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1，浙江省工傷保險管理條例
2，浙江工傷保險條例
3，浙江省工傷保險條例
4，2013浙江省工傷保險條例實施細則
5，浙江省工傷保險條例最新版與原來有什么區(qū)別
6，浙江省工傷保險條例實施細則的實施細則

1，浙江省工傷保險管理條例

百度:《浙江省人民政府關(guān)于貫徹執(zhí)行有關(guān)事項的通知》浙政發(fā)[2003]52號

浙江省工傷保險管理條例

2，浙江工傷保險條例

在酒店上班被客人打傷的行為有兩個法律關(guān)系在里面，客人打你是侵權(quán)法律關(guān)系你可直接要求客人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，相對酒店存在雇傭法律關(guān)系，雇工在上班期間受到第三人的人身損害，雇主應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任，承擔(dān)后有權(quán)向第三人追償。

浙江工傷保險條例

3，浙江省工傷保險條例

http://www.zjwy.gov.cn/wy/zfxxgk/xzfbm/shbzj/xxml/flfg/6766.shtml

沒有，工資要照給

確定傷殘等級后才能確定如何賠償

浙江省工傷保險條例

4，2013浙江省工傷保險條例實施細則

您好！五級、六級工傷職工，經(jīng)本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金，五級支付30個月，六級支付25個月。傷殘就業(yè)補助金，五級支付30個月，六級支付25個月。　　七級至十級工傷職工，勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金，七級支付10個月，八級支付7個月，九級支付4個月，十級支付2個月。傷殘就業(yè)補助金，七級支付10個月，八級支付7個月，九級支付4個月，十級支付2個月。　　一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金按單位所在工傷保險統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資計發(fā)。　　已經(jīng)依法參加基本養(yǎng)老保險的工傷職工距法定退休年齡不足五年的，按照每周年遞減20%的標準支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。工傷職工到達退休年齡辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。我咨詢了中民保險網(wǎng)專家的建議，你有什么不懂的可以去看看有沒有自己需要的信息。

5，浙江省工傷保險條例最新版與原來有什么區(qū)別

1、工傷六級傷殘領(lǐng)取社保支付性傷殘補助金16月本工資工資按平均工資計算2、保持勞關(guān)系單位需要支付員工津貼按照本工資60%計算員工與企業(yè)解除勞關(guān)系領(lǐng)取性業(yè)補助金由企業(yè)支付性醫(yī)療補助金根據(jù)規(guī)確認支付3、性醫(yī)療補助金性業(yè)補助金根據(jù)規(guī)進行計算浙江省例6級傷殘領(lǐng)取性業(yè)補助金25月全省職工平均工資性醫(yī)療補助金25月全省職工平均工資4、規(guī)：《工傷保險條例》第三十六條　職工工致殘鑒定五級、六級傷殘享受待遇：（）工傷保險基金按傷殘等級支付性傷殘補助金標準：五級傷殘18月本工資六級傷殘16月本工資；（二）保留與用單位勞關(guān)系由用單位安排適工作難安排工作由用單位按月發(fā)給傷殘津貼標準：五級傷殘本工資70%六級傷殘本工資60%并由用單位按照規(guī)定其繳納應(yīng)繳納各項社保險費傷殘津貼實際金額低于低工資標準由用單位補足差額經(jīng)工傷職工本提該職工與用單位解除或者終止勞關(guān)系由工傷保險基金支付性工傷醫(yī)療補助金由用單位支付性傷殘業(yè)補助金性工傷醫(yī)療補助金性傷殘業(yè)補助金具體標準由省、自治區(qū)、直轄市民政府規(guī)定《浙江省工傷保險條例實施細則》五、五級至十級工傷職工工傷待遇處理辦五級、六級工傷職工經(jīng)本書面要求與用單位解除或者終止勞關(guān)系由工傷保險基金支付性工傷醫(yī)療補助金（含輔助器具費同）由用單位支付性傷殘業(yè)補助金七級至十級工傷職工勞、聘用合同期滿終止或者職工本書面要求解除勞、聘用合同由工傷保險基金支付性工傷醫(yī)療補助金由用單位支付性傷殘業(yè)補助金性工傷醫(yī)療補助金標準：五級30月六級25月七級10月八級7月九級4月十級2月性傷殘業(yè)補助金標準：五級30月六級25月七級10月八級7月九級4月十級2月性工傷醫(yī)療補助金性傷殘業(yè)補助金按勞關(guān)系（勞、聘用合同）解除或者終止度全省崗職工月平均工資計發(fā)20111月1前按工傷保險規(guī)政策規(guī)定完工傷認定、20111月1解除或者終止勞關(guān)系性工傷醫(yī)療補助金由工傷保險基金支付已經(jīng)依參加基本養(yǎng)保險工傷職工距按月享受基本養(yǎng)金齡足5性工傷醫(yī)療補助金全額支付性傷殘業(yè)補助金每滿周遞減20%；工傷職工辦理退休手續(xù)且按月享受基本養(yǎng)金享受性工傷醫(yī)療補助金性傷殘業(yè)補助金

