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1，蘇州勞動保障行政部門在哪
2，國家規(guī)定勞動行政部門是哪幾個部門
3，勞動保障部門是不是勞動局
4，勞動保障行政部門履行什么職責
5，勞動保障行政部門受理勞動投訴應在多少時間內(nèi)
6，實施勞動保障監(jiān)察的行政部門有哪些

1，蘇州勞動保障行政部門在哪

用人單位違反本法規(guī)定收取押金的可以向當?shù)貏趧有姓块T投訴，由勞動行政部門向蘇州勞動蘇門投訴和舉報

蘇州勞動保障行政部門在哪

2，國家規(guī)定勞動行政部門是哪幾個部門

人力資源社會保障部和縣級以上地方人力資源社會保障局是國家規(guī)定的勞動行政部門。

勞動局

國家規(guī)定勞動行政部門是哪幾個部門

3，勞動保障部門是不是勞動局

現(xiàn)在叫人力資源與勞動保障局

是，現(xiàn)在叫勞動和社會保障局

是的

勞動保障部門是不是勞動局

4，勞動保障行政部門履行什么職責

勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察，履行下列職責： (一)宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行; (二)檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況; (三)受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴; (四)依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。

5，勞動保障行政部門受理勞動投訴應在多少時間內(nèi)

5個工作日內(nèi)。　　《關(guān)于實施若干規(guī)定》第十八條對符合下列條件的投訴，勞動保障行政部門應當在接到投訴之日起5個工作日內(nèi)依法受理，并于受理之日立案查處：　　(一)違反勞動保障法律的行為發(fā)生在2年內(nèi)的;　　(二)有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權(quán)益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的;　　(三)屬于勞動保障監(jiān)察職權(quán)范圍并由受理投訴的勞動保障行政部門管轄。對不符合第一款第(一)項規(guī)定的投訴，勞動保障行政部門應當在接到投訴之日起5個工作日內(nèi)決定不予受理，并書面通知投訴人。對不符合第一款第(二)項規(guī)定的投訴，勞動保障監(jiān)察機構(gòu)應當告知投訴人補正投訴材料。

你好！一般在十個工作日內(nèi)解決！如有疑問，請追問。

6，實施勞動保障監(jiān)察的行政部門有哪些

5　　國務(wù)院2004年11月1日通過的《勞動保障監(jiān)察條例》（國務(wù)院令第423號），于2004年12月1日實施?！　〉谑鍡l勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察，有權(quán)采取下列調(diào)查、檢查措施：　　（一）進入用人單位的勞動場所進行檢查；　?。ǘ┚驼{(diào)查、檢查事項詢問有關(guān)人員；　?。ㄈ┮笥萌藛挝惶峁┡c調(diào)查、檢查事項相關(guān)的文件資料，并作出解釋和說明，必要時可以發(fā)出調(diào)查詢問書；　?。ㄋ模┎扇∮涗洝浺簟浵?、照像或者復制等方式收集有關(guān)情況和資料；　?。ㄎ澹┪袝嫀熓聞?wù)所對用人單位工資支付、繳納社會保險費的情況進行審計；　?。┓?、法規(guī)規(guī)定可以由勞動保障行政部門采取的其他調(diào)查、檢查措施。　　勞動保障行政部門對事實清楚、證據(jù)確鑿、可以當場處理的違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為有權(quán)當場予以糾正。

第十條勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察，履行下列職責：（一）宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；（三）受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴；（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。第十一條勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察：（一）用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況；（二）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；（三）用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況；（四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況；（五）用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定的情況；（六）用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標準的情況；（七）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；（八）職業(yè)介紹機構(gòu)、職業(yè)技能培訓機構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)遵守國家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況；（九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項。第十二條勞動保障監(jiān)察員依法履行勞動保障監(jiān)察職責，受法律保護。勞動保障監(jiān)察員應當忠于職守，秉公執(zhí)法，勤政廉潔，保守秘密。任何組織或者個人對勞動保障監(jiān)察員的違法違紀行為，有權(quán)向勞動保障行政部門或者有關(guān)機關(guān)檢舉、控告。

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勞動保障行政部門，蘇州勞動保障行政部門在哪

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