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1，年終獎個人所得稅計算
2，年終獎個人所得稅怎么計算
3，年終獎的個稅怎么算
4，個人所得稅計算器
5，年終獎個稅計算器年終獎怎么發(fā)
6，按照現(xiàn)行最新的年終獎個人所得稅是怎么計算的

1，年終獎個人所得稅計算

年終獎所得稅＝應(yīng)發(fā)獎金/12*適用稅率-速算扣除數(shù) 選用適用稅率時不扣除各種費用，同時應(yīng)發(fā)獎金/12這種算法每年只能使用一次，其它各類獎金直接選用適用稅率。

年終獎個人所得稅計算

2，年終獎個人所得稅怎么計算

你的工資已經(jīng)超過2000,那就得全額交納具體例如:某個年終取得獎金12000元，除以12等于1000，對照稅率表，適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為25，應(yīng)納稅額=12000*10%=1200元當(dāng)月工資和平時一樣計算稅

年終獎除以12計算。

年終獎個人所得稅怎么計算

3，年終獎的個稅怎么算

=（應(yīng)發(fā)工資額-3500-五險一金）*相應(yīng)的稅率-速算扣除數(shù)工資交稅=300*0.03=9元年中獎計算如下找稅率12000/12=1000，稅率3%所以交稅=12000*0.03=360元

當(dāng)月工資個稅=（3800-3500）*3%=9（元）；年終獎計稅基數(shù)為12000，12000/12=1000，1000為第一檔稅率，所以年終獎個稅=12000*3%=360（元）

年終獎的個稅怎么算

4，個人所得稅計算器

你好：稅前工資12000元；五險為：12000*11%=1320元。公積金12000*7%=840元。稅前工資為：12000-1320-840=9840免稅額為：3500元納稅工資為：9840-3500=6340元。適合稅率：20%；扣除數(shù)555.納稅額：6340*20%-555=713元稅后工資9840-713=9127元。因此個人最后實得9127元。

35/3%=1166.671166.67+3500=4666.67

如果沒有社保等，工資應(yīng)該是4666.67.。4666.67扣除3500扣除額，=1166.67*3%=45

個稅管家app可以，注冊賬號并登錄，點擊個稅計算，選擇所需的11項計算類目，有工資薪金所得、年終獎所得、勞務(wù)報酬所得、稿酬所得啊等等，計算方式并不一樣，主要根據(jù)稅率表進(jìn)行計算，。我們只需要輸入相應(yīng)的金額就能計算了。

5，年終獎個稅計算器年終獎怎么發(fā)

職場資料分享摘要：個人取得年終獎金應(yīng)單獨按照1 個月的工資、薪金所得計算繳納個人所得稅，并按照以下辦法計算應(yīng)繳稅額：先將雇員當(dāng)月取得的全年一次性獎金除以12，按照其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)計算應(yīng)納稅額。如年終獎為3000 元，則應(yīng)交3000*0.05=150 元個稅說明：個人取得年終獎金應(yīng)單獨按照1 個月的工資、薪金所得計算繳納個人所得稅，并按照以下辦法計算應(yīng) 繳稅額：先將雇員當(dāng)月取得的全年一次性獎金除以12，按照其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)計算應(yīng)納稅額。如果在發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月，雇員的工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應(yīng)當(dāng)將全年一次性獎金減除雇員當(dāng)月工資、薪金所得與費用扣除額的差額以后的余額，按照上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。在1 個納稅年度以內(nèi)，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。 ————《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》國稅發(fā)[2005]9 號工資、薪金所得項目稅率表級數(shù) 全月應(yīng)納稅所得額稅率% 速算扣除法(元) 1 不超過500 元的 5 0 2 超過500 元至2000 元的部分 10 25 3 超過2000 元至5000 元的部分 15 125 4 超過5000 元至20000 元的部分 20 375 5 超過20000 元至40000 元的部分 25 1375 6 超過40000 元至60000 元的部分 30 3375 7 超過60000 元至80000 元的部分 35 6375 8 超過80000 元至100000 元的部分 40 10375

6，按照現(xiàn)行最新的年終獎個人所得稅是怎么計算的

個人工薪納稅所得額是指應(yīng)發(fā)工資扣除三金一險后的余額。 1、有假如個人工薪為3400，年終獎金為16000，那么個人所得稅：16000/12=1333.33，屬于0----1500區(qū)間內(nèi)，適用3%稅率，計算應(yīng)納個人所得稅=16000x3%=480元 2、假如個人工薪為5000，年終獎金為25000，那么個人所得稅應(yīng)該為：薪金收入個人所得稅為（5000-3500）x3%=45元年終獎金為25000，適用稅率為10%，應(yīng)納個人所得稅為25000x10%=2500 合計2500+45=2545元 3、假如個人工薪為8000，年終獎金為40000，那么個人所得稅應(yīng)該為薪金收入個人所得計稅額為（8000-3500）=4500元應(yīng)納稅為（1500x3%）+（3000x10%）=45+300=345元年終獎金為40000元應(yīng)納個人所得稅：40000/12=3333.33元，適用稅率為10% 年終獎金應(yīng)納稅為40000x10%=4000元合計為345+4000=4345元。

