)責(zé)供電區(qū)域內(nèi)高低壓用戶電表的抄表收費(fèi)工作。第七條負(fù)責(zé)供電區(qū)域內(nèi)高低壓用戶的用電檢查和低壓報(bào)裝申請(qǐng)的傳遞。第八條負(fù)責(zé)完成供電局下達(dá)的電費(fèi)回收、線損、安全、抄表率等經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，及時(shí)反映和匯報(bào)工作中的問題，提出改進(jìn)建議。

最近很多地區(qū)都開始了服務(wù)的招聘，每個(gè)地區(qū)的招聘人數(shù)都相當(dāng)多，要求也不高。那么他們和國(guó)家電網(wǎng)的正式員工有什么區(qū)別呢？一、招聘錄用方式1。國(guó)家電網(wǎng)的正式員工分為兩部分。一部分是指改革前電力公司的正式干部職工，是國(guó)家電網(wǎng)的主力軍；另一部分是近幾年通過校園招聘正式招聘的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，這是電力公司未來就業(yè)的主流方向，也是每年通過統(tǒng)招匯來的新鮮血液。

在改革過程中，由于工作年限符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的“無固定期限”勞動(dòng)合同用工模式，成為電力企業(yè)正式員工的另一種。承擔(dān)著基層電力的艱苦工作任務(wù)，技術(shù)職能低，工資比正式員工略低。改革后農(nóng)電工招聘為合同管理人員，用人單位多為與供電企業(yè)有資產(chǎn)關(guān)聯(lián)的農(nóng)電服務(wù)公司。3.合同工是各級(jí)電力公司根據(jù)工作需要聘用的臨時(shí)員工。

農(nóng)電工是以合同形式正式聘用的電工。絕大多數(shù)用人單位是與供電企業(yè)有資產(chǎn)聯(lián)系的農(nóng)電服務(wù)公司。供電企業(yè)用工方式多種多樣。對(duì)于農(nóng)電工，用工方式分為勞務(wù)派遣和業(yè)務(wù)外包兩種形式。農(nóng)電工是以合同形式正式聘用的電工。絕大多數(shù)用人單位是與供電企業(yè)有資產(chǎn)聯(lián)系的農(nóng)電服務(wù)公司。供電企業(yè)用工方式多種多樣。對(duì)于農(nóng)電工，用工方式分為勞務(wù)派遣和業(yè)務(wù)外包兩種形式。

供電企業(yè)與農(nóng)電服務(wù)公司簽訂委托合同，將農(nóng)電業(yè)務(wù)委托給農(nóng)電服務(wù)公司。基本原則:直接錄用農(nóng)電工以農(nóng)電服務(wù)公司名義招聘。聘用條件:1)年齡限制1835周歲，具有中專及以上文化程度。2)我的專業(yè)是電力。必須經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)操作培訓(xùn)并考核合格，持有電工網(wǎng)絡(luò)操作證。3)身體健康，無妨礙農(nóng)電工履行職責(zé)的疾病或身體缺陷。

這個(gè)職業(yè)的工資在400-2500元之間。據(jù)廣東成人教育在線，國(guó)內(nèi)農(nóng)電工的工資水平普遍偏低。根據(jù)地區(qū)差異，我國(guó)農(nóng)電工的工資在400-2500元之間，-0/的工資標(biāo)準(zhǔn)由當(dāng)?shù)貎r(jià)格管理行政部門根據(jù)當(dāng)?shù)剞r(nóng)電業(yè)務(wù)量測(cè)算核定。農(nóng)電工的工資主要來源于低壓維護(hù)費(fèi)，而農(nóng)電工的工資由國(guó)電公司考核發(fā)放。

-0/的最低工資標(biāo)準(zhǔn)因地區(qū)而異。詳情請(qǐng)參考你所在地的相關(guān)規(guī)定。以下是安徽省各地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn):市區(qū)720元，(每人每月，下同)，董賢縣、肥西縣530元，長(zhǎng)豐縣500元。馬鞍山市:720元，當(dāng)涂縣580元。淮北市:680元市，530元市，濉溪縣?；茨鲜?田家庵區(qū)、大同區(qū)、謝家集區(qū)680元、八公山區(qū)、鳳臺(tái)縣、潘集區(qū)530元、毛集實(shí)驗(yàn)區(qū)。

銅陵市:680元市，530元市，銅陵縣。蚌埠市:630元市，五河縣、懷遠(yuǎn)縣、固鎮(zhèn)縣，530元市。滁州:630元，天長(zhǎng)、明光市、全椒、來安、鳳陽、定遠(yuǎn)530元。巢湖市:含山縣、和縣、無為縣630元，廬江縣530元。宣城市:630元市，580元市，寧國(guó)市，廣德縣，涇縣，績(jī)溪縣，530元市，郎溪縣，500元市，旌德縣。

1。政策:目前國(guó)家關(guān)于農(nóng)電工的政策沒有變化，工資和各種福利不確定。農(nóng)電工是供電公司以合同形式正式聘用的農(nóng)村電工。能否轉(zhuǎn)正要看具體政策。就目前的政策來看，轉(zhuǎn)正難度很大。農(nóng)電工待遇: (一)享受退休養(yǎng)老金的條件1。對(duì)于在職電工，由村黨支部、村委會(huì)、供電所進(jìn)行綜合審核，報(bào)鎮(zhèn)黨委、政府、電業(yè)局審批，參保后即可享受養(yǎng)老金。2、新電工，必須按照招聘辦法嚴(yán)格審核，合格取得電工證書，試用半年后方可保險(xiǎn)。

4.電工任職期間，不得發(fā)生人身傷亡事故。5.對(duì)于經(jīng)常收到群眾來信來訪反映行業(yè)不正之風(fēng)的電工，養(yǎng)老金不會(huì)執(zhí)行或終止。2.擴(kuò)大化:國(guó)家政權(quán)機(jī)關(guān)、政黨組織和其他社會(huì)政治團(tuán)體為了實(shí)現(xiàn)其所代表的階級(jí)和階層的利益和意志，以權(quán)威的形式規(guī)范在一定歷史時(shí)期內(nèi)所要達(dá)到的目標(biāo)、所要遵循的行動(dòng)原則、所要完成的明確任務(wù)、所要實(shí)行的工作方法、所要采取的一般步驟和具體措施。

摘要:隨著電力工業(yè)的不斷發(fā)展，農(nóng)電工管理越來越重要。如何才能在管理上實(shí)現(xiàn)改革創(chuàng)新，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展？針對(duì)存在的一些問題，作者提出了一些管理措施，關(guān)鍵詞:農(nóng)電工；管理；措施隨著電力工業(yè)的不斷發(fā)展，農(nóng)電工在電力企業(yè)中的作用越來越明顯?？梢哉f是我們電力企業(yè)中不可或缺的一支隊(duì)伍，是電力企業(yè)管理中的重要環(huán)節(jié)。