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1，電子勞動合同

去辦理辭職手續(xù)啊,不給辦就可以提起勞動爭議仲裁啊

直接勞動仲裁就可以了你提交一個正式辭職信就可以了不愉快也得去公司辦手續(xù)，后期還得辦保險等一系列內(nèi)容其實沒你想的那么復(fù)雜

電子勞動合同

2，電子勞動合同是否合法合規(guī)簽訂的時候有哪些注意的要點呢

電子勞動合同合規(guī)！可靠的電子勞動合同，與手寫紙質(zhì)簽名合同具備同等法律效力。簽訂要點：如果只是企業(yè)申請了CA證書，而職員未申請，那么簽訂電子合同的簽名，一定要采用手寫原筆跡技術(shù)，不然沒有記錄簽名的筆跡等生物特征數(shù)據(jù)，簽名如同一張圖片，是不具備法律效力的，如果員工違約，用這樣的電子勞動合同是約束不了他的。

電子勞動合同是否合法合規(guī)簽訂的時候有哪些注意的要點呢

3，電子勞動合同有法律效力嗎

電子合同如有各方當(dāng)事人的真實意思表示，應(yīng)當(dāng)具有與書面文件同等的法律效力。電子簽名的電子數(shù)據(jù)，在具備必要的技術(shù)保障下，如符合法律中書面簽名與書面文件的要求，則應(yīng)當(dāng)起到與經(jīng)簽署的文書和經(jīng)簽署的原件同等的法律效力。在法律訴訟中，電子數(shù)據(jù)具有與其他傳統(tǒng)證據(jù)形式相同的可接受性，不因為其是電子數(shù)據(jù)的形式而不被接受或影響其證據(jù)力。以電子數(shù)據(jù)為載體的電子合同，不因其采用該載體形式而影響其法律效力、有效性和可執(zhí)行性，只要其不違反法律強制性規(guī)定，就應(yīng)當(dāng)享有與傳統(tǒng)書面合同一樣的法律效力。

電子勞動合同有法律效力嗎

4，如何簽訂合法有效的電子勞動合同

近日，為在全市推廣深圳市鹽田區(qū)電子勞動合同創(chuàng)新工作成果，統(tǒng)一深圳市電子勞動合同爭議處理仲裁規(guī)則，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，深圳市人力資源和社會保障局和深圳市勞動人事爭議仲裁委員會發(fā)布《深圳市電子勞動合同爭議處理規(guī)則（試行）》（以下簡稱《規(guī)則》），為全市電子勞動合同爭議處理提供仲裁指引。未來，將逐步在全市范圍內(nèi)推廣應(yīng)用?！兑?guī)定》指出，電子勞動合同，是指用人單位與勞動者經(jīng)協(xié)商一致，符合法律規(guī)定的以書面形式為載體的數(shù)據(jù)電文，使用可靠的電子簽名訂立的勞動合同。依法訂立的電子勞動合同具有法律效力，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)按照電子勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。

5，現(xiàn)在的勞動合同怎么用電子簽署了勞動電子合同有效嗎

可以的；滿足以下四點就可以使用電子合同，將電子簽名運用到人力資源中，可以幫助HR提高管理效率，進行智能化的合同管理，節(jié)約簽署成本1.確保勞動合同簽署的甲乙和雙方是真實的存在的企業(yè)或個人，并且簽署行為是自主意愿表達；2.確保簽署的電子勞動合同時間、內(nèi)容以及印章不被單方面篡改；3.電子合同簽署的流程必須簡單明了，適合各個層次的勞動者使用；當(dāng)勞動糾紛發(fā)生時，4.份電子勞動合同可以被作為舉證呈上法庭。才到、仕邦、中智以及好貓在線都通過e簽寶的電子簽名服務(wù)向企業(yè)提供電子勞動合同簽署

網(wǎng)友疑問：　湖州某公司通過互聯(lián)網(wǎng)聘請我為推銷員。前不久按《勞動合同法》的相關(guān)要求，我們簽訂了電子勞動合同，但我心里總不踏實，不知道電子勞動合同是否與其他勞動合同一樣具有法律效力？律師解答：　　《合同法》第11條明確規(guī)定：“書面形式是指合同書、信件和數(shù)據(jù)電文（包括電報、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件）等可以有形表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式”。其實質(zhì)上賦予了電子合同與傳統(tǒng)合同同等的法律效力。　　勞動合同法與合同法是特別法與普通法的關(guān)系，在特別法沒有規(guī)定的情況下，應(yīng)適用普通法的規(guī)定。也就是說，數(shù)據(jù)電子版的一般合同具有與傳統(tǒng)紙質(zhì)合同相同的法律效力，那么數(shù)據(jù)電子版的勞動合同也理應(yīng)具有與傳統(tǒng)紙質(zhì)勞動合同相同的法律效力。簡而言之，只要電子勞動合同的內(nèi)容符合勞動法、勞動合同法的有關(guān)規(guī)定，那么它就與傳統(tǒng)書面形式合同書一樣具有相同的法律效力。來源：湖州人才網(wǎng) http://www.hzgz.cc/article/article-newsid-124.html

