非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)怎么考

來源：整理時(shí)間：2024-01-21 22:27:48 編輯：律生活手機(jī)版

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1，公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)怎么考
2，什么是公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
3，公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)如何定級
4，公務(wù)員職位類別有哪些

1，公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)怎么考

公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)一般都是副科長以上的，而公務(wù)員考試通常都是考的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，所以一般的公務(wù)員考試所提供的職位全部是非領(lǐng)導(dǎo)職位。因此考試方法就是公務(wù)員考試錄用的方法。領(lǐng)導(dǎo)職位的考試有組織過，但一般都是副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公開選撥，只有已經(jīng)是公務(wù)員身份，且擔(dān)任科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)三年以上的人員才能報(bào)考。

公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)怎么考

2，什么是公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

1993年8月14日頒布的《國家公務(wù)員暫行條例》，將公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)兩類。非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在廳局級以下設(shè)置，享受相應(yīng)級別和待遇，不具有行政領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。按公務(wù)員法規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)包括鄉(xiāng)科級副職至國家級正職10個(gè)層次，而非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)包括辦事員、科員、副主任科員、主任科員、副調(diào)研員、調(diào)研員、副巡視員、巡視員等8個(gè)層次。而在工資福利待遇上，鄉(xiāng)科級副職與副主任科員對應(yīng)，科級正職與主任科員對應(yīng)，等等，依次類推，直至廳局級與巡視員對應(yīng)。

什么是公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

3，公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)如何定級

一直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的、沒有工作經(jīng)歷的公務(wù)員： 1，高中和中專畢業(yè)生，任命為辦事員，定為二十七級； 2，大學(xué)專科畢業(yè)生，任命為科員，定為二十六級； 3，大學(xué)本科畢業(yè)生、獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生（含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生）、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生，任命為科員，定為二十五級； 4，獲得碩士學(xué)位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級； 5，獲得博士學(xué)位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級。二其他新錄用的公務(wù)員： 1，原具有公務(wù)員身份的，可參考其原任職務(wù)與級別，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員，確定職務(wù)與級別。 2，其他具有工作經(jīng)歷的，可根據(jù)其資歷和工齡，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員，確定職務(wù)與級別。要注意的是，新錄用公務(wù)員任職時(shí)間是從試用期滿之日起計(jì)算的，此外，還要求新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限至少為五年（含試用期）。

公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)如何定級

4，公務(wù)員職位類別有哪些

公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。根據(jù)公務(wù)員法，對于具有職位特殊性，需要單獨(dú)管理的，可以增設(shè)其他職位類別。各職位類別的適用范圍由國家另行規(guī)定。職位分類與品位分類是兩種基本的公務(wù)員分類方式。職位分類，通常是根據(jù)職位的工作性質(zhì)、責(zé)任輕重、難易程度和所需資格條件等進(jìn)行分類。品位分類，通常以人的職務(wù)高低、資歷深淺和應(yīng)獲得報(bào)酬的多少為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類。兩種分類方式互有長短。品位分類是以“人”為中心的分類，側(cè)重人的資歷條件；職位分類是以“事”為中心的分類，側(cè)重職位的職務(wù)、職責(zé)與職權(quán)。兩種分類方式有相互兼容融合的發(fā)展趨勢。國家實(shí)行公務(wù)員職位分類制度?！泵鞔_了職務(wù)、級別設(shè)置的指導(dǎo)思想，即以職位分類為導(dǎo)向，并吸收品級管理的合理因素。可以說，公務(wù)員法規(guī)定的分類制度是一種以職位分類為主，職位分類和品位分類相結(jié)合的分類制度。職位分類制度主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是劃分職位類別，二是職位設(shè)置。本法分別在第十四條、十八條作了規(guī)定。公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。國務(wù)院根據(jù)公務(wù)員法，對于具有職位特殊性，需要單獨(dú)管理的，可以增設(shè)其他職位類別。公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在廳局級以下設(shè)置。綜合管理類的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分為：巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。綜合管理類以外其他職位類別公務(wù)員的職務(wù)序列，根據(jù)公務(wù)員法由國家另行規(guī)定。