總工會(huì)是干什么的，縣總工會(huì)是干什么的具體工作是什么

來源：整理時(shí)間：2024-01-22 15:54:56 編輯：律生活手機(jī)版

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1，縣總工會(huì)是干什么的具體工作是什么
2，全國總工會(huì)是干什么的
3，縣級(jí)總工會(huì)的工作職責(zé)是什么
4，工會(huì)是什么
5，工會(huì)是做什么的
6，工會(huì)是什么單位呀

1，縣總工會(huì)是干什么的具體工作是什么

維護(hù)職工合法權(quán)益。開展“四菜一湯”活動(dòng)---春送崗位、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖

養(yǎng)一群無聊的人的

縣總工會(huì)是干什么的具體工作是什么

2，全國總工會(huì)是干什么的

絕對(duì)不會(huì)為工人服務(wù),他只不過是擺設(shè).為了遵循法規(guī)而虛設(shè)的部門!!!

是用來裝門面的。沒聽說工人有狀況哪個(gè)工會(huì)能解決，包栝總工會(huì)。

全國總工會(huì)是干什么的

3，縣級(jí)總工會(huì)的工作職責(zé)是什么

縣級(jí)以上各級(jí)總工會(huì)可以為所屬工會(huì)和職工提供法律服務(wù)。縣級(jí)總工會(huì)的主要職責(zé)：接受本級(jí)司法行政機(jī)關(guān)的資質(zhì)管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督，與本級(jí)司法行政機(jī)關(guān)、律師協(xié)會(huì)進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通，解決工會(huì)公職律師試點(diǎn)工作中遇到的問題；開展工會(huì)公職律師業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育；負(fù)責(zé)縣級(jí)工會(huì)公職律師執(zhí)業(yè)證書的辦理。負(fù)責(zé)總工會(huì)機(jī)關(guān)公職律師的執(zhí)業(yè)管理。

縣級(jí)總工會(huì)的工作職責(zé)是什么

4，工會(huì)是什么

中華全國總工會(huì)及其各級(jí)工會(huì)代表職工的利益，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，”維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。工會(huì)在維護(hù)全國人民總體利益的同時(shí)，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益”。這些都進(jìn)一步突出和強(qiáng)調(diào)工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的職能，進(jìn)一步保障了工會(huì)組織切實(shí)發(fā)揮作用，保護(hù)、調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性。

這是工人的代表，工人利益的保護(hù)者最實(shí)在的就是過年過節(jié)發(fā)的東西都是工會(huì)發(fā)的每年的工會(huì)旅游都屬于工會(huì)組織

5，工會(huì)是做什么的

工會(huì)在維護(hù)全國人民總體利益的同時(shí)，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。工會(huì)通過平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益。工會(huì)依照法律規(guī)定通過職工代表大會(huì)或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。工會(huì)原意是指基于共同利益而自發(fā)組織的社會(huì)團(tuán)體。這個(gè)共同利益團(tuán)體諸如為同一雇主工作的員工，在某一產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的個(gè)人。工會(huì)組織成立的主要意圖，可以與雇主談判工資薪水、工作時(shí)限和工作條件等等。工會(huì)必須密切聯(lián)系職工，聽取和反映職工的意見和要求，關(guān)心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)。中華全國總工會(huì)、地方總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)具有社會(huì)團(tuán)體法人資格。基層工會(huì)組織具備民法通則，《中華人民共和國工會(huì)法》和《基層工會(huì)法人資格登記辦法》規(guī)定的法人條件的，依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格。具備法人資格的工會(huì)組織依法獨(dú)立享有民事權(quán)利，承擔(dān)民事義務(wù)。建立工會(huì)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)與所建工會(huì)以及工會(huì)投資興辦的企事業(yè)單位，根據(jù)法律和司法解釋的規(guī)定，是各自獨(dú)立的法人主體，應(yīng)當(dāng)分別承擔(dān)各自的民事責(zé)任。雇主相對(duì)人的團(tuán)體，因此，雇主相對(duì)人才是成為工會(huì)會(huì)員的實(shí)質(zhì)性的資格要件，不屬于雇主相對(duì)人的雇主及其代表人或代理人就不應(yīng)具有會(huì)員的資格。

6，工會(huì)是什么單位呀

擺設(shè)

中國的工會(huì)只是個(gè)符號(hào)說明，并沒有起多大作用（最其碼現(xiàn)在是這樣）。工會(huì)應(yīng)該是為工人們的利益服務(wù)的吧，可掌握工會(huì)的卻是公司的管理層（如，一般工廠的工會(huì)主席都是副廠長之類的），這樣的工會(huì)在為誰說話可想而知。最不能讓人容忍的是工會(huì)老是打著工人們的旗號(hào)，危害工人們的權(quán)益。

縣總工會(huì)屬群眾團(tuán)體，其工資福利待遇比擬國家公務(wù)員待遇，但不行使國家公務(wù)員職權(quán)，事業(yè)單位的干部可通過正式組織調(diào)動(dòng)到縣總工會(huì)任職，并占用縣總工會(huì)編職，否則，在縣總工會(huì)工作只能為臨時(shí)借調(diào)。

樓主的提問實(shí)際是問工會(huì)組織的性質(zhì),我國有法,根據(jù) 《工會(huì)法》總則第二條明確規(guī)定：“工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織。”這一規(guī)定從兩個(gè)方面明確了工會(huì)組織的性質(zhì)，一是階級(jí)性。工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織，是代表和維護(hù)廣大職工利益的。二是群眾性，工會(huì)是職工群眾的組織，而不是政黨或其它組織，只要是在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收人為主要生活來源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有權(quán)參加和組織工會(huì)。此外，作為職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織，職工參加工會(huì)和退出工會(huì)都是自愿的。　　關(guān)于工會(huì)的工作《公司法》第十八條是這樣闡明的：公司職工依照《中華人民共和國工會(huì)法》組織工會(huì)，開展工會(huì)活動(dòng)，維護(hù)職工合法權(quán)益。公司應(yīng)當(dāng)為本公司工會(huì)提供必要的活動(dòng)條件。公司工會(huì)代表職工就職工的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、福利、保險(xiǎn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生等事項(xiàng)依法與公司簽訂集體合同。　　公司依照憲法和有關(guān)法律的規(guī)定，通過職工代表大會(huì)或者其他形式，實(shí)行民主管理。　　公司研究決定改制以及經(jīng)營方面的重大問題、制定重要的規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)當(dāng)聽取公司工會(huì)的意見。　　總之，工會(huì)的形象應(yīng)該是代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益，替職工說話，是職工之家。工會(huì)組織辦好了，她就是工人的依靠和主心骨。工會(huì)工作絕不僅限于日常收收工會(huì)費(fèi)以及節(jié)假日組織娛樂活動(dòng)等表面性事務(wù)工作。