6，人社部印發(fā)電子勞動合同訂立指引能否推進電子合同的全面應(yīng)用

近日，人社部又組織編寫并印發(fā)了《電子勞動合同訂立指引》文件明確：訂立電子勞動合同意愿的用人單位和勞動者，可以參照《指引》協(xié)商一致訂立電子勞動合同，確保電子勞動合同真實、完整、準(zhǔn)確、不被篡改。電子勞動合同從“鼓勵采用”逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸笇?dǎo)簽署”。依法訂立的電子勞動合同具有法律效力《指引》明確：電子勞動合同應(yīng)用需要通過電子勞動合同訂立平臺，確保電子勞動合同信息的訂立、生成、傳遞、儲存等符合法律法規(guī)規(guī)定，滿足真實、完整、準(zhǔn)確、不可篡改和可追溯等要求《指引》要求電子勞動合同的調(diào)取、存儲和應(yīng)用，能夠做到隨時獲取《指引》對于電子勞動合同信息的管理、調(diào)取和應(yīng)用要符合相關(guān)的法律法規(guī)，建立健全信息保護制度《指引》的發(fā)布，旨在逐步推進電子勞動合同在人力資源社會保障政務(wù)服務(wù)中的全面應(yīng)用，為政企使用電子勞動合同具有重要的指導(dǎo)意義，有助于加速電子勞動合同在各行業(yè)領(lǐng)域的全面應(yīng)用。君子簽作為易保全旗下國內(nèi)專業(yè)的區(qū)塊鏈電子簽約平臺，是國家網(wǎng)信辦信息服務(wù)備案企業(yè)，同時具備公安部等保三級認證、國際信息安全認證等多種行業(yè)權(quán)威資質(zhì)，為政企提供專業(yè)可靠、合法合規(guī)的一站式區(qū)塊鏈電子合同服務(wù)，擁有實名認證、時間戳、區(qū)塊鏈存證、全證據(jù)鏈保全等先進技術(shù)，確保電子勞動合同信息的訂立、生成、傳遞、儲存等符合相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，將合同“編輯、主體認證、發(fā)起、審批、簽訂、儲存”等所有簽署環(huán)節(jié)進行區(qū)塊鏈存證上鏈，并將簽署全過程關(guān)鍵細節(jié)進行全證據(jù)鏈保全，確保證據(jù)鏈完整、準(zhǔn)確、不可篡改且真實有效，同時為糾紛爭議處理提供在線出證、公證、仲裁、法律支持等完善的司法服務(wù)，能夠有效降低用人單位的法律風(fēng)險，更好地保障企業(yè)和勞動者的合法權(quán)益。

7，勞動電子合同有效嗎

勞動電子合同是否有效取決于電子合簽是否可靠?！峨娮雍灻ā返谑龡l規(guī)定：電子簽名同時符合下列條件的，視為可靠的電子簽名：（一）電子簽名制作數(shù)據(jù)用于電子簽名時，屬于電子簽名人專有；（二）簽署時電子簽名制作數(shù)據(jù)僅由電子簽名人控制；（三）簽署后對電子簽名的任何改動能夠被發(fā)現(xiàn)；（四）簽署后對數(shù)據(jù)電文內(nèi)容和形式的任何改動能夠被發(fā)現(xiàn)。當(dāng)事人也可以選擇使用符合其約定的可靠條件的電子簽名?！峨娮雍灻ā返谑臈l規(guī)定：可靠的電子簽名與手寫簽名或者蓋章具有同等的法律效力。另外，勞動合同也是適用于電子合同的，所以勞動電子合同只要內(nèi)容和電子簽名是可靠的，合同就是有效的。

合同法還是要求書面的，建議法律沒修改之前還是書面合同為好。

根據(jù)《合同法》《電子簽名法》的規(guī)定，電子合同是有法律效力的。并且新修改的《民事訴訟法》增加了“電子數(shù)據(jù)”作為證據(jù)的一種，更肯定了電子合同的法律效力。但是并不是任何電子合同都有法律效力，只有符合法律要求的電子合同才有法律效力。電子合同簽訂方式不同，舉證的復(fù)雜程度和證明力也就不同。《電子簽名法》規(guī)定了“可靠的電子簽名與手寫簽名或者蓋章具有同等的法律效力”?？煽康碾娮雍灻枰獫M足電子簽名數(shù)據(jù)為簽名人專有、為簽名人控制且自生成起未被篡改等條件，而且法律對電子合同的保存及原件形式都有要求。自己簽訂的電子合同證明力低，而且需要自己證明簽名的真實性及未被篡改，舉證復(fù)雜。所以建議選擇“電子締約安全保障平臺”這樣的第三方電子合同訂立系統(tǒng)，在這個平臺上簽訂的電子合同都是合法有效的，它使用了電子簽名加密技術(shù)，一旦簽名就不能再更改，并且簽訂后存儲于安全云存儲系統(tǒng)中，將證據(jù)固化，有糾紛時舉證便捷。而且因為是第三方服務(wù)商，所以其提供的證據(jù)證明力很高，法官容易采納。

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