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1，企業(yè)內部員工集資是否參與
2，公司內部集資的財務核算方法
3，單位內部集資是否合法
4，關于公司內部集資方案需要不同的說法比如說成福利計劃書等
5，企業(yè)內部集資是否違法
6，什么是企業(yè)內部集資

1，企業(yè)內部員工集資是否參與

干什么？？一般不要去參和，有些人肯定心懷不軌的，不要被人利用了。

企業(yè)內部員工集資是否參與

2，公司內部集資的財務核算方法

如果是以對外捐款為目的，那么，收到員工的捐款時借現金貸其他應付款－員工捐款捐款時借其他應付款－員工捐款借營業(yè)外支出 -捐贈款貸現金或銀行存款如果員工集資的款是用于公司資金周轉收到員工款時借現金貸其它應付款還返時借其它應付款財務費用（利息部分）貸現金

公司內部集資的財務核算方法

3，單位內部集資是否合法

合法

單位集資建房有一定的福利性質，職工擁有的是房屋購買權，購買權作為一種權利，一般來說，職工有權處分，也就是可以與別人達成協議把自己的購買權轉讓給單位之外的人。然而，這種權利買賣有風險，首先，要看單位關于本次集資建房的一些明文規(guī)定，單位不允許轉讓購買權的話，職工就不能轉讓購買權給單位以外的人；其次，單位內部員工之間是否可以轉讓購買權也要看單位的規(guī)定；第三，畢竟是一種權利的買賣，存在一定的風險，如果單位不配合既是更名，將來房產分配下來，還登記在職工名下，違約的可能性還是比較大的。

單位內部集資是否合法

4，關于公司內部集資方案需要不同的說法比如說成福利計劃書等

說成什么方案要看實際情況，集資的目的是什么，集資后是做什么事情，集資后對出資人的利益分配問題．１有的公司把集資說成是存錢在公司，給利息比銀行高，規(guī)定在什么時間范圍內取出才有利息．反之沒有利息．２大部分公司的集資都是以入股的方式，按入股資金的多少來分配股權，參與年終的分紅．３以公司新項目的方式，比如新開設分公司．開展新業(yè)務，開新店等等方式集資，退股時候返利，也可以限定時間．其他的你可以去看書或者百度搜索參考下，謝謝

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5，企業(yè)內部集資是否違法

合法操作就不違法。企業(yè)內部集資是指生產性企業(yè)為了加強企業(yè)內部集資管理，把企業(yè)內部集資活動引向健康發(fā)展的軌道在自身的生產資金短缺時，在本單位內部職工中以債券等形式籌集資金的借貸行為。但應當遵循自愿原則，不得以行政命令或其它手段硬性攤派。

企業(yè)向內部職工集資有多種形式,一種是通過信托公司正式經集合信托方式進行,且符合集合信托的要件,即只向比較有經濟實力的有限的人(有一定的條件,100萬/人,50人以下)等,具體條件可以看信托資金管理辦法,如果是通過單一信托或沒有通過信托公司,已經是違規(guī)集資了,如果違規(guī)集資同時造成損失不能歸還本金,就涉嫌非法集資,是有刑事責任的犯罪.

