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1，在職職工工齡如何認(rèn)定
2，工齡怎么認(rèn)定
3，工齡如何認(rèn)定
4，認(rèn)定工齡需要哪些材料
5，我想咨詢工齡的問題不知道怎么被認(rèn)定因?yàn)樯婕暗铰毞Q評(píng)定以及一
6，關(guān)于工齡認(rèn)定

1，在職職工工齡如何認(rèn)定

以在本單位工作的具體年限為準(zhǔn)（含國家規(guī)定認(rèn)可的連續(xù)工齡的年限）

在職職工工齡如何認(rèn)定

2，工齡怎么認(rèn)定

工齡計(jì)算：1.折疊連續(xù)計(jì)算法也叫工齡連續(xù)計(jì)算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡；2.折疊合并計(jì)算也叫合并計(jì)算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時(shí)間，把這段間斷的時(shí)間扣除，間斷前后兩段工作時(shí)間合并計(jì)算；3.折疊工齡折算法：從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。

工齡怎么認(rèn)定

3，工齡如何認(rèn)定

工齡如何認(rèn)定？對(duì)的，這是正常的，查詢工齡只能回原購買地社保局且有檔案，而在異地就只能從零計(jì)算。而轉(zhuǎn)移關(guān)系，是轉(zhuǎn)移個(gè)人帳戶部分，而不能轉(zhuǎn)移工齡情況。

welcome211，胡說八道，什么叫異地從零計(jì)算，異地轉(zhuǎn)移，轉(zhuǎn)移的是個(gè)人帳戶和交費(fèi)時(shí)間，都轉(zhuǎn)移了，還怎么在原地查檔案，你懂不懂啊你，丟人現(xiàn)眼如果是在網(wǎng)絡(luò)查詢的，那么可能不顯示轉(zhuǎn)移前的參保情況，只顯示在當(dāng)?shù)氐膶?shí)際交費(fèi)時(shí)間建議你親自去當(dāng)?shù)厣绫２樵兠鞔_，不會(huì)不算的

你沒有工齡認(rèn)定問題，實(shí)際繳納社會(huì)保險(xiǎn)年限就是工齡。

工齡如何認(rèn)定

4，認(rèn)定工齡需要哪些材料

不作工齡計(jì)算的情況1．凡經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)、企業(yè)行政方面調(diào)動(dòng)工作、安排下崗者，調(diào)動(dòng)、下崗（與企業(yè)保持勞動(dòng)關(guān)系）前后的工齡應(yīng)連續(xù)計(jì)算；2．經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)、企業(yè)行政方面調(diào)派國內(nèi)外學(xué)習(xí)者，其學(xué)習(xí)期間以及調(diào)派前后的工齡應(yīng)連續(xù)計(jì)算；3．因企業(yè)停工歇業(yè)或者破產(chǎn)，職工經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)調(diào)派到其他企業(yè)工作者，調(diào)派前后的工齡應(yīng)連續(xù)計(jì)算；4．企業(yè)經(jīng)轉(zhuǎn)讓、改組或者合并，原有職工仍留企業(yè)工作者，其轉(zhuǎn)讓、改組或者合并前后的工齡應(yīng)連續(xù)計(jì)算；5．職工在疾病或者非因工負(fù)傷停止工作醫(yī)療期間，在6個(gè)月以內(nèi)者，連續(xù)計(jì)算為本企業(yè)工齡；超過6個(gè)月病愈后，仍回原企業(yè)工作者，除超過6個(gè)月的期間不算工齡以外，其前后工齡應(yīng)合并計(jì)算為連續(xù)工齡；6．因工負(fù)傷