6，浙江省工傷保險條例實施細則的實施細則

國務(wù)院修改后的《工傷保險條例》（以下簡稱《條例》）已于2011年1月1日起施行。為進一步做好《條例》的貫徹實施工作，妥善銜接《條例》修改前后的相關(guān)政策規(guī)定，切實維護廣大職工和用人單位的合法權(quán)益，結(jié)合本省實際，經(jīng)省政府同意。一、適用范圍。我省境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照《條例》規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下簡稱職工）繳納工傷保險費。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病已經(jīng)參加工傷保險的，其工傷認定、勞動能力鑒定、工傷待遇等具體事項按《條例》及相關(guān)配套法規(guī)政策規(guī)定執(zhí)行。二、統(tǒng)籌層次。各地要積極推進工傷保險市級統(tǒng)籌工作，統(tǒng)一參保對象和范圍、統(tǒng)一費率政策、統(tǒng)一基金管理、統(tǒng)一工傷認定和勞動能力鑒定辦法、統(tǒng)一待遇政策、統(tǒng)一經(jīng)辦流程和信息系統(tǒng)，建立工傷保險調(diào)劑金制度，必須在2011年年底前實行工傷保險市級統(tǒng)籌。電力、鐵路、電信、郵政、金融、石油、交通、民航等行業(yè)的用人單位參加省本級工傷保險。在杭中央部屬、省屬事業(yè)單位、社會團體參加省本級工傷保險；其他中央部屬、省屬事業(yè)單位、社會團體以及民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所，按照屬地管理原則，參加用人單位所在地的工傷保險。三、儲備金制度。各統(tǒng)籌地要建立工傷保險儲備金制度，提高工傷保險基金抗風(fēng)險能力。各統(tǒng)籌地從每月工傷保險基金收入中按5%的比例提取作為儲備金，儲備金歷年滾存總額達到當(dāng)年工傷保險基金應(yīng)征總額的30%時不再提取儲備金。各統(tǒng)籌地發(fā)生重大、特大事故，當(dāng)年工傷保險基金入不敷出，累計結(jié)余不足支付時，應(yīng)當(dāng)動用儲備金。工傷保險儲備金應(yīng)納入社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線管理。四、一級至四級工傷職工工傷待遇處理辦法。一級至四級工傷職工已經(jīng)參加工傷保險或者一級至四級工傷職工工傷發(fā)生時尚未參加工傷保險但已納入工傷保險統(tǒng)籌管理的，應(yīng)當(dāng)按月享受工傷待遇；未參加工傷保險且未納入工傷保險統(tǒng)籌管理的，可以按月享受工傷待遇，也可以要求一次性領(lǐng)取工傷待遇。五、五級至十級工傷職工工傷待遇處理辦法。五級、六級工傷職工，經(jīng)本人書面要求，可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金（含輔助器具費，下同），由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。七級至十級工傷職工，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人書面要求解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金標準為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。一次性傷殘就業(yè)補助金標準為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金按勞動關(guān)系（勞動、聘用合同）解除或者終止時上年度全省在崗職工月平均工資計發(fā)。2011年1月1日前按工傷保險法規(guī)政策規(guī)定完成工傷認定、2011年1月1日后解除或者終止勞動關(guān)系的，一次性工傷醫(yī)療補助金由工傷保險基金支付。已經(jīng)依法參加基本養(yǎng)老保險的工傷職工距按月享受基本養(yǎng)老金年齡不足5年的，一次性工傷醫(yī)療補助金全額支付，一次性傷殘就業(yè)補助金每滿一周年遞減20%；工傷職工辦理退休手續(xù)且按月享受基本養(yǎng)老金的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。六、因工死亡職工供養(yǎng)親屬待遇處理辦法。職工因工死亡時已經(jīng)參加工傷保險或者職工因工死亡時尚未參加工傷保險但其供養(yǎng)親屬已納入工傷保險統(tǒng)籌管理的，其供養(yǎng)親屬應(yīng)當(dāng)按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金；職工因工死亡時未享受工傷保險且其供養(yǎng)親屬未納入工傷保險統(tǒng)籌管理的，其供養(yǎng)親屬可以按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金，也可以要求一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金。一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的計算辦法：因工死亡職工供養(yǎng)親屬不滿18周歲的，計算到18周歲；其他供養(yǎng)親屬計算20周年，但55周歲以上的，年齡每增加1歲減少1年，70周歲以上的按5年計算。一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的計算基數(shù)為職工因工死亡時初次確定的供養(yǎng)親屬撫恤金標準。職工因工死亡時未參加工傷保險且其供養(yǎng)親屬未納入工傷保險統(tǒng)籌管理的，其供養(yǎng)親屬可以在原來按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的情況下，要求一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金。其一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的額度為一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的總額扣除已經(jīng)領(lǐng)取的供養(yǎng)親屬撫恤金的余額。七、因第三人侵權(quán)認定為工傷的待遇處理辦法。在遭遇交通事故或其他事故傷害的情形下，職工因勞動關(guān)系以外的第三人侵權(quán)造成人身損害，同時構(gòu)成工傷的，依法享受工傷保險待遇。如職工獲得侵權(quán)賠償，其享受待遇的相對應(yīng)項目中應(yīng)當(dāng)扣除第三人支付的下列五項費用：醫(yī)療費，殘疾輔助器具費，工傷職工在停工留薪期間發(fā)生的護理費、交通費、住院伙食補助費。八、伙食補助費和交通、食宿費標準。職工住院治療工傷期間的伙食補助費標準原則上按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的35%確定。經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地以外就醫(yī)所需的交通、食宿費原則上參照用人單位工傷保險統(tǒng)籌地機關(guān)事業(yè)單位工作人員差旅費開支規(guī)定執(zhí)行。上述待遇的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。九、相關(guān)待遇調(diào)整。一級至四級工傷職工享受的傷殘津貼的調(diào)整辦法，參照職工基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法執(zhí)行。五級、六級工傷職工不能被安排工作由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼的，其傷殘津貼由用人單位按照不低于本單位職工平均工資增幅的水平同步進行調(diào)整；用人單位職工平均工資水平下降的不作調(diào)整。生活護理費自統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資發(fā)布次月起調(diào)整。供養(yǎng)親屬撫恤金由省人力社保部門會同財政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況，適時提出調(diào)整方案，報浙江省政府批準后執(zhí)行。

