退工原因終止合同和解除合同區(qū)別，勞動合同解除和終止有什么區(qū)別

來源：整理時間：2023-02-23 01:23:35 編輯：律生活手機版

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1，勞動合同解除和終止有什么區(qū)別
2，勞動合同的終止與解除有什么區(qū)別
3，終止合同和解除合同的區(qū)別是什么

1，勞動合同解除和終止有什么區(qū)別

勞動合同解除和終止的區(qū)別：首先在法理上基礎(chǔ)不同，造成勞動合同解除的一般有三種情況，即用人單位違法解除勞動合同，用人單位與勞動者協(xié)商一致解除合同，用人單位符合法律規(guī)定、公司規(guī)章制度等條件上與勞動者解除合同。勞動合同終止則是基于以下情形：一，勞動合同期限屆滿的。二，勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。三，勞動者死亡或者被人民法院宣布死亡或者宣布失蹤的。四，用人單位被依法宣布破產(chǎn)的。五，用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照，責(zé)令關(guān)閉撤銷，或者用人單位決定提前解散的。六，法律行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。其次是造成了法律后果不同。勞動合同解除的因不同的解除原因，用人單位對勞動者支付的賠償金或補償金不一樣。勞動合同終止的情況下，上述第四、五種情況，用人單位需進行經(jīng)濟補償。第一種情況，在除用人單位維持或提高勞動合同約定條件下續(xù)簽勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情況下，用人單位也需進行經(jīng)濟補償。

勞動合同解除和終止有什么區(qū)別

2，勞動合同的終止與解除有什么區(qū)別

你好，勞動合同終止是指合同到期，或因某種原因無效而終止。而解除合同是被動的接受，包括個人和企業(yè)。

勞動合同的終止是指勞動合同在具備特定條件時不再具有法律約束力，自勞動合同終止時起，勞動合同就失去效力。根據(jù)《勞動法》第二十三條規(guī)定，發(fā)生下面兩個情況之一時勞動合同即行終止：其一，勞動合同約定的期限屆滿；其二，當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，這種約定終止條件既可以是原則性的，比如不可抗力或意外事件的發(fā)生，也可以是具體列舉式的，比如勞動者死亡或用人單位解散等有一方喪失主體資格的情況發(fā)生。勞動合同的解除是指勞動合同訂立后，尚未全部履行完之前，勞動者和用人單位由于某種情況的出現(xiàn)而提前結(jié)束勞動關(guān)系的行為，比如勞動者或用人單位單方提出解除合同。勞動合同的解除分為法定解除和協(xié)商解除兩種。一般來講，勞動合同終止的，用人單位無需支付勞動者經(jīng)濟補償金，而勞動合同解除的，根據(jù)解除合同的原因不同，用人單位可能要支付勞動者經(jīng)濟補償金。

勞動合同的終止與解除有什么區(qū)別

3，終止合同和解除合同的區(qū)別是什么

合同解除是指合同有效成立后，因一方或雙方的意思表示，使基于合同發(fā)生的債權(quán)債務(wù)關(guān)系歸于消滅的行為。合同終止是指合同的債權(quán)債務(wù)關(guān)系歸于消滅，合同關(guān)系客觀上不復(fù)存在。合同終止和合同解除概念上很相似，但兩者是有很大區(qū)別的，不能等同。合同終止僅使合同關(guān)系發(fā)生將來消滅的效力，不具有溯及既往的效力，因此不能產(chǎn)生恢復(fù)原狀的法律后果;而合同解除使合同關(guān)系發(fā)生既往消滅的效力，具有溯及既往的效力，因而對已履行的合同將產(chǎn)生恢復(fù)原狀的后果。再次，權(quán)利專屬不同。合同終止權(quán)為非專屬權(quán)，可隨債權(quán)或債務(wù)一同移轉(zhuǎn)第三人;而解除權(quán)為專屬于債權(quán)人的權(quán)利，除可隨同債權(quán)債務(wù)概括轉(zhuǎn)移外，不得因單純的債權(quán)讓與或債務(wù)承擔(dān)而轉(zhuǎn)移給第三人。綜上，合同終止不能代替合同解除來使用。法律依據(jù)：《中華人民共和國合同法》第九十七條【解除的效力】合同解除后，尚未履行的，終止履行;已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當(dāng)事人可以要求恢復(fù)原狀、采取其他補救措施、并有權(quán)要求賠償損失。

所謂解除合同，是指合同有效成立后，因一方或雙方的意思表示，使基于合同發(fā)生的債權(quán)債務(wù)關(guān)系歸于消滅的行為。合同的終止，是指合同的債權(quán)債務(wù)關(guān)系歸于消滅，合同關(guān)系客觀上不復(fù)存在。根據(jù)定義來看，二者極為相似，即都發(fā)生債權(quán)債務(wù)關(guān)系歸于消滅的效力。但是二者還是有區(qū)別的，其區(qū)別主要必須在：（1）二者的效力不同。合同的解除即能向過去發(fā)生效力，使合同關(guān)系溯及既往地消滅，發(fā)生恢復(fù)原狀的效力，也能向?qū)戆l(fā)生效力，即不發(fā)生溯及既往的效力。而合同的終止只是使合同關(guān)系消滅，向?qū)戆l(fā)生效力，不產(chǎn)生恢復(fù)原狀的效力。（2）二者適用的范圍不同。合同解除通常被視為對違約的一種補救措施，是對違約方的制裁。因此，合同的解除一般僅適用于違約場合。合同的終止雖然也適用于一方違約的情形，但主要是適用于非違約的情形，如合同因履行、雙方協(xié)商一致、抵銷、混同等終止。由此可見，合同終止的。適用范圍要比合同解除的適用范圍廣。

合同解除是合同終止的一種形式，合同終止有多種形式，包括履行完畢終止、合同解除終止、混同終止等。合同解除必然導(dǎo)致合同終止，但合同終止不全是因為合同解除導(dǎo)致的。合同法中關(guān)于合同終止和解除的規(guī)定。第九十一條有下列情形之一的，合同的權(quán)利義務(wù)終止：（一）債務(wù)已經(jīng)按照約定履行；（二）合同解除；（三）債務(wù)相互抵銷；（四）債務(wù)人依法將標的物提存；（五）債權(quán)人免除債務(wù)；（六）債權(quán)債務(wù)同歸于一人；（七）法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定終止的其他情形。第九十二條合同的權(quán)利義務(wù)終止后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠實信用原則，根據(jù)交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。第九十三條當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時，解除權(quán)人可以解除合同。第九十四條有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；（二）在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；（三）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（四）當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的；（五）法律規(guī)定的其他情形。

終止合同和解除合同的區(qū)別是什么