5，我想咨詢工齡的問題不知道怎么被認(rèn)定因?yàn)樯婕暗铰毞Q評(píng)定以及一

1、工齡分一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡是指以工資收入為職工生活資料之全部及主要來源的工作時(shí)間。本企業(yè)工齡（通稱連續(xù)工齡）是指應(yīng)以工人職員在本單位或若干個(gè)單位工作,按規(guī)定前后可以連續(xù)或合并計(jì)算的工作時(shí)間，如曾離職，應(yīng)自最后一次回本企業(yè)工作之日算起。 2、在計(jì)算一般工齡時(shí),應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)，但計(jì)算連續(xù)工齡時(shí)不應(yīng)包括一般工齡（一般來說，因個(gè)人原因間斷工作的，其間斷前的工作時(shí)間只能計(jì)算為一般工齡）?，F(xiàn)在確定職工保險(xiǎn)福利待遇和是否具備退休條件時(shí)，一般只用連續(xù)工齡。所以一般工齡現(xiàn)在已經(jīng)失去意義了。實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)制度以后，以實(shí)際繳費(fèi)年限作為退休和計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的依據(jù)，之前的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。工作年限和連續(xù)工齡計(jì)算應(yīng)按國法[1978]104號(hào)文件的規(guī)定計(jì)算，即“滿”一個(gè)周年才能算一年。

6，關(guān)于工齡認(rèn)定

一、你是2007年11月到長沙市大中專就業(yè)指導(dǎo)中心辦理報(bào)道的，所以人才交流中心便認(rèn)定你的工齡自2007年11月開始。二、國有單位在國家機(jī)關(guān)，國有企業(yè)、事業(yè)單位，工齡很重要，工齡與評(píng)定職稱，晉升職務(wù)，工資福利是掛鉤的。報(bào)考公務(wù)員也有工齡的要求。退休待遇如果是參加社會(huì)保險(xiǎn)的，1998年10月1日以后參加工作的，與參加社會(huì)保險(xiǎn)的年限有關(guān)，與工齡無關(guān)。退休待遇如果是吃皇糧的，與工齡有關(guān)。不過，如果之前的2年你是在非國有單位工作，這2年的工齡算不算都一樣，因?yàn)橐陨吓c工齡有關(guān)的規(guī)定，只認(rèn)國有單位的工齡，不算非國有單位的工齡。定級(jí)轉(zhuǎn)正是國有單位的做法，應(yīng)屆大中專畢業(yè)生在國有單位參加工作后有一年的實(shí)習(xí)期，實(shí)習(xí)期間領(lǐng)取實(shí)習(xí)生工資。實(shí)習(xí)期滿，經(jīng)單位考核合格，轉(zhuǎn)為正式干部，按照干部工資標(biāo)準(zhǔn)確定工資級(jí)別，稱為轉(zhuǎn)正定級(jí)。三、非國有單位在非國有單位，晉升職務(wù)，工資福利等只認(rèn)在本單位的工齡。包括簽訂無固定期勞動(dòng)合同的工齡，也是要求在本單位連續(xù)工作滿10年。退休待遇與工齡的關(guān)系同上。

人事管理中的檔案工齡不是以勞動(dòng)合同作為確認(rèn)依據(jù)的，作為高等學(xué)校的畢業(yè)生，應(yīng)當(dāng)持報(bào)到證辦理就業(yè)報(bào)到手續(xù)，然后就報(bào)到證的存檔聯(lián)作為就業(yè)和就有時(shí)間的證明材料存入人事檔案中，作為認(rèn)定和計(jì)算工齡的依據(jù)。您應(yīng)當(dāng)先落實(shí)人事關(guān)系和檔案的管理單位，如果工作單位接收人事關(guān)系和檔案，將人事關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)入工作單位，在工作單位辦理就業(yè)報(bào)到手續(xù)。如果工作單位不接收人事關(guān)系和檔案，需要向人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)人事關(guān)系和檔案管理，在人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理就業(yè)報(bào)到手續(xù)。您作為2009年的畢業(yè)生，報(bào)到證如果還沒有使用，應(yīng)當(dāng)已經(jīng)超過有效期了，只能同人事關(guān)系和檔案管理單位商量，能否按照畢業(yè)時(shí)間補(bǔ)辦就業(yè)報(bào)到手續(xù)，否則可能是要作為待業(yè)人員處理的。您應(yīng)當(dāng)盡快向當(dāng)?shù)厝耸鹿芾頇C(jī)關(guān)或者畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)詳細(xì)了解，根據(jù)它們的意見處理。