一、各類企業(yè)（含國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、股份制企業(yè)、私營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)）、有雇工的個體工商戶（以下簡稱用人單位）均應(yīng)依法參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下簡稱職工）繳納工傷保險費，其職工依照《條例》享受工傷保險待遇。二、國家機關(guān)和依照或者參照國家公務(wù)員制度進行人事管理的事業(yè)單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費用。具體辦法按勞動保障部、人事部、財政部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他事業(yè)單位、社會團體以及各類民辦非企業(yè)單位參加工傷保險的具體辦法按勞動保障部、人事部、民政部、財政部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、全省設(shè)區(qū)的市依照《條例》規(guī)定實行工傷保險市級統(tǒng)籌。阿壩州繼續(xù)實行工傷保險州級統(tǒng)籌。甘孜州、涼山州的統(tǒng)籌層次由州政府根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H確定，逐步實行州級統(tǒng)籌?？绲貐^(qū)、生產(chǎn)流動性較大的中央在川行業(yè)單位可以采取相對集中的方式異地參加工傷保險社會統(tǒng)籌，具體辦法由省勞動保障廳按照國家有關(guān)規(guī)定制訂。其他中央屬、省屬單位按照屬地原則參加所在地工傷保險社會統(tǒng)籌。四、工傷保險費由用人單位繳納，職工個人不繳納工傷保險費。用人單位應(yīng)當(dāng)按時足額繳納工傷保險費。工傷保險費由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責(zé)征收。工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線管理，專項用于工傷保險待遇、勞動能力鑒定以及法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險的其他費用的支付。這里有工傷保險條例實施細則啊，這里有工傷保險條例實施細則，我還是找不到工傷保險條例實施細則，到處問哪里有的話告訴我工傷保險條例實施細則的網(wǎng)址吧，工傷保險條例實施細則挺難找的，我現(xiàn)在真的需要工傷保險條例實施細則，誰要是可以找到工傷保險條例實施細則，就告訴我工傷保險條例實施細則網(wǎng)址吧，謝謝告訴我工傷保險條例實施細則，找到工傷保險條例實施細則挺不容易的啊，這兒有工傷保險條例實施細則啊，這里有工傷保險條例實施細則，我還是找不到工傷保險條例實施細則，到處問哪里有的話告訴我工傷保險條例實施細則的網(wǎng)址吧，工傷保險條例實施細則挺難找的，我現(xiàn)在真的需要工傷保險條例實施細則，誰要是可以找到工傷保險條例實施細則，就告訴我工傷保險條例實施細則網(wǎng)址吧，謝謝告訴我工傷保險條例實施細則，找到工傷保險條例實施細則挺不容易的啊，謝謝啊

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