違法。

6，什么是企業(yè)內部集資

企業(yè)內部集資是指生產性企業(yè)為了加強企業(yè)內部集資管理，把企業(yè)內部集資活動引向健康發(fā)展的軌道在自身的生產資金短缺時，在本單位內部職工中以債券等形式籌集資金的借貸行為。但應當遵循自愿原則，不得以行政命令或其它手段硬性攤派。　　申請企業(yè)內部集資的條件　　申請集資的企業(yè)，必須具備以下：　　1、有工商行政管理部門頒發(fā)的營業(yè)執(zhí)照；　　2、有一定的自有流動資金；　　3、在銀行開設帳戶。　　在申請集資的企業(yè)應向負責審批的銀行提供下列文件資料：　　1、集資申請書和集資方案；　　2、營業(yè)執(zhí)照副本；　　3、近期會計報表；　　4、其它應提供的材料?！　∑髽I(yè)內部集資的監(jiān)督　　1、各級人民銀行要根據申請集資企業(yè)的財務會計報表和集資方案，對企業(yè)全部資金來源和運用、經營狀況以及其它與集資有關的情況進行全面審查。對經營性虧損的企業(yè)，不準集資。但經過考察，虧損企業(yè)集資用于有助于該企業(yè)發(fā)展或扭虧的項目，并有償付來源和能力，審查確認后可予以批準。　　2、企業(yè)內部集資方案要寫明集資目的、范圍、金額、期限、利率、預計經濟效益、方式、購券人的權利和義務、企業(yè)償還集資款的資金來源等內容。企業(yè)內部集資只支付利息，利率可高于同期居民儲蓄存款利率，上浮的幅度由審批的人民銀行按有關規(guī)定確定。申請集資的企業(yè)要印制標準集資券，向負責審批的人民銀行提供票樣，經認可后方可使用。債券到期，由企業(yè)兌回銷毀。　　3、用于固定資產投資的集資，企業(yè)在提報集資申請報告的同時，必須提供縣區(qū)級以上計劃部門批準的納入固定資產投資規(guī)模的正式批件。　　4、對企業(yè)承包風險抵押金，人民銀行按規(guī)金管理條例和有關集資規(guī)定進行管理，投入全社會的集資規(guī)模內。實行承包制的企業(yè)要向所在地人民銀行提供企業(yè)承包的有關資料和承包協議書，人民銀行審核后發(fā)給批準書，企業(yè)憑批準書支付到期后的風險抵押金。批準的期限可與承包期一致?！　?、企業(yè)承包風險抵押集資要專戶存儲，不得挪用。如確屬需要，只能用于企業(yè)流動資金的臨時周轉?！　?、企業(yè)內部集資經人民銀行審核同意后，申請企業(yè)要填寫《集資申請書》，并由具有法人地位、有一定經濟實力的經濟實體對該企業(yè)承擔保付責任。再經企業(yè)主管部門和開戶銀行簽署意見，人民銀行最后發(fā)給《企業(yè)內部集資批準書》。申請企業(yè)方可開始集資。

時下，一些企業(yè)因資金緊張，銀行貸款手續(xù)繁瑣等原因，經常以職工集資方式籌措資金，以解燃眉之急。但《企業(yè)所得稅暫行條例》規(guī)定，納稅人在生產經營期間向非金融機構借款的利息支出，按照不高于金融機構同類、同期貸款利率計算的數額以內部分，準予扣除。也就是說，納稅人經批準集資的利息支出，凡不高于同期、同類商業(yè)銀行貸款利率的部分允許稅前扣除，超過部分不得扣除。同時，《個人所得稅法》規(guī)定，對于支付給個人的利息支出還要按20%扣繳個人所得稅。因此，企業(yè)可采取降低利率提高職工待遇的方式，對屬于限制性費用實行“間接轉換”，達到節(jié)稅的目的。　　假設某企業(yè)職工人數200人，人均月工資700元，當地計稅工資標準為每人每月800元。企業(yè)當年度向職工集資人均10000元，年利率10％，假定同期同類銀行貸款利率為6％。當年度稅前會計利潤總額為150000元。因為借款利率超過可扣除標準，超支利息應調整應納稅所得額為：10000×200×（10％－6％）＝80000（元），該企業(yè)應納企業(yè)所得稅為75900元，應代扣代繳個人所得稅為40000元。　　有什么辦法避免這種支出？如果將職工集資利率降為6％，將降低的利息通過提高職工獎金或工資的方式來解決，那么，職工的個人收入不但沒有減少，而且降低了利息所得項目應納的個人所得稅。而企業(yè)集資利息未超過同期同類銀行貸款利息，可以獲得全額扣除。　　將利息超支部分80000元按人按月分攤，每人每月增加工資或獎金33.33元，增加后人均月工資達到733.33元，仍未超過計稅工資標準。將利息費用轉移為工資費用后，企業(yè)職工集資利息可全額扣除，應納企業(yè)所得稅額減少了26400元，應代扣代繳個人所得稅減少了16000元。　　顯而易見，通過稅收籌劃，不僅使企業(yè)達到了節(jié)稅的目的，企業(yè)職工也因此得到了一定的實惠。

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4，關于公司內部集資方案需要不同的說法 比如說成福利計劃書等

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