年金替代率年金替代率水平是否相應(yīng)提高也成為社會關(guān)注的熱點。養(yǎng)老金替代率意味著什么？什么是邊際替代率，養(yǎng)老金替代率意味著什么？這也是邊際替代率遞減規(guī)律，社保養(yǎng)老金替代率意味著什么？養(yǎng)老金替代率意味著什么？所謂養(yǎng)老金替代率，是指你在職期間的工資收入與退休后的養(yǎng)老金之比，稱為養(yǎng)老金替代率。

一、基本定義兩種商品之間的替代程度可以用商品的邊際替代率來衡量。一種商品對另一種商品的邊際替代率定義為:在效用滿足程度不變的情況下，消費者可以增加一個單位的一種商品的消費量來替代另一種商品的消費量，簡稱邊際替代率。它衡量兩種商品之間的替代率，以便在從無差異曲線上的一點移動到另一點時保持滿意度不變。邊際替代率是一個點的概念，即在無差異曲線上的每一點取不同的值。

邊際替代率為負是因為為了保持效用水平不變，在增加一種商品X的消費的同時，必須減少另一種商品Y的消費。隨著X的消費增加，這種商品的邊際效用是遞減的，一個單位的X商品可以替代的Y商品的數(shù)量是遞減的。也就是說，消費者為了得到一個單位的X而愿意放棄的商品Y的數(shù)量在減少。這也是邊際替代率遞減規(guī)律。

養(yǎng)老保險替代率是反映退休人員基本生活保障水平的重要指標。因此，確定合適的養(yǎng)老保險替代率成為我國養(yǎng)老保險制度設(shè)計的關(guān)鍵問題之一，也是完善我國社會保障體系的一項基礎(chǔ)性工作。影響因素:影響?zhàn)B老保險替代率的主要因素有:繳費標準(包括繳費基數(shù)和繳費率)、繳費年限(取決于起始繳費時間和退休年齡)、領(lǐng)取年限(取決于退休年齡和壽命)、養(yǎng)老金投資回報率、退休前一年工資、工資增長率等。

養(yǎng)老保險繳費標準是影響?zhàn)B老保險替代率的重要因素，包括繳費基數(shù)和繳費率兩個因素。繳費基數(shù)由繳費工資決定，繳費工資由初次繳費工資和年工資增長率決定。基本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合，費用由企業(yè)和職工個人共同負擔。個人賬戶具體的社會保險月繳費基數(shù)一般根據(jù)職工上一年度工資的月平均值確定，每年確定一次。一旦確定，一年內(nèi)不會改變。

年金替代率年金替代率水平是否相應(yīng)提高也成為社會關(guān)注的熱點。養(yǎng)老金替代率意味著什么？讓筋頭邊肖為你解答！所謂養(yǎng)老金替代率，是指勞動者退休時的養(yǎng)老金水平與退休前的工資收入水平之比，是衡量勞動者退休前后生活保障水平差異的基本指標之一。社會保險專家表示，養(yǎng)老金替代率是國家和地區(qū)養(yǎng)老保險制度的重要組成部分，是反映退休人員生活水平的經(jīng)濟社會指標。嚴峻的現(xiàn)實是，目前社會保險養(yǎng)老金替代率只有40%左右，企業(yè)養(yǎng)老基本上是大多數(shù)人難以享受的。老年人的生活保障和個人養(yǎng)老也成為許多人的主要方式。常用的替代率口徑是系統(tǒng)設(shè)計的目標替代率。指具有代表性的繼續(xù)繳納保險費的職工個人退休養(yǎng)老金與上年度職工平均工資的比值。其中，具有代表性的個體從業(yè)人員，是指已達到勞動年齡、連續(xù)繳納保險、工資與同期職工平均工資一致的從業(yè)人員。目標替代率反映的是制度設(shè)計，尤其是基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)辦法的目標保障水平。目前，我國城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度設(shè)計的目標替代率約為59.2%，即職工平均工資連續(xù)繳費滿35年(含繳費年限)

所謂養(yǎng)老金替代率，是指你在職期間的工資與退休后的養(yǎng)老金之比，稱為養(yǎng)老金替代率。比如你在職期間的工資收入是5000元，那么你退休后的收入只有2500元，那么養(yǎng)老金的替代率就是50%，因為2500元和5000元的比例正好是50%。養(yǎng)老金替代率就是指這方面的一個替代率。一般情況下，無論是從企業(yè)單位退休，還是從機關(guān)事業(yè)單位退休，養(yǎng)老金替代率都比較低，會低于在職期間的工資收入。這里我們指的是單一社保養(yǎng)老待遇，不包括補充養(yǎng)老和商業(yè)養(yǎng)老待遇。如果加上這個補充養(yǎng)老金，也就是企業(yè)年金，再加上商業(yè)的補充，養(yǎng)老保險必然更高，但是這樣的比較是不準確的，因為每個人的參保條件不一樣，所以實際收入和待遇水平也不一樣。

養(yǎng)老金替代率是指退休前養(yǎng)老金水平與工資收入水平之比。國際勞工組織《社會保障最低標準公約》規(guī)定，養(yǎng)老金最低替代率為55%。根據(jù)國際經(jīng)驗，養(yǎng)老金替代率在70%以上的，可以維持退休前的現(xiàn)有生活水平；如果達到60%到70%，基本生活水平可以維持；如果低于50%，生活水平會比退休前明顯下降。《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應(yīng)當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。

商品的邊際替代率是指消費者在保持相同效用水平的情況下，增加一單位商品的消費數(shù)量時，需要放棄的另一種商品的消費數(shù)量。一般用MRS來表示商品的邊際替代率，其計算公式為:MRS mu 1/MU2(δX2/δX1)P1/p2w 1/w2。當商品數(shù)量的變化趨于無窮大時，公式為:MRS(dX2/dX1)。上述公式表明，無差異曲線上某點的邊際替代率是無差異曲線上該點的切線斜率的絕對值。

當曲線下移時，無差異曲線的斜率增大，其絕對值越來越小，這意味著商品的邊際替代率沿曲線遞減。經(jīng)濟上是指隨著一種商品消費的增加，消費者為了獲得這種商品的額外消費而愿意放棄的另一種商品的數(shù)量會越來越少。這就是所謂的邊際商品替代率遞減規(guī)律。在保持相同效用水平的前提下，隨著一種商品消費量的不斷增加，消費者為了得到一單位這種商品需要放棄的另一種商品的消費量在減少。

退休收入替代率是指退休后月平均可支配金額與退休時月工資的比值。保持一定的收入替代率，是月收入能否維持退休后生活水平的關(guān)鍵。替代率越高，退休后的生活水平越高。從個人角度來看，影響?zhàn)B老金替代率的因素有:1。退休年齡。退休年齡越早，養(yǎng)老金替代率越低。比如女性比男性早退休五年，壽命也比男性高。個人賬戶會低于男性，社保養(yǎng)老金替代率更低；2.支付基數(shù)。

實際工資不一定是繳費基數(shù)。比如一個月工資5000元的員工，單位幫他繳費的時候，可能以2000元或者3000元為基數(shù)繳納，他的替代率會更低，3.個人收入。收入越高，養(yǎng)老金替代率越低，退休前后收入差距越大；4.工作年限和繳費年限，工作年限越長，繳費年限越長，養(yǎng)老金替代率越高。法律依據(jù):《個人所得稅法實施條例》第二十五條根據(jù)國家規(guī)定，單位和個人繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費和住房公積金，應(yīng)當在納稅人的應(yīng)納稅所得額中扣除。