土木合同-2特征？勞動(dòng)合同of-2特征有哪些法律分析:1。收集員工個(gè)人信息有風(fēng)險(xiǎn)嗎？合同法律特征合同法律特征是:1，9，2.合同以設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系為目的；3.合同當(dāng)事人法律地位平等；4.合同是國(guó)家規(guī)定的a 法律制度，受到國(guó)家強(qiáng)制力的保護(hù)和限制。

以下條款特征:1。格式合同是事先單方面制定的；2.條款合同的形式化導(dǎo)致對(duì)方無(wú)法就條款合同進(jìn)行協(xié)商；3、一般以書面形式。[法律Basis]合同Law第三十九條合同采用格式條款訂立的，提供格式條款的一方應(yīng)當(dāng)按照公平原則確定當(dāng)事人之間的權(quán)利和義務(wù)，并采取合理措施提請(qǐng)對(duì)方注意免除或者限制其責(zé)任的條款，在對(duì)方提出請(qǐng)求時(shí)，

合同F(xiàn)ulfilled法律特征Including合同F(xiàn)ulfillment是合同有效性的最基本體現(xiàn)，它就是。由于合同的類型不同，表現(xiàn)形式也不盡一致。但任何合同的履行都必須由當(dāng)事人履行，這是合同債權(quán)實(shí)現(xiàn)的一般條件，也是債權(quán)與所有權(quán)的基本區(qū)別。合同的履行通常表現(xiàn)為債務(wù)人的行為。由于合同多為雙服合同，雙方一般都要采取一定的積極行動(dòng)來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)方的權(quán)利。

無(wú)論是作為還是不作為，都是義務(wù)人的履行?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第五百一十一條對(duì)合同的內(nèi)容約定不明確，依照前條規(guī)定仍不能確定的，適用下列規(guī)定: (一)質(zhì)量要求不明確的，按照強(qiáng)制性國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；沒(méi)有強(qiáng)制性國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的，按照推薦性國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；沒(méi)有推薦性國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的，按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；沒(méi)有國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，按照通常標(biāo)準(zhǔn)或者符合合同目的的具體標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

特征:第一，合同是民事法律行為。合同是合同當(dāng)事人意思表示的結(jié)果以設(shè)立、變更、終止財(cái)產(chǎn)民事權(quán)利義務(wù)為目的，內(nèi)容合同即合同當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)由意思表示的內(nèi)容決定。因此，合同是民事法律行為。第二，合同是一種民事法律兩個(gè)以上當(dāng)事人或共同的行為。首先，合同的成立必須有兩方或多方；其次，合同的當(dāng)事人必須相互或者平行表示意思；再次，當(dāng)事人必須達(dá)成一致，即達(dá)成協(xié)議或約定，而這種協(xié)議或約定是當(dāng)事人平等自愿協(xié)商的結(jié)果。

第三，合同旨在設(shè)立、變更和終止當(dāng)事人之間的財(cái)產(chǎn)民事權(quán)利和義務(wù)。首先，當(dāng)事人簽訂合同的目的是為了各自的經(jīng)濟(jì)利益或共同的經(jīng)濟(jì)利益，因此合同的內(nèi)容是當(dāng)事人之間的財(cái)產(chǎn)民事權(quán)利義務(wù)；其次，合同當(dāng)事人為了實(shí)現(xiàn)或者保障各自的經(jīng)濟(jì)利益或者共同的經(jīng)濟(jì)利益，以合同的形式設(shè)立、變更、終止財(cái)產(chǎn)民事權(quán)利義務(wù)。四、合同的訂立和履行應(yīng)符合法律和行政法規(guī)。

合同履行是指履行合同規(guī)定的義務(wù)。當(dāng)合同的義務(wù)完成時(shí)，合同也完成。合同已履行-2特征包括以下幾個(gè)方面:1。合同應(yīng)驗(yàn)是合同有效性的最基本體現(xiàn)。2.合同履行是合同當(dāng)事人履行合同約定的標(biāo)的物。3.合同履行是合同當(dāng)事人完全正確地完成了自己的義務(wù)合同。4.合同履行是合同當(dāng)事人完成義務(wù)的全過(guò)程。5.合同履行是合同債權(quán)債務(wù)關(guān)系消滅的主要原因。

法律分析:勞動(dòng)合同-2/特征:(1)勞動(dòng)合同主題具體；(2)勞動(dòng)合同具有勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)的統(tǒng)一性和對(duì)應(yīng)性；(3)勞動(dòng)對(duì)象單一，即勞動(dòng)行為；(4)勞務(wù)合同具有允諾、報(bào)酬和雙重服務(wù)的特征合同；(5)勞動(dòng)合同往往涉及第三方的物質(zhì)利益。法律依據(jù):勞動(dòng)合同中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法第三條訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。

合同of法律特征Yes:1。合同是兩個(gè)以上當(dāng)事人自愿達(dá)成的民事行為法律；2.合同以設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系為目的；3.合同當(dāng)事人法律地位平等；4.合同是國(guó)家規(guī)定的a 法律制度，受到國(guó)家強(qiáng)制力的保護(hù)和限制?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第464條規(guī)定:合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事關(guān)系的協(xié)議法律。婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)等人身關(guān)系的約定，適用法律關(guān)于人身關(guān)系的規(guī)定；

第465條規(guī)定:依法成立的合同受法律保護(hù)。依法成立的合同僅對(duì)當(dāng)事人具有約束力，但法律另有規(guī)定的除外。《中華人民共和國(guó)民法典》第四百六十四條:合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事關(guān)系的協(xié)議法律?；橐?、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)等人身關(guān)系的約定，適用法律關(guān)于人身關(guān)系的規(guī)定；沒(méi)有規(guī)定的，可以根據(jù)其性質(zhì)適用本部分的規(guī)定。

法律分析:1。收集員工個(gè)人信息是否存在法律風(fēng)險(xiǎn)？企業(yè)依法收集、使用、處理、傳輸個(gè)人信息當(dāng)然不違法。按法律規(guī)定，是指在招聘和訂立勞動(dòng)合同的階段，企業(yè)根據(jù)勞動(dòng)/法律規(guī)定，有權(quán)了解與員工履行勞動(dòng)合同相關(guān)的信息，如基本信息、資料等。在職階段，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照Labor 合同 Law的規(guī)定建立員工花名冊(cè)備查，花名冊(cè)內(nèi)容包括姓名、性別、身份證號(hào)、戶籍地址、現(xiàn)住址、聯(lián)系方式、用工形式、用工起始時(shí)間、Labor 合同期限等。

2.企業(yè)享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的事項(xiàng)有哪些？文字作品、工程設(shè)計(jì)圖紙、產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙、計(jì)算機(jī)軟件等。企業(yè)生產(chǎn)的屬于作品范疇，還有各種發(fā)明專利、商業(yè)秘密等，，企業(yè)依法享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)。3.員工提供虛假信息錄用是否必然導(dǎo)致錄用無(wú)效合同？實(shí)踐中，員工提供的虛假信息不一定導(dǎo)致勞動(dòng)無(wú)效合同，或者不一定屬于可以解除勞動(dòng)的行為合同，通常需要考慮員工提供的虛假信息和資料是否對(duì)就業(yè)、勞動(dòng)表現(xiàn)合同和工作內(nèi)容有實(shí)質(zhì)性影響和不利因素。