勞動(dòng)合同勞務(wù)合同？勞務(wù)和-2合同有什么區(qū)別？勞務(wù)和勞動(dòng)有什么區(qū)別？勞動(dòng) 合同和勞務(wù) 合同有什么區(qū)別？勞動(dòng) 合同和勞務(wù) 合同有什么區(qū)別？勞務(wù) 合同和勞動(dòng)合同1合同和有什么區(qū)別？-0/與-2合同的區(qū)別在于:(1)法律性質(zhì)不同。勞務(wù) 合同與勞動(dòng) 合同: 1之間區(qū)別的法律分析，合同性質(zhì)不同。

1、-1合同和-2合同1、有什么區(qū)別？勞動(dòng) 合同是建立關(guān)系的基礎(chǔ)勞動(dòng)；和勞務(wù) 合同是建立民事法律關(guān)系的基礎(chǔ)；(2) 合同不同科目。勞動(dòng) 合同是勞動(dòng)的主體，另一個(gè)是用人單位；和勞務(wù) 合同可以發(fā)生在公民與法人之間，也可以發(fā)生在公民與法人之間；(3)-0/的內(nèi)容不同。勞動(dòng) 合同的內(nèi)容規(guī)定了用人單位提供勞動(dòng)的條件，而勞務(wù) 合同是一個(gè)。

已建立勞動(dòng)的關(guān)系，同時(shí)未訂立勞動(dòng) 合同的書面形式的，應(yīng)當(dāng)自聘用之日起一個(gè)月內(nèi)訂立勞動(dòng) 合同的書面形式。聘用單位與勞動(dòng)在聘用前訂立了勞動(dòng) 合同的關(guān)系，自聘用之日起勞動(dòng)的關(guān)系成立。第五十八條[勞務(wù)派遣單位、用工單位和勞動(dòng)]派遣單位是本法所稱的用工單位，應(yīng)當(dāng)履行對(duì)勞動(dòng)的義務(wù)。

一般來(lái)說(shuō)是這樣的。勞動(dòng) 合同是勞動(dòng)用人單位與用人單位已達(dá)成協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。勞務(wù) 合同是作為平等主體的公民、法人與公民、法人之間提供勞務(wù)內(nèi)容的協(xié)議。兩者有本質(zhì)區(qū)別。(1)兩者的法律性質(zhì)不同。勞動(dòng) 合同是建立勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)，記錄了用人單位和勞動(dòng)雙方的權(quán)利義務(wù)，屬于勞動(dòng)的調(diào)整范疇；和勞務(wù) 合同(如承包、加工、運(yùn)輸合同)等。)是建立民事法律關(guān)系的基礎(chǔ)，屬于民法調(diào)整的范疇。

勞動(dòng)合同is勞動(dòng)的主體，對(duì)方必須是用人單位；和勞務(wù) 合同可以發(fā)生在公民與法人之間，也可以發(fā)生在公民與法人之間。(3) 合同在表演階段，雙方的地位是不同的。勞動(dòng) 合同簽署后，勞動(dòng)成為用人單位內(nèi)部成員，應(yīng)服從用人單位對(duì)勞動(dòng) process的指揮和管理，他的勞動(dòng)被視為但是，在勞務(wù) 合同中，沒有

法律分析:勞務(wù) 合同和勞動(dòng) 合同區(qū)別如下:1 .勞動(dòng) 合同的一方只能是法人或組織，另一方是個(gè)人。農(nóng)民工雙方合同可以是法人、組織、公民；2.主體的性質(zhì)及其關(guān)系是不同的。勞務(wù) 合同只存在經(jīng)濟(jì)關(guān)系，而勞動(dòng) 合同不僅僅是經(jīng)濟(jì)關(guān)系；3.主題的處理是不同的。勞務(wù)關(guān)系中的自然人一般只獲得勞動(dòng)報(bào)酬；4.適用的法律不同。

5.由此產(chǎn)生的法律責(zé)任是不一樣的。工作合同沒有行政責(zé)任。法律依據(jù):中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法律第十六條規(guī)定:勞動(dòng) 合同是勞動(dòng)用人單位與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)益。建立勞動(dòng)應(yīng)締結(jié)的關(guān)系-2合同。中華人民共和國(guó)勞動(dòng) 合同法律第二條規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位和其他組織(以下簡(jiǎn)稱用人單位)與勞動(dòng)建立勞動(dòng)關(guān)系，