個人所得稅分工資薪金所得、勞務(wù)報酬所得、中彩偶然所得、全年一次性獎金(年終獎)等等類別，算法各不相同。其中工資薪金類，3500起征，可以先扣除三險一金個人繳費，7級稅率和扣除數(shù)。年終獎的個稅算法，因為比工資的個稅算法優(yōu)惠一些，全年只允許采用一次。也可以簡單點，用WM 智能手機(jī)工具：《Smart個稅計算器》,自動計算。登陸《中國聯(lián)通沃商店》，或《中國移動 MM》，搜：Smart ，上面有截圖和更詳細(xì)的說明可參考。

按以下計稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳： 1. 雇員當(dāng)月工資、薪金所得高于稅法規(guī)定的費用扣除標(biāo)準(zhǔn)時，年終獎的處理為：先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的年終獎除以12個月，按其商數(shù)確定稅法規(guī)定的適用稅率；然后以其商數(shù)及適用稅率計算出應(yīng)納稅額后，再乘以12個月，即為全年一次性獎金的應(yīng)納稅額。 2.雇員當(dāng)月工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除標(biāo)準(zhǔn)時，年終獎的處理為：用年終獎減除“雇員當(dāng)月工資、薪金所得與費用扣除標(biāo)準(zhǔn)的差額”后的余額，除以12個月，按其商數(shù)確定稅法規(guī)定的適用稅率；然后以其商數(shù)及適用稅率計算出應(yīng)納稅額后，再乘以12個月，即為全年一次性獎金的應(yīng)納稅額。 “雇員當(dāng)月工資、薪金所得與費用扣除標(biāo)準(zhǔn)的差額”=應(yīng)發(fā)工資+獎金過節(jié)費等（除年終獎）-養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)保、公積金-3500

國家稅務(wù)總局關(guān)于雇主為雇員承擔(dān)全年一次性獎金部分稅款有關(guān)個人所得稅計算方法問題的公告國家稅務(wù)總局公告2011年第28號為公平稅負(fù),規(guī)范管理,根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》、《國家稅務(wù)總局關(guān)于雇主為其雇員負(fù)擔(dān)個人所得稅稅款計征問題的通知》（國稅發(fā)[1996]199號）和《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發(fā)[2005]9號）等規(guī)定，現(xiàn)對雇員取得全年一次性獎金并由雇主負(fù)擔(dān)部分稅款有關(guān)個人所得稅計算方法問題公告如下：　　一、雇主為雇員負(fù)擔(dān)全年一次性獎金部分個人所得稅款，屬于雇員又額外增加了收入，應(yīng)將雇主負(fù)擔(dān)的這部分稅款并入雇員的全年一次性獎金，換算為應(yīng)納稅所得額后，按照規(guī)定方法計征個人所得稅?！　《?、將不含稅全年一次性獎金換算為應(yīng)納稅所得額的計算方法　?。ㄒ唬┕椭鳛楣蛦T定額負(fù)擔(dān)稅款的計算公式：　　應(yīng)納稅所得額=雇員取得的全年一次性獎金+雇主替雇員定額負(fù)擔(dān)的稅款－當(dāng)月工資薪金低于費用扣除標(biāo)準(zhǔn)的差額　?。ǘ┕椭鳛楣蛦T按一定比例負(fù)擔(dān)稅款的計算公式：　　1.查找不含稅全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)　　未含雇主負(fù)擔(dān)稅款的全年一次性獎金收入÷12，根據(jù)其商數(shù)找出不含稅級距對應(yīng)的適用稅率A和速算扣除數(shù)A　　2.計算含稅全年一次性獎金　　應(yīng)納稅所得額＝（未含雇主負(fù)擔(dān)稅款的全年一次性獎金收入－當(dāng)月工資薪金低于費用扣除標(biāo)準(zhǔn)的差額－不含稅級距的速算扣除數(shù)A×雇主負(fù)擔(dān)比例）÷（1－不含稅級距的適用稅率A×雇主負(fù)擔(dān)比例）　　三、對上述應(yīng)納稅所得額，扣繳義務(wù)人應(yīng)按照國稅發(fā)〔2005〕9號文件規(guī)定的方法計算應(yīng)扣繳稅款。即:將應(yīng)納稅所得額÷12，根據(jù)其商數(shù)找出對應(yīng)的適用稅率B和速算扣除數(shù)B,據(jù)以計算稅款。計算公式:　　應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率B-速算扣除數(shù)B　　實際繳納稅額=應(yīng)納稅額-雇主為雇員負(fù)擔(dān)的稅額　　四、雇主為雇員負(fù)擔(dān)的個人所得稅款，應(yīng)屬于個人工資薪金的一部分。凡單獨作為企業(yè)管理費列支的，在計算企業(yè)所得稅時不得稅前扣除?！　”竟孀?011年5月1日起施行。

個人工薪：5000-3500=1500*0.03=45（有社保的也要先減掉社保）年終獎：25000/122083.34 適用稅率為10%。那就是25000*0.1=2500。要交的稅合計是45+2500=2545元，如果工資不夠3500.可以在年終獎那先減掉不足的部分，比如說他工資是3000.那年終獎那可以25000-500=24500/12，后找稅率

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