8個(gè)人12 小時(shí) -0-1兩班法律分析:12小時(shí)去工廠上班。兩班逆向工作制(12 小時(shí)法律解析:兩班逆向工作制(12 小時(shí))違法，12-1兩班是否違法？12-1兩班是非法的，如下:1，每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間為。

兩班倒班制是否違法，要看具體崗位，不能一概而論。我國(guó)《勞動(dòng)法》對(duì)工作時(shí)間有以下規(guī)定:一是關(guān)于工作時(shí)間的法律規(guī)定。法定工作時(shí)間包括:標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間、綜合工作時(shí)間和不定時(shí)工作時(shí)間。二、最常見的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)。每天不超過8 小時(shí)個(gè)，每周不超過40 小時(shí)個(gè)，每周至少休息一天，每天不超過1 小時(shí)個(gè)，特殊原因每月不超過3 小時(shí)個(gè)。

用于鐵路、郵電、航空、勘探等特殊行業(yè)。，法律規(guī)定符合一定條件的單位可以以月、季、年工作時(shí)間為計(jì)算周期，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度。無論勞動(dòng)者平時(shí)工作多少小時(shí)，只要在一個(gè)綜合工作時(shí)間計(jì)算周期內(nèi)的總工作時(shí)間不超過標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度計(jì)算的總工作時(shí)間，就不視為加班。超過的，視為延長(zhǎng)工作時(shí)間，按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定支付報(bào)酬，延長(zhǎng)的時(shí)間每月平均不超過36 小時(shí)個(gè)。

連續(xù)工作四天，12 小時(shí)每天，然后休息兩天。兩班下來，每個(gè)班兩個(gè)人，四天只能請(qǐng)一天假。如果他們休息一天，就沒有足夠的人了。雖然每天工作時(shí)間更長(zhǎng)，但是休息時(shí)間會(huì)更多。如果有年假，只能讓其他同事單獨(dú)值班。12 小時(shí)上班，剩下的12 小時(shí)是你的休息或者娛樂時(shí)間。兩班 down，即工廠不休息，12 小時(shí)團(tuán)隊(duì)輪流工作。但是不建議上12節(jié)課小時(shí)，太折磨人了，會(huì)對(duì)身體造成很大隱患。

2.接待處制作完房卡后，不允許放在電腦制卡機(jī)上或總柜臺(tái)上，以防匆忙丟失。房卡一旦遺失，應(yīng)立即掛失，盡一切努力尋找，并與客房服務(wù)中心或相應(yīng)房間聯(lián)系。工作后應(yīng)說明此事已上交分析總結(jié)。3.接待員在報(bào)告退房房號(hào)和客房服務(wù)中心時(shí)必須準(zhǔn)確、清晰。必要時(shí)重復(fù)房號(hào)，不允許報(bào)錯(cuò)房號(hào)，否則將追究工作失誤者的責(zé)任。

兩班 system顧名思義，兩班 system就是在一天內(nèi)實(shí)行兩輪工作制(即12 小時(shí))。兩班系統(tǒng)是兩班倒置。如果是重體力勞動(dòng)和高危崗位，那是不行的。同時(shí)還要看每月累計(jì)工作時(shí)間是否超過勞動(dòng)法的規(guī)定。即一天是24 小時(shí)，分成兩班，一班工作12 小時(shí)，工作不停。

大家四天輪換，每個(gè)人白班兩天，夜班一天，休息一天。第一天:1個(gè)長(zhǎng)白班，4個(gè)夜班，2個(gè)休息日:3個(gè)夜班，3個(gè)休息日:2個(gè)夜班，4個(gè)休息日:1個(gè)夜班，5個(gè)休息日。為了讓八個(gè)人休息三天，每個(gè)人需要做四班。在這種情況下，可行的排班方案如下:第一天:早班:下午班4人:晚班2人:第二天:早班:下午班4人:第三天:早班:下午班4人:晚班2人:第四天:休息然后重復(fù)上面的模式，這樣每個(gè)人每周都會(huì)有三天休息。

