機(jī)要人員脫密期？勞動(dòng)法對(duì)脫密句號(hào)沒有規(guī)定，脫密是指以前接觸公司商業(yè)秘密的人不再接觸。什么是脫密句號(hào)？保密人員脫密期限為2至3年，所謂“脫密”就是不再接觸商業(yè)機(jī)密，脫密期間自機(jī)關(guān)、單位批準(zhǔn)涉密人員離開涉密崗位之日起計(jì)算，脫密期間自機(jī)關(guān)、單位批準(zhǔn)涉密人員離開涉密崗位之日起計(jì)算。

勞動(dòng)法中沒有關(guān)于脫密句號(hào)的規(guī)定。脫密指以前接觸過公司商業(yè)秘密的人不再接觸該商業(yè)秘密。脫密期間是指用人單位與知悉或者掌握國(guó)家秘密、商業(yè)秘密的勞動(dòng)者約定，勞動(dòng)者必須在勞動(dòng)合同終止或者解除前告知用人單位，并為用人單位工作一定期限，此后雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系可以終止或者解除。根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》的規(guī)定，商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能給權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人保守秘密的技術(shù)信息和商業(yè)信息。

對(duì)于負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定競(jìng)業(yè)限制條款，約定勞動(dòng)合同解除或者終止后，在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)按月向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。第九十條勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

/image-2年半到2年。涉密人員的期限，根據(jù)其接觸、知悉國(guó)家秘密的密級(jí)、數(shù)量、時(shí)間確定。涉密人員的期限一般為1至2年。一般情況下，核心保密人員3至5年，重要保密人員2至3年。在脫密期間，必須定期向有關(guān)部門報(bào)告，不得在脫密期間在中國(guó)境內(nèi)的外資企業(yè)或境外機(jī)構(gòu)任職。一般情況下，核心涉密人員為3至5年，重要涉密人員為2至3年，一般涉密人員為1至2年。

脫密期間自機(jī)關(guān)、單位批準(zhǔn)涉密人員離開涉密崗位之日起計(jì)算。對(duì)于知識(shí)密度較高的特殊人群，可以依法設(shè)定超過上述期限的脫密期限，甚至可以終身限制從業(yè)和退出。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》全文第三十條。機(jī)關(guān)、單位在對(duì)外交流合作中需要提供國(guó)家秘密的，或者委派、聘用的境外人員因工作需要知悉國(guó)家秘密的，應(yīng)當(dāng)報(bào)國(guó)務(wù)院有關(guān)主管部門或者省、自治區(qū)、直轄市人民政府有關(guān)主管部門批準(zhǔn)，并與對(duì)方簽訂保密協(xié)議。

問題1:什么是脫密句號(hào)？問題2:-0/句號(hào)是什么意思？所謂“脫密”就是不再接觸商業(yè)機(jī)密。脫密 period是指知道商業(yè)秘密的員工在離職前必須提前告知雇主，并為雇主工作一定時(shí)間。只有在這段時(shí)間到期后，員工才能正式離開公司。在此期間，用人單位可以將該員工調(diào)到不需要保密的部門，以保證該員工不再獲悉新的商業(yè)秘密。因此，脫密期間又稱為“預(yù)告期間”。

涉密人員脫密句號(hào)。一般核心涉密人員3至5年，重要涉密人員2至3年，一般涉密人員1至2年。對(duì)于知識(shí)密度較高的特殊人員，可依法設(shè)置超過上述期限的脫密期限。新《中華人民共和國(guó)保密法(全文)》第三十八條規(guī)定:對(duì)密級(jí)的，實(shí)行脫密期的管理。脫密期間，涉密人員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定履行保密義務(wù)，不得違反規(guī)定上崗，不得以任何方式泄露國(guó)家秘密。

與原機(jī)關(guān)或單位簽訂保密承諾書，承諾繼續(xù)履行保密義務(wù)，不泄露已知的國(guó)家秘密；及時(shí)清退持有和使用的所有涉密載體和涉密信息設(shè)備，并辦理交接手續(xù)；未經(jīng)審批，不得擅自出境；未在境內(nèi)境外機(jī)構(gòu)、組織或者外資企業(yè)就業(yè)；不得為境外機(jī)構(gòu)人員或外資企業(yè)提供勞務(wù)、咨詢或其他服務(wù)。

涉密人員脫密期限為2至3年。一般情況下，核心涉密人員為3至5年，一般涉密人員為1至2年。脫密期間自機(jī)關(guān)、單位批準(zhǔn)涉密人員離開涉密崗位之日起計(jì)算。對(duì)于知識(shí)密度較高的特殊人群，可以依法設(shè)定超過上述期限的脫密期限，甚至可以終身限制從業(yè)和退出。涉密人員的義務(wù)如下:1。收集、制作、收發(fā)、使用、管理、傳輸、存儲(chǔ)和銷毀涉及國(guó)家秘密的信息和信息載體，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)保密管理規(guī)定，不得泄露國(guó)家秘密；2.不得以任何方式私自提供國(guó)家秘密載體和保密信息。

不得向境外組織、機(jī)構(gòu)和人員郵寄含有國(guó)家秘密信息的稿件或其他類型的作品；3、未經(jīng)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，不得私自出境，或弄虛作假以其他身份出境。經(jīng)批準(zhǔn)同意出境的，不得與境外組織、機(jī)構(gòu)和人員進(jìn)行無組織接觸，不得滯留境外不歸；4.不得在私人通信、書信、談話、家庭生活等個(gè)人活動(dòng)中泄露國(guó)家秘密，秘密載體不能帶回家。不得使用普通通信設(shè)備傳輸涉及國(guó)家秘密的信息。