法律分析:兩班倒班制(12 小時(shí))違法。法律規(guī)定的勞動(dòng)制度是8 小時(shí)工作制，所以12 小時(shí)每天工作的工作制違反了勞動(dòng)法，是違法的。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十六條國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8/123，456，789-1/周平均工作時(shí)間不超過44/123，456，789-1/的工時(shí)制度。

12小時(shí)兩班可能對(duì)身體有害，可能引起睡眠障礙、免疫力下降、內(nèi)分泌紊亂等。具體情況因時(shí)長(zhǎng)和個(gè)體差異而異。12 小時(shí) 兩班如果持續(xù)時(shí)間較長(zhǎng)，人口年齡較大，可能會(huì)對(duì)身體造成危害，如引起生物鐘紊亂、失眠、多夢(mèng)、易醒等睡眠障礙。還可能影響人體免疫系統(tǒng)，導(dǎo)致免疫力下降，容易發(fā)生上呼吸道感染和腦血管疾病。

12-1兩班的工作如果只是短時(shí)間進(jìn)行，一般對(duì)身體沒有明顯的傷害。說到在工廠工作，我相信很多人的想法和我一樣。他們最怕的就是去十幾個(gè)員工的工廠小時(shí)工作制-0?？赡苡腥藭?huì)說，錢是加班來的，不加班我也不會(huì)去工廠。但是我們忽略了勞動(dòng)法明確規(guī)定了8 小時(shí)工作日制度。如果每個(gè)人都去小時(shí)一天，但是工資不變，我覺得誰都可以。

法律分析:12 小時(shí)兩班shift表示工作時(shí)間12小時(shí)，屬于白班和夜班工作。“早上8點(diǎn)到晚上8點(diǎn)”就是晚上8點(diǎn):你8點(diǎn)上班，不管白班夜班。所以12 小時(shí) 兩班的班次是早班:早上8點(diǎn)上班，晚上8點(diǎn)下班，夜班:晚上8點(diǎn)上班，第二天早上8點(diǎn)下班。工作時(shí)間制是企業(yè)在工作日內(nèi)建立的一種工人階級(jí)制度。可分為單班制和多班制。單班制。每天只組織一個(gè)班次的生產(chǎn)。

但會(huì)造成設(shè)備和車間閑置，不能充分利用。多班制每天組織兩個(gè)或兩個(gè)以上的工作班生產(chǎn)。也可分為兩班制和三班制。兩班系統(tǒng)，機(jī)器一天24 小時(shí)運(yùn)行。三班倒兩班倒，24 小時(shí)分成三個(gè)小組，輪流休息和工作。法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第四十一條。用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日工作時(shí)間不得超過1小時(shí)日；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保證勞動(dòng)者身體健康的條件下，延長(zhǎng)的工作時(shí)間每日不得超過3 小時(shí)月，但每月不得超過36 小時(shí)月。

12-1兩班是非法的，如下:1。每天工作時(shí)間不得超過8 小時(shí)，每周平均工作時(shí)間不得超過44小時(shí)。用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日工作時(shí)間不得超過1小時(shí)日；2.因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保證勞動(dòng)者身體健康的條件下，延長(zhǎng)的工作時(shí)間每日不得超過3 小時(shí)月，但每月不得超過36 小時(shí)月。按照上述規(guī)定，平時(shí)晚上加班工資為本人工資的150%，周末為200%，國(guó)家法定節(jié)假日為300%。

法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十條，用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排職工休假: (一)元旦；(2)春節(jié)；(3)國(guó)際勞動(dòng)節(jié)；(4)國(guó)慶節(jié)；(五)法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日。第四十一條用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日工作時(shí)間不得超過1小時(shí)日；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保證勞動(dòng)者身體健康的條件下，延長(zhǎng)的工作時(shí)間每日不得超過3 小時(shí)月，但每月不得超過36 小時(shí)月。